Disposiciones sobre no competencia según la legislación china

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 23 El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y las cuestiones confidenciales relacionadas con derechos intelectuales. derechos de propiedad.

Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.

Artículo 24 El personal sujeto a restricciones de no competencia se limita a los altos directivos, personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, la región y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado. El acuerdo de no competencia no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos.

Después de la rescisión o terminación del contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior pasa a otras unidades empleadoras que compiten con la unidad que produce u opera productos similares o se dedican a negocios similares, o inician su propio negocio. para producir u operar productos similares, el período de no competencia para negocios similares no excederá de dos años.

Artículo 25 Salvo las circunstancias especificadas en los artículos 22 y 23 de esta Ley, el empleador no acordará con el empleado que éste deberá soportar la indemnización por daños y perjuicios.

Información ampliada

Según las diferentes normas, la no competencia se puede dividir en las siguientes normas:

1. -competencia No competencias prohibidas y acordadas. Las no concurrencias estatutarias están expresamente previstas en la ley, y las no concursantes pactadas son las pactadas por las partes mediante contratos. Esta es la clasificación básica de no competencia. A juzgar por la práctica legal actual, China adopta este método de clasificación;

2. La no competencia se puede dividir en no competencia en la misma industria y no competencia en industrias concurrentes. El primero prohíbe al deudor participar directamente en actividades no competitivas que sean iguales o similares al negocio del obligante; el segundo prohíbe al deudor participar simultáneamente en otras actividades no competitivas que sean similares al negocio del obligante.

Si el deudor de no competencia actúa simultáneamente como accionista de responsabilidad ilimitada o socio de una sociedad en otras empresas o empresas relacionadas con los derechos del titular del derecho, también afectará los intereses de la empresa o empresa original. .

3. La no competencia se puede dividir en no competencia amplia y no competencia restringida. El objeto de una obligación amplia de no competencia es una mayoría no especificada, como derechos exclusivos de marcas, derechos de patentes, etc. cuyo uso está prohibido por personas distintas de los titulares de los derechos (porque este derecho exclusivo en sí mismo ha sido establecido por ley y no pertenece a la no competencia) El alcance de la prohibición);

El sentido estricto de no competencia es restringir el comportamiento de no competencia de la contraparte obligada que tiene una relación especial con el obligante.

4. La no competencia se puede dividir en no competencia entre empresario y trabajador y no competencia entre partes de contratos civiles generales. La relación de no competencia entre un empleador y un empleado generalmente se basa en la relación laboral existente. Para proteger sus intereses comerciales u otros secretos, el empleador exige a los empleados que cumplan con las obligaciones de no competencia legales o acordadas de conformidad con la ley. o firmando un acuerdo con el empleado.

La obligación de no competencia en un contrato civil general la establecen principalmente las partes del contrato. Encarna el principio de libertad de contrato. Las partes del contrato acuerdan restringir la participación de la parte obligada. actividades relacionadas con la parte correcta. actividades no competitivas para proteger los intereses de las partes correctas.

Enciclopedia Baidu - No competencia

Enciclopedia Baidu - Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China