Las leyes relevantes en la vida profesional de China incluyen

Análisis jurídico: Las principales leyes en la actividad profesional son el derecho laboral, el derecho contractual laboral, el derecho de promoción del empleo y el derecho de mediación y arbitraje en conflictos laborales.

Base legal: La "Ley Laboral de la República Popular China" no sólo se adhiere al principio de igualdad de competencia entre los trabajadores, sino que también presta atención a la protección laboral de los trabajadores especiales, para que sean verdaderamente en igualdad de condiciones jurídicas con los demás trabajadores. Cuarto, el principio de combinar la autonomía del comportamiento laboral con las limitaciones de las normas laborales. Después de que el empleador firma un contrato laboral con el empleado y establece una relación laboral, el empleador disfruta de los derechos de gestión laboral y autonomía de asignación laboral otorgados por la ley. Al mismo tiempo, el Estado formula normas laborales y estipula claramente las condiciones básicas del trabajo para limitar el comportamiento de los empleadores y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.