Todas las empresas deben rellenar el currículum durante las entrevistas. ¿Por qué?
1. Regulaciones del sistema de la empresa
En algunas empresas grandes, el sistema está muy estandarizado y los materiales de la entrevista de los solicitantes de empleo. debe ser archivado. Incluso si no lo contratan esta vez, aún puede servir como reserva para proporcionar materiales de reserva para el próximo reclutamiento, por lo que un formulario de entrevista unificado es propicio para el archivo.
Y el formulario de entrevista unificado ayuda al entrevistador a ver y recopilar con precisión la información que desea la primera vez durante el proceso de entrevista, ahorrando tiempo de la entrevista. Cada empresa tiene su propio formulario estándar mediante el cual cuentan el número de personas entrevistadas. De hecho, la gente de esta empresa también puede hacerlo ellos mismos, porque necesitan extraer información del currículum, por lo que es más conveniente escribirlo directamente.
En segundo lugar, compruebe la letra del entrevistador.
Muchas personas ahora traen currículums impresos en computadoras y no se puede ver la letra del entrevistador. Solicitud para llenar currículum en persona. De esta manera podrá examinar la letra del entrevistador. Algunas empresas imponen requisitos sobre la escritura a mano de los empleados. Las palabras son como las personas, complétalas cuando estés seguro y escribe cuando estés seguro. Esta es la verdadera expresión de fuerza. No puedo fingir.
A veces pueden pasar varios meses o incluso más hasta cambiar de trabajo, por lo que la información cambiará durante este tiempo. En este momento, la información del currículum obtenido por RR.HH. de la empresa entrevistadora puede estar incompleta o ser antigua, por lo que si se le solicita que lo complete nuevamente, puede asegurarse de que la información esté actualizada.
En tercer lugar, mejorar la información de la entrevista requerida por la empresa
Los currículums presentados por el entrevistador pueden describirse como diversos, pero no todos los currículums contienen la información que la empresa necesita dominar. Es útil para las empresas organizar la información del entrevistador y captar lo que quieren saber a la primera.
Una vez fui a una empresa para una entrevista. En el formulario de contratación de la empresa, el entrevistador debe completar el signo del zodíaco, la constelación y el tipo de sangre. Como el jefe de esta empresa es bastante supersticioso, los empleados que contrata no pueden entrar en conflicto con él en estos tres aspectos.
Por eso es normal rellenar el formulario de currículum propio de la empresa cuando se acude a una entrevista.