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Políticas de apoyo al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas

Análisis legal: (1) Incrementar el apoyo financiero.

(2) Implementar y mejorar políticas fiscales preferenciales.

(3) Reducir aún más la carga social de las pequeñas y medianas empresas.

(4) Políticas y regulaciones para apoyar a las pequeñas y medianas empresas a acelerar la transformación tecnológica.

Base jurídica: "Varios dictámenes del Consejo de Estado sobre una mayor promoción del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas" 1. Crear aún más un buen entorno propicio para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

(1) Mejorar la política y el sistema legal para las pequeñas y medianas empresas. Implementar políticas y medidas para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y limpiar las leyes, reglamentos y normas que no favorezcan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Profundizar la reforma de las industrias monopolizadas, ampliar el alcance del acceso al mercado, reducir el umbral de entrada y crear aún más un entorno de mercado abierto y justo. Acelerar la formulación de medidas de gestión de garantías de financiación, revisar las "Reglas Generales para Préstamos", revisar las normas de clasificación para las pequeñas y medianas empresas y aclarar las políticas de apoyo a las pequeñas empresas.

(2) Mejorar los sistemas relacionados con las adquisiciones gubernamentales que apoyan a las pequeñas y medianas empresas. Formular medidas específicas de contratación pública para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y aumentar la proporción de pequeñas y medianas empresas que compran bienes, proyectos y servicios. Mejorar aún más la transparencia de la divulgación de información sobre adquisiciones gubernamentales, mejorar el sistema de subcontratación de servicios públicos gubernamentales y crear más oportunidades de participación para las pequeñas y medianas empresas.

(3) Reforzar la protección de los derechos e intereses de las pequeñas y medianas empresas. Organizar y llevar a cabo la supervisión e inspección de la implementación de políticas legales relevantes para las pequeñas y medianas empresas, especialmente las políticas financieras y fiscales, aprovechar plenamente el papel de las noticias, la opinión pública y la supervisión social, y fortalecer la evaluación de los efectos de las políticas. . Adherirse a la administración de conformidad con la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de las pequeñas y medianas empresas y sus empleados.

Construir relaciones laborales armoniosas. Adoptar medidas prácticas y efectivas para aumentar el apoyo a las pequeñas y medianas empresas con uso intensivo de mano de obra, alentar a las pequeñas y medianas empresas a no despedir empleados y estabilizar y aumentar el empleo. Para las pequeñas y medianas empresas que atraen a personas con dificultades para encontrar empleo, firmar contratos laborales y pagar primas de seguro social, se proporcionarán seguros de pensión básicos, seguros médicos básicos y subsidios de seguro de desempleo dentro del período correspondiente. Para las pequeñas y medianas empresas en dificultades que se han visto muy afectadas por la crisis financiera, el período de implementación de la política gradual de retrasar el pago de las primas del seguro social o reducir las tasas se extenderá hasta finales de 2010, y un período determinado Los subsidios de seguridad social, subsidios al empleo y subsidios de capacitación en el trabajo se otorgarán de conformidad con la reglamentación. Las pequeñas y medianas empresas pueden negociar con los empleados los salarios, las horas de trabajo y las cuotas laborales. Quienes cumplan con las condiciones pueden solicitar al departamento local de recursos humanos y seguridad social un cálculo integral de las horas de trabajo y las horas de trabajo irregulares.