¿Qué debo hacer si el departamento gubernamental atrasa salarios a trabajadores migrantes?

Análisis jurídico: 1. Cálmate primero. Puede acudir a la Oficina de Peticiones para presentar una petición, o puede confiar a un abogado para que maneje el asunto a través de un arbitraje laboral y proteja sus derechos conforme a la ley. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China, los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración laboral, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley. 2. Proteger los derechos conforme a la ley. Si los salarios están atrasados, puede informarlo al departamento de aplicación de la ley laboral local, y los inspectores de aplicación de la ley del departamento de trabajo ayudarán a coordinar la solución; también puede solicitar arbitraje en las instituciones locales de arbitraje de disputas laborales; Si no está satisfecho con el arbitraje, también puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular para su ejecución. Si no puede pagar los honorarios legales, también puede solicitar una reducción de los honorarios legales. En resumen, debemos confiar en la ayuda del gobierno y de la ley para obtener las recompensas que merecemos.

Base legal: El artículo 12 de la "Ley de Procedimiento Administrativo de la República Popular China" acepta las siguientes demandas interpuestas por ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones: (1) Detención administrativa, detención temporal o revocación de permisos y licencias, Aquellos que se niegan a aceptar sanciones administrativas como órdenes de suspender la producción y el negocio, confiscación de ingresos ilegales, confiscación de propiedad ilegal, multas, advertencias (2) Medidas de ejecución administrativa y ejecución administrativa como restringir la libertad personal o sellar; , detención, congelación de propiedad; (3) Solicitud de licencias administrativas, la agencia administrativa se niega o no responde dentro del plazo legal, o no está satisfecho con otras decisiones de licencia administrativa tomadas por la agencia administrativa (4) La agencia administrativa confirma la tierra; , depósitos minerales, flujos de agua, bosques, montañas, pastizales, terrenos baldíos, marismas, áreas marinas, etc. Insatisfecho con la decisión sobre la propiedad o derechos de uso de los recursos naturales (5) Insatisfecho con las decisiones de expropiación, expropiación y compensación; (6) Solicitud a la agencia administrativa para que cumpla con sus deberes legales de proteger los derechos personales, derechos de propiedad y otros derechos e intereses legítimos, pero la agencia administrativa se niega a cumplir o se niega a responder (7) cree que la agencia administrativa ha infringido; su derecho a una operación independiente o gestión de contratos de tierras rurales; (8) cree que la agencia administrativa ha abusado de su poder administrativo para eliminar o restringir la competencia (9) cree que la agencia administrativa ha recaudado fondos, distribuido tarifas o requerido ilegalmente el desempeño; de otras obligaciones; (10) considera que la agencia administrativa no ha pagado pensiones, pagos mínimos de seguridad vital o prestaciones de seguro social de conformidad con la ley; (11) considera que la agencia administrativa no actúa de conformidad con la ley; realizar de conformidad con el acuerdo, o cambiar ilegalmente o rescindir la franquicia gubernamental Acuerdos comerciales, acuerdos de compensación por expropiación de tierras y viviendas, etc. (12) Creer que las agencias administrativas han infringido los derechos personales, los derechos de propiedad y otros derechos legítimos y intereses de otros. Además de lo dispuesto en el párrafo anterior, el Tribunal Popular aceptará otros casos administrativos que puedan ser llevados ante los tribunales según lo estipulado por las leyes y reglamentos.