¿Cómo tratar con los profesores remunerados?

Análisis jurídico: Puede determinarse como corrupción y recibir una amonestación o un demérito, si las circunstancias son graves, la persona puede ser degradada o destituida; si las circunstancias son graves, la persona puede ser destituida;

Base legal: Artículo 18 de las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas” Quien cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá amonestación o demérito si las circunstancias son graves; ser degradado o destituido se impondrá por: (1) Corrupción, aceptación de sobornos, ofrecimiento de sobornos, aceptación de sobornos y malversación de fondos públicos (2) Aprovecharse del trabajo para buscar beneficios indebidos para uno mismo o para otros; (3) Aceptar obsequios u otras formas de apropiación indebida durante actividades o trabajos oficiales. Valores y comprobantes de pago; (4) Utilizar información privilegiada conocida o dominada para buscar beneficios. (5) Viajar con fondos públicos o fondos públicos encubiertos; regulaciones estatales, participar en actividades con fines de lucro o recibir remuneración a tiempo parcial (7) Otras violaciones de integridad y disciplina; Cualquiera que cometa el acto del punto (1) del párrafo anterior recibirá una sanción de demérito o superior.