Soy el especialista en recursos humanos de la empresa. Cada vez que se firma un contrato, el supervisor exige un período de prueba de tres meses. ¿Es esto ilegal?

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Las disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo" sobre el período de prueba: Artículo 19 Si la duración del contrato de trabajo es superior a tres meses pero inferior a un año, el período de prueba no excederá de un mes de duración del trabajo; la duración del contrato es superior a un año pero inferior a tres años, el período de prueba no excederá de dos meses; el período de prueba para un contrato de trabajo de duración determinada o no determinada de más de tres años no excederá de seis meses; Un mismo empleador y un mismo empleado sólo pueden acordar un período de prueba. Los contratos de trabajo que se limiten a la realización de determinadas tareas laborales o tengan una duración inferior a tres meses no estipularán un período de prueba. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo. Artículo 20 El salario de un trabajador durante el período de prueba no será inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o del salario pactado en el contrato de trabajo, y no será inferior al salario mínimo estándar en el lugar de el empleador. Artículo 21 Durante el período de prueba, salvo las circunstancias especificadas en el artículo 39 y el artículo 40, párrafos 1 y 2 de esta Ley, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo. Si el empleador rescinde el contrato de trabajo durante el período de prueba, deberá explicar los motivos al empleado. Vuelva a leer las disposiciones de la Ley del Seguro Social sobre el pago del seguro social;

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.