¿Cómo se realiza el examen de contratación del Chengde Bank?

La contratación bancaria de este año llegará pronto. ¿Cómo están haciendo su revisión los candidatos que planean postularse para la contratación bancaria este año? Después de dos días de incansables esfuerzos, Anya Bianxiao resolvió varios mensajes durante este período, como el contenido del examen de contratación de Chengde Bank, el sitio web de información de contratación de Chengde Bank, los materiales didácticos del examen de contratación de Chengde Bank y otros temas relacionados. Para aclarar mejor sus dudas, hoy el editor lo llevará a comprender cómo se realiza el examen de contratación del Chengde Bank.

Según la encuesta, el contenido de los exámenes de contratación bancaria incluye principalmente conocimientos bancarios, conocimientos de gestión, conocimientos básicos de informática, conocimientos jurídicos básicos, conocimientos políticos, habilidades profesionales comprobables e inglés.

Entre ellos, los tipos de preguntas que se centran en evaluar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de comprensión y la capacidad de razonamiento lógico de los candidatos pertenecen a las artes liberales de EPI, y los tipos de preguntas que se centran en evaluar la capacidad de pensamiento de los candidatos. , la capacidad de observación, la capacidad analítica y la capacidad de cálculo pertenecen a la ciencia EPI. En general, las materias de ciencias del EPI representan una proporción mayor en los exámenes bancarios que las materias de artes liberales del EPI. El examen de inglés general es TOEIC, y el conocimiento integral incluye economía, finanzas, contabilidad, derecho, informática, marketing, actualidad y política, historia y honores bancarios, etc.

Tomemos como ejemplo el examen de contratación del banco. El examen de contratación del campus del banco se divide principalmente en reclutamiento de primavera y reclutamiento de otoño, siendo el reclutamiento de primavera un complemento del reclutamiento de otoño. En otras palabras, la contratación de otoño es el punto culminante del año para la contratación bancaria. Por lo tanto, en comparación con el reclutamiento de primavera, el reclutamiento de otoño es muy grande en términos de escala y número de reclutas. Se espera que se contraten casi 65,438+ personas cada año, lo que significa que la presión competitiva es relativamente mayor.

Lo anterior es toda la información sobre cómo se lleva a cabo el examen de contratación del Chengde Bank. Se actualizarán y publicarán continuamente las últimas noticias sobre contratación bancaria. Los candidatos y amigos interesados ​​pueden reenviarlo y recogerlo rápidamente.

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