Informe de autoexamen y autocorrección de Wenshan Huihai
Informe de autoexamen y autocorrección de Wenshan Huihai 1 Para mejorar aún más el estilo de trabajo, cambiar efectivamente el estilo de escritura y mejorar la eficiencia de las actividades oficiales, de acuerdo con el espíritu de [20xx] No 65, nuestra unidad combinada con su propia situación actual, cambió vigorosamente el estilo de redacción y mejoró la calidad de las reuniones y los documentos, y el trabajo de gestión de Wenshanhuihai ha logrado resultados notables. El estado de autoinspección del trabajo de gobierno especial de Wenshan Huihai se informa ahora de la siguiente manera:
De acuerdo con los requisitos, nuestra unidad le otorga gran importancia, convocó una reunión de liderazgo, estudió y formuló el plan de implementación para las actividades especiales de gobierno de Wenshan Huihai de la Unidad de Gestión Deportiva del Condado xx, y organizaron la movilización y el despliegue de manera oportuna, consideran este evento como una medida importante en las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, se abstienen del formalismo dentro de la unidad y se esfuerzan ser veraz y pragmático. Centrándonos en los cuatro puntos clave de gobernanza y de acuerdo con los requisitos de reunión de los documentos relevantes del comité del partido del condado y del gobierno del condado, nuestra unidad llevó a cabo cuidadosamente "cuatro verificaciones y cuatro lecturas" y llevó a cabo un autoexamen centralizado de las reuniones de la unidad y documentos.
Al mejorar el "estilo de las reuniones", abogamos por "menos, más pequeñas, más cortas y más estrictas".
En primer lugar, reducir el número de reuniones y celebrar menos reuniones. No se abordarán los problemas que puedan resolverse por otros medios.
La segunda es controlar el tamaño de la reunión y realizar reuniones pequeñas.
El tercero es mejorar la eficiencia de las reuniones y realizar reuniones breves. La convocatoria de la reunión requiere un tema claro, suficiente preparación, una agenda específica y estandarizada y discursos de liderazgo que se adhieran al tema, resalten los puntos clave y sean concisos y completos.
En cuarto lugar está la estricta disciplina en las reuniones, que es la tendencia. Los participantes deberán acceder al recinto con 10 minutos de antelación. Si no puede asistir debido a circunstancias especiales, debe solicitar permiso al organizador de la reunión antes de la reunión, y no se le permitirá estar ausente ni ser representante de la reunión sin la aprobación de los participantes que se registrarán a tiempo para asistir a la reunión; , y aquellos que no se registren se considerarán no asistentes a la reunión durante la reunión, los participantes deberán poner su teléfono en vibración y tomar acta de la reunión; No se les permitirá circular ni abandonar el recinto sin ningún motivo. Aquellos que violen los requisitos de cumplimiento serán criticados.
A la hora de mejorar el "estilo de escritura", abogamos por "rápido, breve, breve y práctico".
El primero es mejorar la eficiencia de la escritura. La recepción de documentos debe registrarse con el recibo y las notas deben entregarse en el momento oportuno. A partir de los miembros del equipo, agilizar la lectura de los documentos oficiales.
La segunda es publicar menos artículos y artículos más cortos. Controle estrictamente la cantidad de documentos a enviar y trate de no enviar documentos en papel si se pueden entregar por teléfono. La emisión de documentos requiere tareas claras, objetivos claros, contenido breve y conciso, y no copia ni se desvía de la realidad. Los documentos deben ser específicos, instructivos y operables.
El tercero es esforzarse en mejorar la calidad de los manuscritos. Se anima a escribir artículos breves y decir la verdad. Los artículos deben ser concisos, específicos y factibles, y los discursos deben ser prácticos, populares y útiles. Los cuadros dirigentes dan ejemplo, estudian mucho, mejoran constantemente su alfabetización teórica personal y sus habilidades de escritura, escriben sus propios artículos y revisan sus propios materiales. Todo tipo de documentos oficiales del comité municipal del partido y del gobierno deben ser modificados y firmados personalmente por los principales dirigentes o dirigentes a cargo, e impresos de acuerdo con los procedimientos.
En la actualidad, los miembros del grupo líder han tomado la iniciativa al dar el ejemplo, el estilo de escritura se ha mejorado efectivamente y las reuniones y documentos se han reducido significativamente. En comparación con el mismo período del año pasado, el número de reuniones realizadas disminuyó en 12 y el número de documentos emitidos disminuyó en 25** Se han logrado nuevos resultados en la construcción de la eficiencia de la agencia. A través de una serie de actividades y medidas efectivas para cambiar el estilo de escritura, el nivel general de construcción del estilo de trabajo de nuestra unidad se ha mejorado integralmente, el problema de la "combinación de montañas y mares" se ha resuelto verdaderamente desde la fuente y la eficiencia del trabajo. ha mejorado mucho. Establecer firmemente el concepto de buscar la verdad a partir de los hechos y gobernar para el pueblo, mejorar aún más el estilo de liderazgo y los métodos de trabajo, mejorar efectivamente el estilo de escritura, mejorar la efectividad del trabajo, reducir los costos administrativos y promover la eficiencia de la agencia.
Para implementar el espíritu de los gobiernos central, provincial, municipal y de condado sobre una mayor limpieza de Wenshan Huihai y las actividades de inspección y evaluación, nuestra ciudad ha limpiado integralmente Wenshan Huihai y diversas actividades de acuerdo con el principios de limpieza integral, revisión estricta, reducción sustancial y estandarización. Organizaremos diversas actividades de inspección, evaluación y elogio, nos concentraremos en resolver los problemas de emisión de documentos, reuniones, actividades de inspección y evaluación, instamos a las agencias a mejorar su estilo de trabajo y. establecer gradualmente un mecanismo a largo plazo. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Para fortalecer la coordinación general de las reuniones, estandarizar la redacción y mejorar aún más la calidad y eficiencia operativa de las reuniones y documentos, nuestra ciudad ha tomado medidas efectivas. para rectificar la situación de las reuniones entre personas:
1. Agilizar las reuniones siguiendo los objetivos y requisitos de “eliminar lo complejo y simplificar”.
En la organización y gestión de reuniones, nos adherimos al principio de "no se deben celebrar reuniones necesarias, las reuniones que deben celebrarse se celebran brevemente y las reuniones que se pueden combinar se celebran juntas".
2. Agiliza reuniones y documentos con información. Por lo general, no se emiten documentos para problemas que pueden resolverse mediante notificaciones cara a cara o llamadas telefónicas, o para trabajos que se han concertado mediante reuniones. No se emitirán documentos separados para documentos superiores o espíritu de reunión que puedan transmitirse en la reunión.
3. Mejorar vigorosamente la eficiencia y la calidad de las reuniones. Haga planes y planes cuidadosos antes de la reunión, aclare el tema de la reunión, controle estrictamente el número de asistentes y el tamaño de la reunión. hacer arreglos para que participen departamentos y personal no relacionados con la reunión. Al celebrar reuniones, debemos organizarlas e implementarlas cuidadosamente, acortar la duración de los discursos de los líderes tanto como sea posible y defender una atmósfera pragmática de redacción de artículos breves y celebración de reuniones breves.
4. Desarrollar un estricto sistema de gestión de fondos para reuniones de documentos, fortalecer el presupuesto y la aprobación, reducir el costo de las reuniones de documentos y controlar y reducir el número de reuniones de documentos desde la fuente.
Según las estadísticas, desde junio 165.438 + 15 de octubre ** emitidos 79 documentos oficiales del comité del partido y del gobierno, una disminución del 23% respecto al mismo período del año pasado se redujeron significativamente.
En segundo lugar, nuestra ciudad lleva a cabo estrictamente diversas actividades de inspección, evaluación y elogio de acuerdo con los principios de "necesidad real, eficacia e integridad", elimina resueltamente las actividades de inspección, evaluación y elogio innecesarias y sin sentido, y pone fin a la inspección, evaluación y elogio Por el bien del nombre, el comportamiento real de "comer, tomar, pegar y querer".
1. Convocar una reunión con los jefes de departamentos y unidades directamente dependientes de la ciudad para transmitir el espíritu de los documentos superiores, aclarar el enfoque del trabajo de inspección y evaluación, no exigir falsificaciones y centrarse en la verificación. si hay proyectos que no cumplen con las leyes y regulaciones o no satisfacen las necesidades reales, si hay proyectos financiados por las bases o cobrados con otros nombres.
2. Tomar medidas con cuidado. Después del autoexamen, las actividades de evaluación y elogio de nuestra ciudad no violaron las regulaciones pertinentes, ni realizamos ninguna nueva actividad de evaluación y elogio sin autorización. Se inspeccionaron todas las unidades directamente debajo de la ciudad y no se llevaron a cabo actividades de evaluación relevantes.
3. Informe de autoexamen y autocorrección sobre Wenshanhuihai de la Oficina del Comité Municipal del Partido:
De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Comité Municipal del Partido de Ya'an". "Oficina de Presentación de Rectificación de Wenshanhuihai y Trabajo Excesivo de Inspección y Evaluación", nuestra oficina organizó La oficina ha inspeccionado cuidadosamente el trabajo de rectificación especial sobre cuestiones pendientes relacionadas con los "Cuatro Estilos" antes y después de las actividades de educación de masas del Partido, y las actividades pertinentes. Por la presente se notifica la situación de la siguiente manera.
1. Progreso del trabajo
(1) Simplificar aún más las sesiones informativas sobre documentos y mejorar la calidad de los mismos.
El primero es mejorar la eficiencia de la ejecución de documentos, registrarlos tan pronto como se reciban y planificar su reenvío a tiempo, empezando por los miembros del equipo, acelerar la lectura de los documentos oficiales. /p>
El segundo es publicar menos artículos y ensayos, controlar estrictamente la cantidad de documentos enviados y tratar de no enviar documentos en papel si puede comunicarse por teléfono. Al emitir documentos, las tareas deben ser claras, los objetivos claros y el contenido conciso y directo. No se deben emitir documentos que estén copiados o desviados de la realidad. Los documentos deben ser específicos, instructivos y manejables;
En tercer lugar, esforzarse por mejorar la calidad de los manuscritos y abogar por escribir artículos breves y decir la verdad. Los artículos deben ser concisos, específicos y factibles, y los discursos deben ser prácticos, populares y útiles. Desde el lanzamiento de las actividades de educación y práctica de línea masiva del Partido, el número total de diversos documentos oficiales emitidos en nombre de la Oficina de Asuntos Civiles ha disminuido en 23 en comparación con el mismo período del año pasado, una disminución del 13%.
(2) Agilizar aún más el número de reuniones y actividades y mejorar su eficacia. Primero, reducir el número de reuniones y celebrar menos reuniones. No se realizarán problemas que puedan resolverse por otros medios; en segundo lugar, se controlará la escala de la reunión y se realizarán reuniones pequeñas. Intente celebrar la menor cantidad de reuniones posible y realizar más reuniones pequeñas. Haga arreglos para que participen en la reunión personas estrechamente relacionadas con el contenido de la reunión y minimice el número de participantes. El tercero es mejorar la eficiencia de la reunión y realizar reuniones breves. La convocatoria de una reunión requiere un tema claro, suficiente preparación, una agenda específica y estandarizada y discursos de liderazgo que se adhieran al tema, resalten los puntos clave y sean concisos y concisos. En cuarto lugar, la estricta disciplina de la reunión es el estilo; Los participantes llegan 10 minutos antes. Si no puede asistir por circunstancias especiales, deberá solicitar permiso antes de la reunión y no podrá ausentarse sin autorización. Desde el lanzamiento de las actividades de educación y práctica de líneas de masas del Partido, la Oficina de Asuntos Civiles ha celebrado una reunión en toda la ciudad y seis reuniones especiales y reuniones de coordinación en nombre de la Oficina de Asuntos Civiles, una menos que en el mismo período del año pasado. una disminución del 13%.
(3) Simplificar aún más diversos grupos dirigentes, órganos de coordinación deliberativa y asuntos de “veto de un voto”. Desde el lanzamiento de las actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido, la Oficina de Asuntos Civiles ha establecido dos grupos dirigentes, una disminución de 1 año tras año, una disminución del 33%. No existe un órgano de deliberación y coordinación y "veto de un voto".
2. Problemas existentes y próximo plan de trabajo
Después de la rectificación, nuestra oficina ha logrado resultados notables al "prestar mucha atención al trabajo de inspección y evaluación", pero todavía hay algunos problemas. .
En primer lugar, debido a la gran cantidad de proyectos de recuperación y reconstrucción posteriores a desastres en el sistema de asuntos civiles de todo el país, la amplia cobertura de los proyectos de medios de vida de las personas y las tareas laborales prácticas, y las pesadas tareas de preparación para desastres. y ayuda durante la temporada de inundaciones, nuestra oficina ha formulado y emitido una cantidad relativamente grande de documentos relevantes para fortalecer la supervisión y orientación de la Oficina de Asuntos Civiles del condado (distrito);
En segundo lugar, la eficiencia de las reuniones y la reunión La disciplina en el trabajo real no ha alcanzado los ideales y aún necesita mayor rectificación. En el futuro, nuestra oficina seguirá estrictamente los requisitos pertinentes de las actividades de práctica educativa de línea de masas del partido, formulará concienzudamente métodos y medidas eficaces, unificará aún más nuestro pensamiento, creará conciencia, mejorará los métodos de trabajo y resolverá verdaderamente el "problema marítimo". " de la fuente. "Huishan" y la proliferación de trabajos de inspección y evaluación.
Informe de autoexamen y autocorrección de Wenshan Huihai 4 Oficina del comité distrital del partido y oficina de gobierno del distrito:
Según el grupo líder de actividades de práctica y educación de masas del comité distrital "En línea de masas del Partido De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación de acciones especiales para aplicar una estricta disciplina partidaria y gubernamental en las actividades de práctica educativa", nuestra ciudad ha llevado a cabo un autoexamen sobre la implementación de acciones especiales para rectificar los intercambios culturales y el exceso. inspecciones y evaluaciones. La situación de las autoinspecciones ahora se reporta de la siguiente manera:
1. Agilizar las reuniones:
1. La XX reunión en nuestra ciudad generalmente se lleva a cabo X veces al año, y la XX reunión se lleva a cabo según sea necesario; XXX reuniones especiales y XX reuniones se llevan a cabo según sea necesario.
2. Aprobación estricta. Controle estrictamente, no celebre reuniones sin contenido real y no celebre reuniones que puedan resolverse mediante documentos o llamadas telefónicas. Para reuniones con horarios, contenidos y participantes similares, intente organizarlas juntas o por separado.
3. Reducir el tiempo de reunión. La XXX reunión no excederá de un día; la XX reunión generalmente no excederá de medio día. () La convocatoria de la reunión debe especificar la fecha de la reunión y cumplirse estrictamente.
4. Mejorar la calidad de las reuniones. Los discursos en las conferencias deben reducirse al mínimo. Si es realmente necesario organizarlo, el discurso del líder generalmente no excede los XX minutos; el discurso del orador generalmente no excede los x minutos; Entre ellos, los discursos de la conferencia deben revisarse con anticipación y los que involucran varios aspectos deben coordinarse y comunicarse con anticipación.
5. Sólo una disciplina estricta conducirá al éxito. El personal que participa y asiste a la reunión debe respetar conscientemente las disciplinas del lugar, no llegar tarde, no salir temprano, no entretener a los invitados, no susurrar, no utilizar herramientas de comunicación, no hacer cosas que no estén relacionadas con el contenido de la reunión. la reunión y no se permite fumar en la sala de reuniones.
6. Los arreglos de la reunión y la decoración del lugar deben ser solemnes y generosos, y prestar atención a la frugalidad. No se deben colocar flores antes de la reunión, no se deben cobrar tarifas de conferencia y no se deben imprimir otros materiales. y distribuido a voluntad.
En segundo lugar, agilizar los documentos
1. Controlar estrictamente el número de puestos. En principio, no se pueden expedir más de XX documentos a nombre del Comité del Partido de Fawen Town por año, y no se pueden expedir más de XX documentos a nombre del gobierno cada año los documentos emitidos por la Comisión de Inspección Disciplinaria; el sindicato y el comité de la liga juvenil dependerán de la situación real. En principio, no más de X documentos. Los documentos que involucren el mismo asunto serán consolidados y emitidos sin afectar la oportunidad de los documentos. De enero a junio del 20xx, se asignó al pueblo la emisión En la segunda mitad de 20xx, el número de documentos emitidos alcanzará la meta de reducirse a 1/3.
2. Controlar estrictamente las normas de publicación. Además de presentar documentos al comité municipal del partido y al gobierno, también deben centrarse en cuestiones importantes, tareas importantes y despliegues en el trabajo de la ciudad. Cuando las normas, políticas y estándares legales hayan definido claramente el contenido del documento a emitir, no se emitirá ningún documento sin la aprobación del líder encargado y del líder principal si no existen cambios importantes; en la implementación del documento, no se emitirán nuevos documentos durante el período de validez del documento. Archivos similares con contenido.
3. Limite estrictamente la longitud del archivo. Promueva un estilo de escritura fresco y conciso y esfuércese por dejar de escribir. A excepción de los documentos importantes sobre el despliegue del trabajo, en principio, cada documento no debe exceder las XX palabras.
4. Controlar estrictamente las especificaciones de publicación. Los asuntos importantes y las tareas clave en nombre del comité del partido y del gobierno deben ser estrictamente controlados. Lo que pueda divulgarse en forma de actas de reuniones, aprobaciones, cartas, materiales, etc., no podrá divulgarse en forma de documentos.
5. Limitar estrictamente el alcance de la publicación. Determinar el alcance de los documentos emitidos en función del contenido y las necesidades del documento, y controlar estrictamente el alcance y la cantidad de los documentos emitidos por el comité del partido y el gobierno.
6. Controlar estrictamente el reenvío de archivos. Si realmente es necesario enviar documentos a agencias de nivel superior, estos deben ser revisados y firmados por los principales líderes antes de enviarlos.
7. Procedimientos de revisión estrictos. Una vez redactados todos los documentos, deben ser aprobados por el líder a cargo y firmados por el líder principal antes de ser emitidos.
En tercer lugar, inspección y evaluación
1. Preste atención a los resultados reales de la investigación y la investigación. Los miembros del equipo de liderazgo de Distribution Town implementan estrictamente las regulaciones para profundizar en el nivel de base y realizan investigaciones centrándose de cerca en las tareas clave, las dificultades y los temas candentes de nuestra ciudad. Las investigaciones importantes deben formar un informe de investigación escrito para proporcionar opiniones y sugerencias valiosas para las actividades prácticas de educación masiva.
2. La investigación debe estar dirigida a "descubrir problemas, analizarlos y resolverlos" y evitar seguir las formalidades. Sin previo aviso, debemos observar la situación y el estado real, centrarnos en promover el trabajo y resolver problemas prácticos.
3. El número de diversas actividades de evaluación debe controlarse estrictamente y no pueden configurarse a voluntad. Las que necesitan ser ajustadas o creadas nuevamente deben investigarse cuidadosamente y presentarse al equipo de liderazgo del partido y del gobierno. para estudio y decisión antes de poder llevarlas a cabo.
4. Se debe establecer un grupo líder de evaluación para las actividades de evaluación y se deben formular métodos específicos para las actividades de evaluación. Si no existe un método de identificación, debe complementarse, modificarse y mejorarse oportunamente. Las menciones se harán en estricta conformidad con los estándares de evaluación.
5. Los resultados del concurso deberán hacerse públicos.
6. Los materiales para las actividades de evaluación y elogio deben estar completos, archivados en tiempo y forma, y administrados estrictamente por personal dedicado.
7. Seguimiento y gestión de los modelos avanzados seleccionados. A quienes violen las leyes y regulaciones pertinentes y causen efectos adversos se les revocarán los honores y beneficios correspondientes.
Informe de autoexamen y autocorrección de Wenshan Huihai 5 1. Agilizar las reuniones. Controlar estrictamente el número, tiempo, participantes, especificaciones y agenda de las reuniones. Todas las reuniones deben informarse a la oficina de la oficina del condado, y la reunión de asuntos de la oficina debe revisar las reuniones generales y las reuniones relacionadas con objetos de servicios tributarios. Mejore la eficiencia de las reuniones, insista en celebrar reuniones breves, haga cumplir estrictamente la disciplina en las reuniones, mantenga las reuniones enfocadas, garantice la calidad de las reuniones y enfatice la eficacia de las reuniones.
El segundo es agilizar los documentos. Controle estrictamente el número, las especificaciones y la extensión de los documentos. Los documentos deben ser aprobados por el líder a cargo y reportados a la oficina de la oficina del condado para su archivo. Aumente la eficiencia en la ejecución de documentos, registre los documentos a medida que se reciben y planifique transferencias oportunas. Escriba menos artículos y ensayos para garantizar la calidad de los documentos. Los cuadros dirigentes deben predicar con el ejemplo, escribir sus propios artículos, corregir materiales y fortalecer la ejecución de documentos. El reporte de información promueve la investigación y la información empírica, simplificando la información dinámica.
El tercero es agilizar los discursos. Reducir los discursos en las reuniones y limitar el tiempo de las reuniones. Para las reuniones generales de trabajo, los discursos de liderazgo no deben exceder los 30 minutos, y para las reuniones generales, los discursos no deben exceder los 5 minutos. Adhiérase al principio de "menos capacidad, poca capacidad, buena capacidad y capacidad simple" y abogue por discursos improvisados de diferente duración para mejorar la eficacia de los discursos.
El cuarto es agilizar los trámites. Adhiérase a una estricta economía, controle estrictamente el número de reuniones y presente estrictamente informes para su aprobación. Una reunión sencilla debe planificarse y organizarse cuidadosamente, mientras que la extravagancia y el despilfarro están estrictamente prohibidos. Aproveche al máximo la tecnología moderna, rápida y eficiente para reformar el modelo tradicional de distribución de documentos y reuniones. A través de Internet, el procesamiento de documentos o la comunicación telefónica, puede mejorar aún más la puntualidad del procesamiento de documentos y reducir los documentos en papel.