¿Qué tipo de revista es Reforma Referencia Interna?
La denominada “referencia interna” se refiere a un soporte interno de difusión de información de referencia y su mecanismo de funcionamiento. En el sistema de comunicación de noticias de China, la "referencia interna" es un fenómeno de comunicación de información único y una parte importante del sistema de comunicación de noticias de China. También debemos ver que la "referencia interna" es un medio importante para gobernar el país bajo el liderazgo de nuestro partido y gobierno, y también es un canal importante para comprender la opinión pública y la realidad.
Los lectores de "Referencia Interna" son principalmente líderes del partido, gobierno y militares, lo que determina que aunque su alcance de difusión sea pequeño, su energía es grande. Por lo tanto, si desea comprender la situación política de China y el trabajo de los líderes, debe conocer el mecanismo de "referencia interna"; si desea comprender las preocupaciones ideológicas, las consideraciones políticas y los estilos de liderazgo de los líderes, debe conocer los de los líderes; instrucciones de "referencia interna".
Mao Zedong, Zhou Enlai, Liu Shaoqi, Zhu De, Deng Xiaoping, Chen Yun y otros revolucionarios proletarios de generaciones anteriores conceden gran importancia a las "referencias internas" de obras publicadas como antologías, manuscritos, cronologías y biografías. , memorias y memorias. No sólo leen la "Referencia interna", sino que también la orientan como una forma eficaz de gobernar el partido, el país y el ejército para promover su trabajo.
Dado que las "referencias internas" a menudo implican confidencialidad, los archivos relevantes aún no se han divulgado en su totalidad. No podemos contar cuántas "referencias internas" han sido revisadas y aprobadas por líderes centrales como Mao Zedong y Zhou Enlai. , Liu Shaoqi, Zhu De, Deng Xiaoping y Chen Yun. Según las estadísticas del autor sobre información autorizada publicada, entre los líderes centrales de la nueva era, Deng Xiaoping es quien lee la mayor cantidad de "referencias internas"; Deng Xiaoping es también quien lee y guía la mayor cantidad de "referencias internas"; .
Hay cuatro tipos de "referencias internas":
La primera son las publicaciones internas enviadas periódicamente por las unidades de noticias. Por ejemplo, la Agencia de Noticias Xinhua publica muestras de noticias nacionales todos los días, extractos de cartas de las masas del Diario del Pueblo y páginas especiales de recopilación de información, reflexiones sobre la situación del Diario de Guangming, extractos de cartas de jóvenes del Diario de la Juventud de China e informes de situación del Diario de Liberación de Shanghai. .
El segundo son las publicaciones internas creadas por agencias centrales y estatales y agencias militares. Por ejemplo, el resumen de cartas y llamamientos de las personas publicado por la Oficina de Cartas y Llamados del Consejo de Estado, el resumen de cartas y llamamientos publicado por la Oficina de Cartas y Llamados de la Oficina General de la Comisión Militar Central, el resumen de cartas y convocatorias publicadas por la Comisión Central de Control Disciplinario, el resumen de cartas y convocatorias publicado por la Dirección General del Ministerio de Hacienda, “Reflexiones sobre Relaciones Exteriores” publicado por la Dirección General del Ministerio de la Industria Petrolera, Educación La “ Relación Resumen de Cartas y Visitas del Pueblo”, publicada por la Dirección General del Ministerio.
En tercer lugar, la oficina de líderes recibió y envió cartas de personas de todos los ámbitos de la vida. Hay cartas de extranjeros y científicos chinos, así como cartas de personas de todos los ámbitos de la vida en China, hay sugerencias y problemas, hay solicitudes para la implementación de políticas y hay solicitudes para la reparación de casos injustos, falsos y falsos; condenas injustas; hay solicitudes de familiares de cuadros veteranos, así como de estudiantes jóvenes, etc.
La cuarta es la lectura mutua entre los dirigentes centrales. Otros líderes centrales a veces leen contenido relevante de publicaciones, brindan opiniones y las leen. En este caso, la persona trasladada también verá el contenido de la "referencia interna".
Introducción a la referencia interna de la reforma:
Propósito: transmitir el espíritu de reforma del gobierno central, reflejar los problemas prácticos de la reforma, reunir y organizar la opinión pública, intercambiar experiencias de reforma, analizar acontecimientos típicos, informar opiniones y sugerencias de reformas prospectivas que no deberían hacerse públicas por el momento, y servir como asesores de los cuadros del partido y del gobierno en todos los niveles.
Tres grandes ventajas: Primero, autoridad. "Reform Internal Reference" se fundó en 1983. Es la primera publicación secreta de consultoría sobre la toma de decisiones de China con el tema de la reforma bajo el cuidado personal de la generación anterior de revolucionarios Deng Xiaoping y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. Durante los últimos 30 años, la "referencia interna para la reforma" ha recibido atención e instrucciones de generaciones de líderes del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado, y se ha convertido en la referencia interna para la reforma a nivel central de mayor circulación entre los cuadros del partido y del gobierno. en todos los niveles. Segundo, avanzar. Esta revista, que depende de departamentos gubernamentales autorizados para la toma de decisiones, reúne a grupos de expertos nacionales de primera clase, absorbe abundantes recursos de información nacionales y extranjeros, absorbe resultados de investigaciones con visión de futuro y construye una plataforma de comunicación para funcionarios, la industria, el mundo académico y el mundo. medios para obtener información sobre las tendencias actuales y predecir el futuro. Tercero, consulta. Prestar atención a las cuestiones socialmente sensibles, los puntos críticos y las dificultades en la reforma, explorar caminos de reforma, aprender de la experiencia en el extranjero, mantenerse al día con las deficiencias actuales, proponer contramedidas y brindar consejos y sugerencias a los tomadores de decisiones en todos los niveles.
Cinco aspectos destacados: primero, presenta experiencias piloto de reforma local lo antes posible; refleja rápidamente las opiniones y necesidades de todos los sectores de la sociedad sobre la reforma y proporciona una interpretación profunda de las políticas y estrategias de reforma centrales; .
En segundo lugar, prestar atención al antes y al después de políticas importantes; explorar las razones institucionales profundamente arraigadas detrás de diversas emergencias, proporcionar un contexto para la toma de decisiones para las políticas públicas y proporcionar alertas tempranas sobre diversos peligros ocultos en el proceso de reforma y desarrollo. En tercer lugar, explorar los puntos clave y los objetivos de corto, mediano y largo plazo de la reforma de China; brindar respuestas políticas, económicas y sociales integrales a los problemas generales. Cuarto, reflejar de manera integral los juicios y sugerencias de los principales medios de comunicación extranjeros, grupos de expertos de alto nivel y celebridades sobre las reformas económicas, políticas, culturales y sociales de China, y centrarse en informar sobre nuevas ideas y nuevas ideas en los ámbitos político, económico y cultural. y campos sociales en el extranjero y en Hong Kong y Taiwán Estrategias, nuevas tendencias, nuevos cambios. 5. Rastrear las huellas de las reformas en el país y en el extranjero en los tiempos antiguos y modernos, evaluar e presentar los principales eventos y figuras clave que afectan la transformación social de China desde múltiples perspectivas y mostrar racionalmente las opiniones de expertos y académicos de todos los lados y diversas tendencias sociales. de pensamiento.