Quiero postularme para la escuela secundaria número 2 de Guangzhou. Si conoces la situación, por favor entra.

Hay 120 profesores de escuela secundaria y 20 profesores de escuela primaria (consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles).

En segundo lugar, calificaciones del candidato

(1) Condiciones básicas:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

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2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;

3. Tener las condiciones profesionales y técnicas, calificaciones laborales, calificaciones profesionales y requisitos de habilidades requeridos para el puesto;

4. Buena salud;

5. La población no residente de la ciudad de Guangzhou (incluidos Zengcheng y Conghua) debe cumplir con las condiciones de admisión de la población de Guangzhou. Ciudad;

6. Tener las calificaciones para el cargo que se requieran.

(2) Condiciones específicas:

1. Los trabajadores sociales deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Personas con residencia permanente en Guangzhou (excluido Zengcheng, Conghua):

Licenciatura o superior o intermedia (maestro de último año de escuela primaria, maestro de escuela media) o superior con calificación profesional y técnica, el límite de edad es menor de 40 años (nacidos después del 1 de junio de 1966);

Título de posgrado o licenciatura con el título de maestro de escuela secundaria superior, el límite de edad es menor de 45 años (nacidos después del 1 de junio de 1961);

(2) Fuera de la ciudad de Guangzhou (incluidas las ciudades de Zengcheng y Conghua) Personas que son residentes permanentes (entre ellas, el cónyuge de una persona casada que no es residente permanente de la ciudad de Guangzhou debe cumplir las condiciones al mismo tiempo):

Un título universitario o superior, una licenciatura o una calificación profesional y técnica intermedia (maestro de escuela primaria superior, maestro de escuela media de primer nivel) o superior debe ser menor de 35 años (nacido después del 1 de junio de 1971); p>

Egresado de la educación nacional, con título de maestría o superior de calificación profesional y técnica intermedia, menor de 40 años (1 de junio de 1966) (nacido después);

(3) Todos los candidatos deben tener un certificado de calificación docente.

2. Los graduados deben cumplir con los siguientes requisitos:

(1) Tener una licenciatura o superior y una licenciatura o superior.

(2) Aprobar; la prueba de dominio del chino mandarín: los solicitantes para puestos de profesor de idioma chino deben alcanzar el nivel A y superior, y los solicitantes para otros puestos deben alcanzar el nivel B y superior;

(3) Aprobar la prueba de dominio de la computadora (sin computadora) Los graduados principales deben tener una prueba de competencia informática. Los graduados en ciencias deben alcanzar el Nivel 1, y las especialidades en informática y afines deben alcanzar el Nivel 2 o superior;

(4) Los graduados con especialidad en inglés deben alcanzar el Nivel 4 o superior en inglés;

(5 ) Los graduados no normales deberán haber estudiado educación y psicología educativa. (Si la escuela no ha organizado exámenes o pruebas pertinentes y no ha obtenido los certificados pertinentes, se dará prioridad a los candidatos verdaderamente excelentes. Los candidatos deben obtener los certificados pertinentes por su cuenta durante el período de prueba; de lo contrario, la relación laboral se terminará y se devolverá a la unidad de despacho o agencia de servicios de intercambio de talentos).

3. Métodos de reclutamiento

(1) Registro

Los solicitantes inician sesión en China Guangzhou Personnel Network (www.gzpi). .gov.cn) y Red de información pública del distrito de Haizhu (www.haizhu.gov.cn), Red de información sobre el personal del distrito de Haizhu (hzqrsj.haizhu.gov.cn), Red de información educativa del distrito de Haizhu (www.haizhuedu.net), Red de información pública del distrito de Haizhu (www.haizhu.gov.cn) Talent Network (www.gzpi.gov.cn) Regístrese en línea. El plazo de inscripción es desde las 8:00 horas del día 17 de abril hasta las 17:00 horas del día 23 de abril.

Cada postulante está limitado a 2 puestos (los docentes en servicio deberán indicar el nombre, dirección detallada y código postal de la unidad donde se encuentra el expediente en la columna de comentarios). Los puestos solicitados se dividen en puestos de primera opción y puestos de segunda opción. El puesto de primera opción es el principal y el puesto de segunda opción es el auxiliar. Si no se produce admisión suplementaria, la plaza de segunda elección será inválida.

El reclutador llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea, y aquellos que pasen la revisión preliminar pagarán a través del sistema de pago en línea. La fecha límite para el pago es el 25 de abril a las 17:00. Desde las 8:00 del 27 de abril hasta las 12:00 del 30 de abril, los candidatos al examen escrito pueden descargar e imprimir el boleto de admisión para el examen escrito a través del sitio web mencionado anteriormente (los candidatos al examen escrito no No es necesario imprimir el boleto de admisión después de pagar la tarifa).

(2) Examen

El examen consta de tres partes: examen escrito, entrevista y prueba de capacidad docente (enseñanza o enseñanza de prueba).

(1) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita incluye: conocimientos teóricos básicos de pedagogía y psicología, conocimientos convencionales de la enseñanza en el aula, habilidades docentes, nuevos conceptos de reforma curricular, conocimientos básicos Políticas y regulaciones relacionadas con la educación, sentido común, lógica y habilidades lingüísticas en la redacción de documentos oficiales.

Los candidatos con títulos profesionales intermedios o superiores pueden ingresar directamente a la revisión de calificación y a la entrevista sin una prueba escrita.

La prueba escrita se realizará el 7 de mayo. El horario específico y la disposición de la sala de examen están sujetos al boleto de admisión.

Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de información pública del distrito de Haizhu, la Red de información del personal del distrito de Haizhu y la Red de información educativa del distrito de Haizhu después del 9 de mayo.

(2) Revisión de calificación y entrevista

La revisión de calificación se llevará a cabo el 13 de mayo. Solo aquellos que pasen la revisión de calificación podrán participar en la entrevista (el lugar de revisión de calificación será notificado por separado). Si no participa en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a la calificación de la entrevista.

Método de determinación de la lista de entrevistas y revisión de calificaciones: 1. Según los resultados de la prueba escrita, el número de solicitantes y el número de candidatos para la prueba escrita son 1:10 (para un puesto con 1 candidato) o 1:7 (para un puesto con 2 candidatos) o 1:5 (para un puesto con 2 candidatos). Para puestos donde la proporción de registro es inferior a 1:5, quienes toman la prueba escrita. Todo el personal se someterá a una revisión de calificación y una entrevista. 2. Quienes reúnan las condiciones para la exención de la prueba escrita accederán a la revisión de calificación y a la entrevista.

Las personas que participan en la revisión de calificación deben proporcionar los siguientes materiales como base para la revisión de calificación:

El personal civil debe proporcionar sus cédulas de identidad, certificados de matrimonio, registros del hogar, planificación familiar. certificados, certificados académicos y títulos Certificados, certificados de calificación de títulos profesionales, certificados de calificación docente, certificados honoríficos, originales y copias (formato A4) de trabajos, libros y otros materiales publicados, así como currículum vitae personal.

Los graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo, un acuerdo de empleo (los graduados cuyo empleo está suspendido temporalmente deben proporcionar un acuerdo de empleo temporal, un certificado de graduación y un certificado de título), una tarjeta de identificación, un certificado de planificación familiar, y certificado de prueba de dominio del mandarín, certificado de dominio de la computadora, certificado de dominio del inglés (especialidad en inglés), los graduados de Guangzhou deben presentar un libro de registro del hogar (no se aceptan páginas de dirección, páginas personales, registros de hogares agrícolas), los graduados no normales deben presentar Certificados de educación y psicopedagogía originales y copias.

Los solicitantes deben cumplir con los requisitos para el puesto anunciado y los materiales enviados deben ser consistentes con la información completada al registrarse. Si hay alguna discrepancia o fraude, será descalificado de la entrevista.

La entrevista examina principalmente la adaptabilidad del solicitante al puesto, incluida la capacidad de expresión oral, el dominio de conocimientos profesionales relevantes, la capacidad de juicio y análisis, etc.

(3) Prueba de capacidad educativa y docente

De acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista, la lista de candidatos que ingresan a la prueba de capacidad educativa y docente a partir de la entrevista se basará en la proporción del número de solicitantes para cada puesto al número de entrevistas 1:5 (puesto de 1 persona) o 1:4 (puesto de 2 personas) o 1:3 (puesto de 3 personas o más) determinado. La prueba de capacidad docente se realiza en forma de conferencias o conferencias de prueba. Sólo aquellos cuyos puntajes en la prueba de capacidad educativa y docente alcancen 60 puntos o más pueden ingresar al examen y evaluación física.

(3) Examen físico y evaluación

Según el orden de los resultados de la prueba de capacidad educativa y docente, la lista de participantes para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1. Las normas de examen físico se referirán a las emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. Se implementan las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”. Se evaluarán aquellos que aprueben el examen físico. El contenido de la evaluación incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. Quienes no superen el examen físico o la evaluación serán suplementados con base en los resultados de la prueba de educación y capacidad docente.

(4) Registros complementarios

Cuando el número de candidatos de primera opción que cumplen con los requisitos de contratación para un determinado puesto no alcanza el número de contratación, los candidatos de segunda opción serán re -aceptado. Los candidatos a la admisión suplementaria son aquellos que no lograron ser contratados en la prueba de capacidad educativa y docente de su unidad de primera elección. El personal de regrabación participa directamente en la prueba de educación y capacidad docente de la unidad de regrabación. Finalmente, de acuerdo con el número de admisiones complementarias, la lista de candidatos al examen físico se determinará en una proporción de 1:1 entre los alumnos.

(5) Empleo y publicidad

La lista de empleo propuesta se publicará en la Red de información pública del distrito de Haizhu, la Red de información del personal del distrito de Haizhu y la Red de información educativa del distrito de Haizhu durante 5 días. . Transcurrido el plazo de publicidad se procederá a los trámites de aceptación o entrega.

(6) Respecto a cuestiones de cobro.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación en línea deben pagar las tarifas de inscripción y prueba escrita (aquellos que no realicen la prueba escrita y accedan directamente a la entrevista se les cobrará la tarifa de la prueba de entrevista), que es de 55 yuanes por persona. Si no aprueba la revisión de calificación antes de la entrevista o no realiza el examen por motivos personales, no se le otorgará ningún reembolso. Si aprueba la prueba escrita y participa en la entrevista, se le cobrará una tarifa de entrevista adicional de 30 yuanes.

Teléfono: 84394556 84447094

Adjunto: Lista de puestos de reclutamiento

Oficina de personal del distrito de Guangzhou Haizhu Oficina de educación del distrito de Guangzhou Haizhu

2006 Abril Enero 10