Edad mínima para trabajar estipulada en la legislación laboral de China
El país estipula que la edad mínima para trabajar es 16 años, y los niños menores de 16 años se consideran trabajo infantil.
La edad legal para trabajar se refiere a los ciudadanos chinos que tienen entre 16 años y la edad de jubilación y tienen capacidad para trabajar. La edad de jubilación generalmente se refiere a 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras.
¿En qué circunstancias puedo jubilarme?
1. La edad legal de jubilación de los empleados de las empresas es de 60 años para los hombres, de 50 años para las empleadas y de 55 años para las directivas.
2. bajo tierra, altas temperaturas, gran altitud, trabajo físico particularmente pesado o Para otros trabajos peligrosos, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres
3. para trabajar, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, la edad de jubilación hombre mayor de 50 años, mujer mayor de 45 años.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 15 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Los empleadores tienen prohibido contratar a menores de 16 años.
Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.
Artículo 94
Si un empleador recluta ilegalmente menores de 16 años, la dirección administrativa del trabajo le ordenará corregirlo e imponerle una multa si las circunstancias son graves; El empleador deberá El departamento administrativo y de supervisión revocará la licencia comercial.