¿Cuáles son las normas y reglamentos de la nueva ley laboral? ¿A qué empresas se dirigen?

Las normas y reglamentos de la nueva legislación laboral tienen como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral que se adapte a la economía de mercado socialista y promover el desarrollo económico y el progreso social. Está dirigido a empresas, organizaciones económicas individuales y trabajadores con quienes se han establecido relaciones laborales, así como a agencias estatales, instituciones, grupos sociales y trabajadores con quienes se han establecido relaciones contractuales laborales.

Según el artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un Sistema laboral adaptado a la economía socialista de mercado, y promover el desarrollo económico y el progreso social, de conformidad con la Constitución, se promulga la presente ley.

Artículo 2 Esta Ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con la presente ley.