¿Cómo contratar personal técnico para reclutar talentos adecuados?

Al contratar personal técnico, primero se debe considerar si tiene experiencia práctica relevante; luego, la capacidad de aprender y adaptarse, porque estas son condiciones necesarias para adaptarse rápidamente a nuevos puestos, después de todo, incluso si la misma tecnología funciona, la situación de cada uno; la empresa es diferente; finalmente un punto, no importa en qué posición estés, creo que el carácter es muy importante como dice el refrán, primero sé una persona y haz las cosas después, lo cual tiene sentido porque solo si tienes buen carácter puedes; tenga buena comunicación con él y sea digno de su retención y capacitación a largo plazo.

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