¿Cuántos días de descanso exige el país para abortar?
1. Las mujeres embarazadas de menos de 4 meses tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad.
2. Quienes sufran un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo, disfrutan de 42 días de licencia de maternidad.
La retribución por baja por aborto y baja por maternidad es la misma. Las empleadas que hayan participado en el seguro de maternidad recibirán el pago del fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual medio de las empleadas del año anterior. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad.
Las disposiciones específicas de la licencia de maternidad son:
1. Si el empleador no paga el seguro de maternidad, el salario de la empleada durante la licencia de maternidad será pagado por el empleador.
El estándar es el estándar salarial prenatal estipulado por el estado. Si el salario prenatal fluctúa cada mes, en la práctica judicial, el salario mensual de las empleadas durante la licencia de maternidad se determinará sobre la base del salario medio pagadero en los 12 meses anteriores a la licencia de maternidad.
2. Si el empleador ha pagado el seguro de maternidad, en circunstancias normales, el fondo del seguro de maternidad pagará las prestaciones de sus empleadas durante la licencia de maternidad (es decir, el subsidio de maternidad).
El estándar de pago para el subsidio de subsistencia por maternidad es el salario mensual promedio de la unidad de empleada durante el año anterior.
3. El empleador ha pagado el seguro de maternidad, pero en circunstancias especiales, el subsidio de maternidad que ha disfrutado una empleada es menor que el ingreso salarial que debería disfrutar, y el empleador pagará el déficit.
Los canales de protección de derechos de las unidades que se niegan a pagar los salarios de la licencia de maternidad incluyen: denuncia, mediación, arbitraje y procesamiento.
En resumen, el estado estipula que la licencia por aborto espontáneo depende de que el embarazo tenga menos de cuatro meses, la licencia por maternidad es de 15 días por menos de cuatro meses y la licencia por maternidad es de 42 días por cuatro meses.
Base legal:
Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 se podrán tomar días antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;
Las empleadas que tienen un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.