Responsabilidades del Departamento de Enfermería
En nuestro estudio, trabajo y vida, cada vez hay más lugares donde podemos entrar en contacto con las responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de enfermería (general 11) que recopilé, espero que sean de ayuda para todos.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería 1 1. El Director de Enfermería trabaja bajo la dirección del Director de Enfermería.
2. Elaborar planes de trabajo, resúmenes de trabajo trimestrales, semestrales y anuales, y realizar estadísticas mensuales sobre la cantidad y calidad del trabajo de enfermería.
3. Acuda periódicamente al departamento para conocer el estado de los pacientes críticos, comprobar la calidad y eficiencia del trabajo de enfermería, solicitar opiniones de los pacientes, informar al director del departamento de enfermería y hacer sugerencias de mejora. y servir como un buen consultor de liderazgo.
4. Verificar y analizar los errores y accidentes recogidos, informar al director del departamento de enfermería y proponer medidas preventivas.
5. Dominar la labor de aprendizaje empresarial, formación técnica e investigación científica de cada departamento, y concertar formación continua, rotaciones laborales y prácticas docentes para estudiantes de enfermería.
6. Organizar las actividades académicas dentro y fuera del colegio y mantener buenas relaciones internas y externas.
7. Hacer un buen trabajo en el registro, lectura y distribución de documentos y materiales oficiales, transmitir oportunamente las instrucciones de los superiores, reflejar las opiniones del departamento y manejar los problemas planteados por los departamentos.
8. Recibir visitas y llamadas telefónicas, responder consultas y gestionar cartas.
9. Hacer un buen trabajo en los asuntos de oficina, recopilar, acumular y gestionar información y ser responsable de la obtención del material de oficina.
10. Comprender la capacidad laboral, la actitud laboral y la calidad de la enfermería de sala de la enfermera jefe del departamento, brindar orientación y ayuda y hacer sugerencias de mejora.
11. Organizar y dirigir las labores de enfermería y limpieza del hospital, e inspeccionar periódicamente la calidad del trabajo.
12. Cumplir las tareas que le asigne temporalmente el director del Departamento de Enfermería.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, es responsable de la gestión de enfermería de la región. De acuerdo al plan de trabajo del Departamento de Enfermería, formular planes específicos para esta región y organizar su implementación.
2. Responsable de verificar y comprender la calidad de enfermería de cada turno y personal de la región, y participar personalmente en guiar la implementación de operaciones técnicas de enfermería de cirugía crítica y mayor y el rescate de pacientes.
3. Acompañar al director del departamento y al médico tratante en las rondas de sala, participar en consultas y cirugías mayores o preoperatorias de nueva cirugía, casos difíciles y casos de fallecimiento.
4. Responsable de la formación en calidad profesional y disciplina laboral del personal de enfermería de la región.
5.Organizar rondas y consultas de enfermería, y realizar activamente nuevas tecnologías, nuevos negocios e investigaciones en enfermería.
6. Organizar el aprendizaje profesional y la capacitación técnica del personal de enfermería, realizar exámenes y evaluaciones periódicas para las enfermeras y mejorar continuamente el nivel profesional del personal de enfermería en todos los niveles.
7. Responsable de la división del trabajo, programación de turnos, ambiente de la sala, atención de acompañamiento, gestión de equipos y medicamentos, y lograr las "cinco cosas" para garantizar el funcionamiento normal de la sala.
8. Responsable de gestionar las prácticas y formación del personal y completar los planes docentes.
9. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento para prevenir infecciones nosocomiales.
10. Realizar simposios regulares de descanso laboral para comprender los pensamientos, el estado, la dieta, etc. , proponer medidas de mejora, y estudiar y mejorar la gestión de los pabellones.
11. Rellenar con prontitud y precisión el manual del jefe de enfermería y aceptar la valoración del Departamento de Enfermería.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería. Bajo el liderazgo del director del centro (decano), es responsable de la gestión de enfermería de todo el hospital, liderando y ayudando a las jefas de enfermería de varios departamentos en la gestión de las salas.
2. Centrarse en el propósito central, formular los objetivos de gestión del departamento de enfermería, formular planes de trabajo de enfermería, organizar la implementación y realizar inspecciones y resúmenes periódicos.
3. Responsable de organizar y formular el sistema de trabajo de enfermería hospitalaria y las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, las rutinas operativas de enfermería y los estándares de calidad de enfermería, y supervisar estrictamente la implementación para brindar a los pacientes atención de alta calidad. servicios de enfermería.
4. Profundizar en el departamento para orientar e inspeccionar la labor de enfermería en pacientes críticos y de rescate. En caso de tareas severas de rescate y cuidados intensivos, será responsable del despliegue de mano de obra y recursos materiales.
5. Responsable del plan de formación del personal de enfermería hospitalaria, y organizar periódicamente el aprendizaje y evaluación empresarial.
6.Organizar y liderar la investigación en enfermería hospitalaria y la promoción de nuevas tecnologías y proyectos, resumir la experiencia y redactar artículos en el momento oportuno.
7. Cuando el personal de enfermería sufre un accidente, debe analizar rápidamente la causa con los * * * departamentos pertinentes y plantear sugerencias de mejora y manejo para evitar que el accidente vuelva a ocurrir.
8. Presidir la reunión de la jefa de enfermería del hospital, transmitir el espíritu de la reunión en los documentos relevantes de los superiores, organizar el trabajo de enfermería, organizar a la jefa de enfermería para realizar inspecciones periódicas de control de calidad, proporcionar comentarios oportunos sobre las inspecciones. y llevar a cabo una educación de calidad para mejorar continuamente la calidad de la atención.
9. Responsable del despliegue del personal de enfermería y trabajar con los departamentos pertinentes para completar ascensos, recompensas, castigos y nombramientos.
10. Realizar tareas docentes de enfermería hospitalaria, formular planes docentes para estudiantes avanzados y pasantes, y organizarlos e implementarlos cuidadosamente.
11. Responsable del trabajo de recepción y atender adecuadamente las quejas y conflictos relacionados con la enfermería.
Responsabilidades del Departamento de Enfermería 4 1. Bajo la dirección del jefe de enfermería, será plenamente responsable del trabajo de enfermería de este grupo de pacientes.
2. Organizar razonablemente el trabajo de enfermería responsable de este grupo de acuerdo con la condición del paciente y el contenido del trabajo diario, estar a cargo de las camas, reflejar el nivel de energía correspondiente, ser razonable y eficaz y satisfacer las necesidades del paciente. para el trabajo de enfermería.
3. Orientar y participar en el rescate y cuidado de pacientes críticos con alta dificultad técnica o altos riesgos enfermeras de este grupo, y ser responsable de un número determinado de pacientes.
4. Organizar y participar en la atención matutina y vespertina, el traspaso de camas y las rondas vespertinas de sala, evaluar y comprender la situación de este grupo de pacientes, inspeccionar y orientar la implementación de las medidas básicas de atención, diagnóstico y tratamiento y educación sanitaria.
5. Participar en las rondas de sala de los médicos de este grupo, comunicarse oportunamente con el jefe de enfermería, médicos, pacientes y familiares, y ser responsable de la coordinación integral del tratamiento y La enfermería trabaja en este grupo para garantizar un tratamiento oportuno y eficaz.
6. Asistir al jefe de enfermería para controlar y mejorar la calidad de los cuidados de enfermería en el grupo, y modificar y mejorar el proceso de trabajo de enfermería.
7. Estandarizar y orientar a las enfermeras jóvenes para que enseñen seriamente a las enfermeras prácticas.
8.Organizar las rondas de negocios de enfermería del grupo, las rondas docentes de enfermería, las consultas de enfermería de pacientes críticos y la discusión de casos de enfermería.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería 5 1. Bajo el liderazgo del decano, es responsable de la gestión de la calidad de la enfermería de todo el hospital, basándose en el plan de trabajo anual del hospital y el trabajo de enfermería real, formula los objetivos y planes del trabajo de enfermería de todo el hospital, los organiza y los implementa. específicamente, realiza análisis y evaluaciones cada trimestre y resume al final del año;
2 Responsable de redactar, revisar y mejorar las normas y reglamentos de enfermería, las rutinas de enfermería, los procedimientos operativos técnicos, las responsabilidades laborales y estándares de calidad de enfermería, estableciendo y mejorando textos de notificación y planes de emergencia de enfermería para salvaguardar los derechos e intereses de los pacientes, y inspeccionando y supervisando su implementación;
3. personal de enfermería, fortalecer la educación ética profesional de las enfermeras, llevar a cabo servicios humanizados centrados en el paciente y mejorar continuamente el nivel de los servicios de enfermería;
4. Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos * * * para hacer un buen trabajo. en la evaluación, nombramiento, remoción, promoción, recompensa y castigo del personal de enfermería, y asignar y desplegar racionalmente los recursos humanos de enfermería del hospital;
5. comprobar la calidad de los cuidados de enfermería y orientar su trabajo; celebrar reuniones periódicas de enfermería para analizar y comentar la calidad de los cuidados de enfermería, y formular medidas de mejora continua;
6. , prestando especial atención a los conceptos básicos Formación y evaluación de teorías, teorías especializadas y diversas habilidades de enfermería;
7. Utilice la teoría de gestión moderna para controlar la calidad general de la enfermería, centrándose en vincular la gestión de la calidad y la gestión de defectos. reducir errores, eliminar accidentes y garantizar la seguridad del paciente;
8. Organizar y liderar todo el hospital para llevar a cabo proyectos de investigación de enfermería e investigaciones científicas, e introducir, demostrar y promover rápidamente nuevos servicios y tecnologías de enfermería.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería 6 (1) Bajo el liderazgo directo del jefe de enfermería y la guía de enfermeras superiores, ser responsable del trabajo diario y la gestión de la calidad de enfermería del grupo.
(2) Implementar estrictamente procedimientos operativos, reglas y regulaciones, establecer y mantener un sistema de equipo de monitoreo, monitorear la implementación de sistemas/estándares centrales, controlar las operaciones de grupos de alto riesgo y lograr la supervisión del líder del equipo. a través de "orientación circular por sala" Responsable de la "supervisión de calidad" y "culpar" a las enfermeras, ayudar a las jefas de enfermería a controlar la calidad de la atención de enfermería de tercer nivel en los departamentos clínicos y realizar el control de calidad de los grupos/técnicas/operaciones de alto riesgo.
(3) Organizar el trabajo de acuerdo con la condición del paciente y el personal de enfermería para garantizar que el trabajo de enfermería sea razonable y ordenado. Implementar el sistema general de responsabilidad de enfermería / sistema de responsabilidad de administración de camas / sistema de responsabilidad de grupo de la enfermera, y hacer arreglos para que cada enfermera responsable sea responsable de un cierto número de pacientes (camas), y el líder del equipo de enfermería será responsable de los pacientes críticamente enfermos.
(4) Responsable de la atención básica de los pacientes, especialmente aquellos con alto riesgo de complicaciones, como úlceras por presión en estadio III, cirugía mayor, quimioterapia, shock, fallo multiorgánico, etc. , el líder del equipo es responsable de evaluar y determinar las medidas de enfermería y dirigirlas o implementarlas.
(5) Responsable de/orientar la formulación de planes de enfermería, emitiendo instrucciones de enfermería de manera oportuna según la condición del paciente y verificando la implementación de medidas.
(6) Implementar el "sistema de trabajo junto a la cama" para darse cuenta gradualmente de que las enfermeras pueden observar de cerca los signos vitales y los cambios de condición del paciente en la sala o al lado del paciente en circunstancias normales, y guiar a las enfermeras junior para monitorear el estado del paciente según el estado del paciente Realizar observación y atención especializada del paciente crítico, especialmente la observación del estado de los pacientes de alto riesgo y la prevención y atención de complicaciones.
(7) Bajo la premisa de una comunicación total con el médico, trasladar los registros de enfermería a la sala, registrar los cambios en el estado del paciente de manera oportuna, dinámica y objetiva, evitar "correr de un lado a otro". " y "memorias", y garantizar que los registros sean verdaderos y exactos.
(8) Organizar periódicamente el estudio de los "tres conceptos básicos" del grupo, participar en las rondas de sala del director del departamento, la jefa de enfermería y las enfermeras superiores, y organizar las rondas de sala de enfermería de las enfermeras del grupo. El líder del equipo de enfermería es responsable de la búsqueda bibliográfica y la investigación sobre casos especiales, cirugías mayores y casos difíciles, y dirige y guía a las enfermeras responsables para abordar cuestiones de enfermería en casos complejos y difíciles.
(9) Participar en el rescate y cuidado de pacientes críticos, y ser responsable de la formulación e implementación de planes de atención al paciente y planes de rescate.
(10) Participar en investigaciones de enfermería y completar créditos de educación continua.
(11) Responsable de ayudar a contactar al personal y los departamentos relevantes, ayudar a los jefes de enfermería en la gestión de enfermería clínica y utilizar los métodos de gestión del Método de las Cinco Constantes para proporcionar a los pacientes un entorno de enfermería seguro, cómodo y ordenado.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería 1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería, es responsable de la gestión comercial, la enseñanza de enfermería y los arreglos quirúrgicos del consultorio.
2. De acuerdo con las condiciones comerciales y de personal del quirófano, asigne razonablemente la mano de obra y coopere con el médico para completar la operación.
3. Supervisar e inspeccionar la implementación de normas y reglamentos, operaciones técnicas y principios asépticos por parte del personal de todos los niveles.
4. Organizar el aprendizaje profesional del personal de enfermería, realizar exámenes y evaluaciones periódicas y mejorar continuamente los estándares profesionales.
5. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, supervisar e inspeccionar el trabajo de desinfección interior, realizar cultivos bacterianos en el aire, las manos y los objetos de acuerdo con las regulaciones y monitorear el efecto de la desinfección.
6. Implementar concienzudamente el sistema de inspección y cambio de turnos para prevenir errores y accidentes.
7. Responsable del presupuesto, solicitud y reembolso de medicamentos, instrumentos, vendajes, () equipos sanitarios y otros elementos del quirófano, y verificar la preparación de los elementos quirúrgicos de emergencia y de rescate, venenos, anestésicos. y medicamentos de drama limitado, Gestión de equipos valiosos.
8. Supervisar la retención y entrega oportuna de las muestras quirúrgicas para su inspección.
9. Responsable de recibir visitas.
10. Solicitar con frecuencia opiniones de los departamentos relevantes para mejorar el trabajo, completar el manual del jefe de enfermería de manera precisa y oportuna y aceptar la evaluación del Departamento de Enfermería.
11. Formular planes docentes y completar tareas docentes.
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería 8 1. Comprender la información de los pacientes a cargo del día;
2. Participar seriamente en el turno de mañana y en el turno de entrega de cabecera;
3. Cooperar con la enfermera responsable * * * para. realizar labores de cuidado matutino;
4. Responsable del tratamiento básico. Incluyendo cuidado bucal, medición de signos vitales, llenado de líquidos de drenaje, registro de entrada y salida e inhalación de aerosoles, enema medicado, aerosol oral, medición de peso, reemplazo de botellas de humidificación de oxígeno con agua destilada; , y espera la preparación de la piel. ;
6. Inspeccionar a los pacientes, ayudar a la enfermera a cargo a realizar el trabajo básico de enfermería y mantener registros;
7. Las enfermeras quirúrgicas junior son responsables del cuidado del paciente entre la sala y el hospital. el quirófano trasladar y realizar una buena inspección;
8. Elaborar una lista de temperaturas
9. Informar el estado del paciente a la enfermera responsable todos los días
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10. Cambiar dispositivo de succión de esputo (diario) y dispositivo de inhalación de oxígeno (todos los lunes y jueves).
Responsabilidades laborales del Departamento de Enfermería 9 1. Organizar razonablemente el tratamiento médico del bebé de acuerdo con la cita y cooperar con el trabajo ambulatorio del médico de manera ordenada.
2. las órdenes del médico y la observación completa y oportuna del tratamiento, los servicios de seguimiento y otros trabajos de enfermería, hacen un buen trabajo en el trabajo de inspección y entrega para prevenir errores y accidentes médicos;
3. y sistemas de vacunas en línea de acuerdo con los procedimientos de vacunación de Shanghai para garantizar una vacunación segura. Registrar las reacciones adversas de medicamentos y vacunas;
4. Manejar con cuidado a los niños en emergencias, rescate cooperativo, derivaciones y otros asuntos relacionados.
Responsabilidades del Departamento de Enfermería 10 1. Trabaja bajo la dirección de la Enfermera Gerente.
2. Implementar concienzudamente el sistema de enfermería y los procedimientos operativos, implementar correctamente las órdenes médicas, completar el trabajo de enfermería de manera precisa y oportuna, implementar estrictamente el sistema de inspección y entrega y prevenir errores y accidentes.
3. Brindar atención básica de enfermería y atención psicológica, inspeccionar con frecuencia la sala, observar de cerca los cambios en la condición e informar cualquier anomalía al médico de manera oportuna.
4. Hacer un buen trabajo en el rescate de pacientes críticos.
5. Ayudar a los médicos en diversas tareas de tratamiento y ser responsable de la recolección de diversas muestras de prueba.
6. Organizar periódicamente el aprendizaje de los pacientes, dar a conocer los conocimientos sanitarios y las normas de hospitalización, solicitar con frecuencia la opinión de los pacientes para mejorar el trabajo de enfermería y hacer un buen trabajo en la publicidad de la atención sanitaria antes del alta.
7. Ingreso, alta, traslado a departamento, trámites de traslado y registro relacionado.
8. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, hacer un buen trabajo en la gestión de la sala, desinfección y aislamiento, y almacenamiento de materiales, medicamentos y equipos.
Responsabilidades del Departamento de Enfermería: 11 1. Participe en reuniones matutinas, entregue turnos junto a la cama y conozca el estado del paciente, el tratamiento, los cuidados, los daños en la piel, el enrojecimiento, la hinchazón, el sueño, etc.
2. Hacer un buen trabajo en el cuidado matutino, cuidado de vida de pacientes críticos, entrega a tiempo, cuidado bucal, etc.
3. Responsable de la inhalación de oxígeno del paciente, inhalación de aerosoles, enema, cateterismo urinario, etc. , registre el volumen de líquido entrante y saliente y registros especiales. La enfermera es responsable de observar y registrar la naturaleza y cantidad del líquido de drenaje.
4. Preparar unidades de camas para pacientes recién ingresados, proporcionar instrucciones de admisión, redactar registros médicos y redactar y resumir los registros médicos de otros pacientes.
5. Dibuje los gráficos de T, P, R y BP de todos los pacientes en la sala ese día y registre el número de deposiciones mida el peso del paciente una vez por semana y regístrelo en la hoja de temperatura. .
6.Revise los medicamentos en el vehículo de rescate y vuelva a registrarlos, verifique si el equipo de rescate está dañado y repárelo a tiempo, y desinfecte regularmente las botellas de humidificación de oxígeno y las botellas de succión de presión negativa cada semana. La enfermera quirúrgica cambió las bolsas y frascos de drenaje de todos los pacientes de la sala. Las salas se desinfectan con luz ultravioleta una vez por semana y se registran.
7. Inspeccione la sala de manera oportuna, observe la condición del paciente e informe cualquier cambio anormal en la condición del paciente al médico de manera oportuna.
8. Responsable de entregar varios contenedores de muestras de laboratorio a los pacientes de la sala, explicar sus usos y precauciones, y responsable de recolectar muestras y pegar las órdenes de pruebas de laboratorio.
9. Hablar con los pacientes con frecuencia, ayudarlos a comprender las condiciones de su enfermedad y las medidas tomadas para restaurar la salud, alentarlos a usar su iniciativa subjetiva para superar la enfermedad y brindarles educación sanitaria y orientación al alta. Las enfermeras quirúrgicas son responsables de la preparación preoperatoria del paciente, la atención preoperatoria y posoperatoria y la educación sanitaria.
10. Responsable del alta, traslado, tratamiento de pacientes fallecidos y desinfección de pacientes aislados.
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