Me gustaría preguntarle a Beijing Huifu Jinqiao Information Consulting Co., Ltd., si los empleados no reciben salarios o los salarios no se pagan de acuerdo con el contrato laboral, ¿cómo podemos recurrir al arbitraje?

También puede acudir a la oficina laboral local para presentar materiales para el arbitraje o contratar a un abogado. El sistema de decisión final es que los salarios atrasados ​​deben pagarse en su totalidad, y habrá algunos subsidios según corresponda para los empleados que hayan causado daño a los usuarios que publicaron Q: usuarios anónimos.

Enviar materiales a la institución de arbitraje laboral local. El departamento de arbitraje tiene métodos específicos para completar los materiales y completarlos estrictamente de acuerdo con el formato. Es necesario completar claramente los salarios adeudados y el monto específico debe ser claro. Al mismo tiempo, se deben presentar pruebas, como un contrato de trabajo, comprobante del monto de los salarios adeudados y comprobante de horas extras si hay horas extras. pagar. Los colegas deben tener cuidado de no exceder el plazo de arbitraje. Del usuario de Q: Profesor Wei