Principalmente quiero hacerle una pregunta al abogado. Cuando estábamos trabajando en el sitio del proyecto Laiyang Red Star Macalline, un trabajador cayó unos cuatro metros. ¿Disculpe, abogado?

Usted es responsable de sus trabajadores, no del empleador (si sufre una lesión en el trabajo, el empleador y el fondo de seguro de accidentes laborales son responsables). Si el empleador o el subcontratista saben o deberían saber que usted no está calificado, usted asume la responsabilidad conjunta y solidaria. responsabilidad varias. En cuanto a la negociación proporcional entre ustedes, si la negociación fracasa, pueden presentar una demanda ante los tribunales.

Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales

Artículo 11

Trabajadores que sufren daños personales Durante el ejercicio de actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.

Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de las actividades empresariales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no cuenta con las medidas de seguridad correspondientes. calificaciones o condiciones de producción. En caso afirmativo, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización.

Esta disposición no se aplica a las coberturas del seguro de relaciones laborales y accidentes de trabajo ajustadas por el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.