Folleto de personal de contratación pública de 2010 del condado de Xinjiang Luntai

Con el fin de resolver el problema de la escasez de personal en algunas instituciones públicas y promover vigorosamente el trabajo empresarial de las instituciones públicas, de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal "por instituciones públicas en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang", después de una investigación realizada por el grupo líder de trabajo de personal del condado y la aprobación de la Oficina de Personal de la Prefectura Autónoma, se decidió contratar abiertamente a 73 miembros del personal de instituciones públicas del público. Este folleto de contratación está formulado ahora de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.

1. Principios de Reclutamiento

De acuerdo con los requisitos del plan de reclutamiento y la lista de trabajos de reclutamiento, y siguiendo los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, reclutaremos abiertamente. personal de instituciones públicas al público. Los candidatos que cumplan con los requisitos de registro podrán registrarse voluntariamente de acuerdo con los puestos de reclutamiento anunciados y serán admitidos en base a sus méritos.

En segundo lugar, candidatos

Egresados ​​de series de educación nacional o colegios y universidades de tiempo completo, colegios y universidades, menores de 30 años, con calificaciones académicas reconocidas por el país. Reclutamiento para el condado, Bazhou o Xinjiang (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).

3. Número de Reclutamiento y Puestos de Reclutamiento

En esta ocasión se contrata a 73 funcionarios de instituciones públicas. Entre ellos, hay 4 centros de información del condado, 1 comunidad de la ciudad de Luntai, 1 comunidad de la ciudad de Lunnan, 5 comités vecinales de la comunidad Hongqiao, 5 comités vecinales de la comunidad Laisu, 1 escuela de deportes amateur, 7 grupos culturales y artísticos y 6 primeros jardines de infancia del condado. Hay 4 segundos jardines de infancia del condado, 1 oficina de finanzas y tesorería del condado, y la oficina de finanzas del condado tiene supervisión e inspección financiera. Hay 1 centro de investigación de albaricoques del condado, 4 centros de reserva y adquisición de tierras del condado, 1 mercado de recursos humanos del condado, 1 estación de radio del condado, 1 estación de televisión del condado, 1 brigada de supervisión de la producción de seguridad del condado, 6 oficinas de diseño arquitectónico y planificación urbana y rural del condado. 1 centro de comercio de ingeniería de construcción del condado, construcción del condado El condado tiene 1 estación de suministro de agua potable rural, 3 hospitales en la ciudad de Qunbake, 4 hospitales en el municipio de Qedaya, 1 hospital en el municipio de Tarak, 3 hospitales en el municipio de Tierekbaza, Ye Yun Hay 4 hospitales en Gouxiang. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de personal de contratación abierta de 2010 de algunas instituciones públicas del condado de Luntai.

IV. Condiciones de contratación

1. Respetar las leyes y regulaciones nacionales y disfrutar de los derechos civiles;

2. salvaguardar la reunificación de la patria y adherirse a los cuatro principios básicos, salvaguardar la unidad nacional y adoptar una postura clara contra el separatismo nacional y las actividades religiosas ilegales;

3. , honestos y dignos de confianza, tener buena ética profesional y espíritu de servicio a las personas;

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4. Tener las condiciones físicas para desempeñar las funciones del cargo al que se postula, cumplir con las estándares de examen físico y poder realizar un trabajo normal;

5. Los candidatos de minorías étnicas cuyo idioma nativo sea el chino se consideran candidatos Han para la prueba de idioma chino (candidatos que desean postularse para puestos nacionales (uigur); ) o prueba china (chino) o civil (chino) para puestos nacionales, y la prueba escrita será en uigur o chino;

6. el puesto a postular;

7. Los candidatos que cumplan con los requisitos profesionales y académicos para el puesto de contratación deben obtener los certificados académicos y diversos certificados de calificación requeridos para el puesto antes de la fecha del anuncio;

8. Cumplir con otras calificaciones requeridas para postular al puesto. Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles. Si la lista de trabajos tiene disposiciones específicas, esas disposiciones prevalecerán.

5. El siguiente personal no está dentro del alcance de este reclutamiento.

1. Ser investigado por cometer errores o tener sospechosos delictivos no identificados;

2. Ser destituido de un cargo público por organismos o instituciones; , renunciar o dimitir de agencias e instituciones gubernamentales;

4. Aquellos con estatus de cuadros en agencias e instituciones gubernamentales de todo tipo en todos los niveles

5. compra de empresas de propiedad privada

6. Personas que hayan sido declaradas culpables de fraude, etc. en el proceso de contratación de funcionarios y personal de instituciones públicas en los últimos tres años

7. Personas que hayan cometido delitos. Personas que hayan recibido sanciones penales y otras situaciones en las que no se les permita trabajar como trabajadores estatales de acuerdo con la ley.

Sexto, proceso de contratación

Se adoptan procedimientos de registro público y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política, anuncio público, aprobación y empleo para contratar personal de instituciones públicas. .

(1) Registro y revisión de calificaciones

Quienes cumplan con las condiciones para el registro voluntario pueden traer su certificado de graduación, registro de domicilio, original y copia del documento de identidad e informe de certificación académica ( Red de información para estudiantes de educación superior de China) consulta y descarga. Si no hay resultados de búsqueda en línea, debe proporcionar prueba de la escuela de la que se graduó) y dos fotografías recientes de una pulgada del mismo fondo sin sombrero. Vaya al lugar de registro para registrarse y revisar las calificaciones. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto. El examen de calificación es responsabilidad de la Oficina de Supervisión del Condado, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado y el empleador. Los candidatos pueden verificar los resultados de la revisión de calificaciones. Si hacen trampa durante el proceso de registro, sus calificaciones de registro y examen se cancelarán de acuerdo con las disposiciones de este folleto.

1. Plazo de inscripción: 10 de agosto de 2010 al 31 de agosto de 2010 (cerrado sábados y domingos).

2. Lugar de registro y número de contacto

Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos en el primer piso de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Luntai. Tel: 0996-4682368

3. Tasa de contratación

Según el documento nº 25 de la Oficina de Precios de la Región Autónoma (2000), la tasa de inscripción es de 15 yuanes por persona y el examen escrito. La tarifa es de 40 yuanes por persona.

(2) Prueba escrita

La prueba se redactará en uigur y chino.

1. Materias de prueba escrita: ensayo de solicitud y prueba de capacidad profesional administrativa, con puntuación total de 100. Los candidatos que utilizan idiomas minoritarios para responder preguntas deben realizar la prueba de "Conocimientos básicos de chino". La puntuación aprobatoria se determina en función de la puntuación integral del candidato y no se incluirá en la puntuación total. Las puntuaciones de los exámenes escritos para puestos de cultura, deportes, salud y educación representan el 40% de la puntuación total, y las puntuaciones de los exámenes escritos para otros puestos representan el 50% de la puntuación total.

2. El número de postulantes para cada puesto no será inferior al triple del número de postulantes, en caso contrario el número de puestos se reducirá proporcionalmente. Si aún no se alcanza esta proporción, se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas de los candidatos.

3. Política de puntos extra: La política de puntos extra se aplica a las siguientes situaciones: ① Los candidatos de minorías étnicas que utilicen un idioma no nativo para responder preguntas agregarán 5 puntos a los puntajes de sus exámenes escritos; que utilicen un idioma no étnico sumarán 5 puntos a la entrevista; los candidatos de minorías étnicas que hablan chino no disfrutan de la política de puntos de bonificación para las minorías étnicas ② Jóvenes voluntarios del programa occidental para estudiantes universitarios de Xinjiang que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado el examen; La evaluación recibirá 5 puntos adicionales por la prueba escrita (deberán presentar certificados oficiales y certificados de voluntariado del Comité de la Liga Juvenil del condado), y los "seleccionados por la comunidad autónoma" se sumarán 5 puntos a las puntuaciones de las pruebas escritas de quienes trabajen en "Tres apoyos y un apoyo". (El período de servicio es superior a un año y ocho meses, más de dos años y más de 18 meses, y más de tres años y 24 meses. La fecha límite para el cálculo del período de servicio es el 31 de julio de 2065438). Aquellos que sean tanto minorías étnicas como voluntarios solo disfrutarán de un punto adicional; ③ Los candidatos que soliciten el sistema de salud y obtengan el certificado de calificación de médico asistente en ejercicio o superior agregarán 5 puntos a los puntajes de sus exámenes escritos. 4. Los candidatos que cumplan con las condiciones anteriores solo podrán sumar puntos a los puntajes de sus pruebas escritas una vez, y no se acumularán puntos. Para aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales, no se agregarán puntos porque no proporcionen certificados válidos.

4. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas

Puntuaciones de las pruebas escritas = puntuaciones del "Ensayo de solicitud" y puntuaciones de la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" para disfrutar de puntos de bonificación.

5. Puntajes de las pruebas escritas

El puntaje de aprobación se determina en función de la situación general de los candidatos para cada puesto. Los puntajes de "Conocimientos básicos de chino" no se incluirán en el examen escrito. puntuaciones de las pruebas.

6. Hora y lugar de la prueba escrita

①Hora de la prueba escrita: Por determinar (la hora y el lugar específicos estarán sujetos a la liberación de los candidatos).

② Requisitos: Los candidatos deben realizar el examen a tiempo con su tarjeta de identificación (libro de registro del hogar), boleto de admisión y certificado de graduación de acuerdo con el tiempo, las precauciones y los requisitos relacionados indicados en el boleto de admisión.

(3) Realiza el examen en dos idiomas: uigur y chino.

(3) Entrevista

La entrevista se realizará en uigur y chino. El número de candidatos para las entrevistas se determina en función del número de ofertas de trabajo y de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Los solicitantes de puestos en los sistemas de educación, salud, cultura y deporte representan el 60% de la puntuación total, y los solicitantes de otros puestos representan el 50% de la puntuación total. Los candidatos que soliciten puestos de docentes de jardín de infantes deben ser entrevistados en chino.

1. Hora de la entrevista

(1) Para obtener la lista de entrevistados y los requisitos específicos de la entrevista, visite el sitio web del Gobierno Popular del condado de Luntai ().

2. Requisitos de la entrevista

(1) Los candidatos que participen en la entrevista deben presentarse un día en el Salón del Mercado de Recursos Humanos en el primer piso de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado. antes de la entrevista. Reunirse en el centro de espera designado 30 minutos antes del inicio del examen. Los candidatos que aún no hayan llegado al centro de espera quedarán descalificados para la entrevista.

(2) Durante la entrevista, el candidato deberá presentar el boleto de admisión para el examen escrito, el certificado de graduación original y el documento de identidad original. Al finalizar la entrevista, se devolverán los documentos originales. el solicitante. Las personas que carezcan de alguno de los documentos anteriores y no puedan acreditar su verdadera identidad no podrán participar en la entrevista.

(3) Los candidatos que soliciten puestos en educación, salud, cultura y deportes adoptarán entrevistas situacionales, mientras que otros puestos adoptarán entrevistas estructuradas. Los resultados de la entrevista se anunciarán y publicarán en el momento.

(4) La tarifa de la entrevista es de 40 yuanes por persona.

3. Cálculo de la puntuación total

(1) Puestos en el sistema educativo: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 40 puntuación de la entrevista × 60; >(2) Puestos del sistema de salud: puntuación total = puntaje de la prueba escrita ÷ 2 × 40 puntaje de la entrevista × 60

(3) Puestos del sistema cultural y deportivo: puntaje total = puntaje de la prueba escrita ÷ 2 × 40 de la entrevista; puntuación × 60;

(4) Otras posiciones: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50 puntuación de la entrevista × 50.

(4) Examen físico y examen

Con base en los puntajes integrales del examen escrito y la entrevista, el personal del examen físico se determinará en una proporción de 1: 1 al número de personas que serán contratadas para el puesto de reclutamiento (espere siete días después del anuncio de los resultados totales) Vaya a la oficina de registro o llame al 0996-4682368, o inicie sesión en el sitio web de información del Gobierno Popular del Condado de Luntai). Para aquellos que no pasen el primer examen físico y presenten objeciones al examen físico, el personal de la inspección y supervisión disciplinaria del condado y los departamentos de personal y trabajo los acompañarán a la institución médica de nivel superior para un nuevo examen. Quienes aún no superen el reexamen serán directamente descalificados, y las vacantes se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación total del puesto y deberán realizar un examen físico.

(5) Revisión política

Los candidatos que aprueben el examen físico se someterán a un examen físico de acuerdo con las normas. Los candidatos completarán el "Formulario de examen físico para la contratación de personal en Luntai". Instituciones públicas del condado" y enviarlo a la Oficina de Seguridad de la Oficina de Asuntos Sociales, Laborales y de Personal del Condado. Quienes no pasen la revisión política serán descalificados, y las vacantes causadas serán cubiertas en la revisión política con base en la puntuación total del cargo. La Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado es responsable de la revisión política.

(6) Publicidad

Una vez completada la revisión política, el grupo líder de reclutamiento del condado determinará la lista de candidatos que se reclutarán en función de los resultados de las pruebas, el examen físico y los resultados de la revisión política. , y publicitarlos durante 5 días.

(7) Aprobación y empleo

1. Con base en los resultados de las pruebas, exámenes físicos, inspecciones y publicidad, determinar la lista de personal a contratar de acuerdo con el principio. de gestión jerárquica, el líder de trabajo de personal del condado Aprobación por el grupo. Al mismo tiempo, complete el "Formulario de aprobación para la contratación de personal en las instituciones públicas del condado de Luntai".

2. Todos los reclutas deben obedecer las asignaciones de la organización. Si no cumplen con el encargo, serán descalificados.

3. Se contratarán todos los nuevos empleados.

4. Formación previa al empleo del personal de nueva contratación. La hora y el lugar de la capacitación se notificarán más adelante.

5. Implementar un sistema de período de prueba para el personal de nueva contratación, que generalmente no supera los 12 meses. Durante el período de prueba, el empleador inspeccionará y evaluará al personal recién contratado. La evaluación se divide en tres niveles: calificado, advertido y reprobado. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente una vez vencido el período de prueba, si la evaluación es una advertencia, el período de prueba se ampliará a quienes no superen la evaluación al final del período de prueba; período se les revocará su título con la aprobación del departamento competente y del departamento de personal.

Siete. Gestión

1. El departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisa todo el proceso de contratación.

2. Si el examinador y el personal examinador tienen una relación familiar u otra relación de interés con los candidatos, estarán exentos de deberes oficiales.

3. Los solicitantes que violen la normativa y cometan fraude serán descalificados. Quienes copien en los exámenes quedarán descalificados para realizar el examen dependiendo de la gravedad del caso. Aquellos que ya hayan sido contratados serán descalificados una vez descubiertos.

4. Los examinadores, funcionarios y candidatos que violen las normas de contratación serán investigados y sancionados si las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, serán trasladados a órganos judiciales para su procesamiento.

8. La hora, lugar u otras cuestiones determinadas en las “Reglas Generales” se modificarán por circunstancias especiales y se notificarán por separado.

9. La Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado es responsable de la interpretación de estos "Detalles". Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Luntai Tel: 0996-4682368.

El número de teléfono de la Oficina de Supervisión del condado de Luntai es 0996-4692156.

Adjunto: Lista abierta de puestos de personal de instituciones públicas de contratación de 2010 del condado de Luntai. xls

Grupo líder de reclutamiento público del condado de Luntai

6 de agosto de 2010