¿Quieres saber cuáles son las perspectivas laborales de las dos carreras de "Niñera" y "Nutricionista Pública"?
Los nutricionistas públicos se verán obligados a ingresar al mercado.
5438 de junio de 2005 En octubre, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social anunció la cuarta tanda de ocupaciones, y entre ellas se encontraban los nutricionistas públicos. Durante las "Dos Sesiones" de marzo de 2006, cinco diputados del Congreso Nacional del Pueblo pidieron conjuntamente la inclusión de planes para mejorar la nutrición pública en las funciones del gobierno nacional. En abril de 2006, se aprobaron las "Reglamentaciones Nacionales de Nutrición" que se espera que sean promulgadas. finales de este año.
Los nutricionistas masculinos son los responsables de la salud.
Cuántas personas exitosas han estado postradas en cama durante mucho tiempo y consumido drogas durante todo el año después de trabajar duro toda su vida. La mayoría lo lamentó. El llamado "¿Qué pasa si pierden su salud y ganan el mundo?" Pero actualmente, mientras esta tormenta nutricional azota a China, ¿no quieres subirte a este expreso de la salud y enriquecer a tu familia saludable? Los nutricionistas masculinos, ya sean sanos o no saludables, pueden comprender nuestros malos hábitos alimentarios; los nutricionistas son chefs que pueden adaptar nuestros propios planes de dieta de acuerdo con nuestra edad, desde hábitos alimentarios de toda la vida hasta tres comidas al día. El maestro es un consultor; En cualquier momento, siempre que lo necesitemos, un nutricionista puede incluso darnos un ratio preciso de la estructura nutricional de nuestra dieta con dos decimales. Un nutricionista calificado debe ser la "trinidad" de nutricionista, chef y consultor.
Los nutricionistas públicos pueden aportar beneficios inesperados a los alumnos y transformar rápidamente el conocimiento nutricional en productividad. En la actualidad, algunos nutricionistas públicos han utilizado sus conocimientos nutricionales para ganar más de 10.000 yuanes al mes vendiendo "verduras nutritivas y limpias" en los supermercados. Este caso por sí solo es suficiente para demostrar que las perspectivas actuales de la industria de la nutrición son enormes. Según los informes, los puestos actuales de empleo y emprendimiento para nutricionistas públicos se distribuyen principalmente en 14 industrias. El salario mensual de los graduados sin formación médica es de unos 3.000 yuanes, y el salario mensual de los que tienen formación médica es de unos 5.000 yuanes. Según las características ocupacionales, las necesidades sociales y las condiciones económicas industriales, dentro de dos años, el salario anual de un nutricionista público en un nivel superior al promedio alcanzará alrededor de 80.000 yuanes. Aprenda el conocimiento profesional de los nutricionistas públicos y obtenga certificados autorizados, lo que le permitirá ganar dinero y salud al mismo tiempo, y los estudiantes obtendrán una riqueza real. Los nutricionistas públicos tienen una gran demanda en hospitales, escuelas, guarderías, hoteles, restaurantes, equipos deportivos, empresas de alimentación, gimnasios, salones de belleza, comunidades, centros de consulta nutricional, centros de exámenes físicos y residencias de ancianos. El "Reglamento Nacional de Nutrición" estipula que las unidades de catering, escuelas, jardines de infancia y comunidades con más de 100 personas deben estar equipadas con nutricionistas públicos, de acuerdo con el Plan de Acción para la Mejora de la Nutrición de China, sólo los nutricionistas/higienistas nutricionales públicos estarán calificados para promover alimentos saludables; en el futuro.
El Undécimo Plan Quinquenal implementado en 2006 agregará contenidos relacionados con la mejora de la nutrición pública. La mejora del plan público de nutrición se incluirá entre las responsabilidades del gobierno y la popularización de los conocimientos sobre nutrición se incluirá en el plan de estudios obligatorio de las escuelas primarias y secundarias. En Japón hay 770.000 nutricionistas públicos, con un nutricionista público registrado por cada 150 personas, mientras que en China hay un nutricionista público por cada cientos de miles de personas. Los ingresos de los nutricionistas públicos en mi país son cercanos o incluso superiores a los de los médicos. La proporción entre nutricionistas públicos y médicos en el extranjero es de 2,4:1. Los expertos predicen que los nutricionistas públicos se convertirán en uno de los talentos más buscados. Los nutricionistas públicos tienen amplias perspectivas laborales y hay escasez de talento en el mercado. Tomar este camino será el comienzo del éxito en tu carrera y en tu vida.
Hoy en día, las personas tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a su nivel de vida. Entendemos la importancia de una nutrición científica y una estructura dietética razonable para la salud de las personas. En la antigua China existía el principio de "cinco cereales para alimentarse, cinco frutas para ayudar, cinco ganado para beneficiarse y cinco verduras para saciar", que cumplía los requisitos del equilibrio nutricional. Debido a la falta de una dieta razonable, la incidencia de la obesidad, las enfermedades crónicas relacionadas con la nutrición, la diabetes, la hiperlipidemia, las enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares y otras "enfermedades de la riqueza" sigue aumentando, amenazando gravemente la seguridad de la vida de las personas. Según las encuestas, la tasa de mortalidad por enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares es muy alta y representa el 70% de la mortalidad de los pacientes. Por lo tanto, ajustar los hábitos alimentarios de las personas, cultivar una nutrición dietética científica, brindarles una orientación nutricional correcta y prevenir eficazmente la desnutrición y el desequilibrio nutricional será de gran ayuda para mejorar los niveles de vida saludables y la condición física de las personas.
Sin embargo, el propio conocimiento nutricional de las personas es relativamente deficiente sin una comprensión o un aprendizaje científico y sistemático, confiar en sus propios conocimientos y hábitos suele ser incorrecto e irrazonable. Las personas suelen obtener conocimientos nutricionales cada vez más eficaces consultando al personal médico, a los consultores nutricionales, a los proveedores de servicios de catering nutricionales y al personal de ventas de productos nutricionales para la salud. Si las personas que se dedican a estas profesiones no tienen conocimientos nutricionales correctos y científicos, no podrán ayudar a las personas a adaptar mejor su nutrición. El próximo "Reglamento Nacional de Nutrición" estipula que "todos los jardines de infancia, hospitales, escuelas, restaurantes, restaurantes, comedores, etc. deben estar equipados con nutricionistas a tiempo completo". Así, en los comedores y unidades de catering de más de 100 personas, los platos ya no son preparados directamente por los chefs, sino que, bajo la dirección de nutricionistas, * * * completan la combinación, preparación, ajuste y otros procesos de recetas para garantizar la seguridad de los comensales. . La Ley de Venta Directa promulgada también impone requisitos estrictos a los profesionales que tengan certificados para trabajar, estipulando que sólo los profesionales con calificaciones de nutricionista o médico pueden vender productos nutricionales y de salud.
En la actualidad, la nutrición y la salud, la nutrición y la atención sanitaria, la nutrición y la rehabilitación se han convertido en nuevas necesidades sociales. En Estados Unidos, todos los pacientes hospitalizados deben tener un nutricionista involucrado; en Japón, hay un nutricionista por cada 330 personas. En nuestro país hay un nutricionista por cada 500.000 habitantes, lo que demuestra que hay escasez de talentos dedicados al trabajo de nutrición, y faltan trabajadores de nutrición de alta calidad, experiencia y alto nivel que hayan obtenido una calificación profesional nacional. proceso de dar un título. En la actualidad, hay menos de 4.000 nutricionistas públicos en mi país. Existe una gran brecha de talento para los nutricionistas públicos. Tienen amplias perspectivas de empleo y se han convertido en talentos que la sociedad necesita con urgencia.
Escritura de Nanny
Que cada niño tenga el mejor comienzo en la vida.
Al entrar en el nuevo siglo, nuestro país está lleno de esperanzas y desafíos. Mejorar la calidad de toda la nación y cultivar talentos sobresalientes se ha convertido en una prioridad máxima para mejorar la fortaleza nacional general.
Dar a luz a un niño sano e inteligente es el deseo común de todos los padres y familias, y también es la esperanza del país y la nación. La educación temprana y el desarrollo integral de bebés y niños pequeños han atraído una atención generalizada de países de todo el mundo. Muchos países consideran que los primeros tres años de formación de los niños son una tarea importante. Nuestro país se encuentra en un período importante de construcción integral de una sociedad modestamente acomodada, y la educación temprana de los niños ha atraído cada vez más atención de todos los ámbitos de la vida.
Basándose en las características de crecimiento y desarrollo de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años en diferentes edades, las enfermeras brindan atención, cuidado y educación científica para la vida a bebés y niños pequeños desde los aspectos de fisiología, psicología y nutrición. , atención sanitaria y educación.
1.[Contenido de la formación]
Con base en las características y requisitos básicos de las “Normas Ocupacionales Nacionales para Enfermeros” y el “Curso Nacional de Formación Profesional para Enfermeros” formulado por la Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la formación El contenido involucra principalmente las siguientes partes:
2. Salidas de carrera y cultivo de la calidad profesional de las enfermeras.
3. Características del desarrollo físico y psicológico de los bebés.
4. Cultive los conocimientos y habilidades de cuidado de la vida de su bebé en cuanto a comer, beber, dormir, ir al baño y la higiene.
5. Contenido diario de atención médica, como seguimiento del crecimiento infantil, vacunación, atención de enfermedades comunes, prevención del envenenamiento por plomo, prevención y control de accidentes, etc.
6. Contenidos educativos como movimientos brutos del bebé, movimientos finos, capacidad del lenguaje, capacidad cognitiva, capacidad de autocuidado, interacción social, habilidades emocionales y conductuales, evaluación del desarrollo del bebé, enseñanza personalizada, etc.
Nota: Se adopta un método de enseñanza que combina teoría y práctica, y el contenido del curso destaca la operatividad y la practicidad.
Dos. [Objetivos de la Formación y Condiciones de Aplicación]
(1) Objetivos de la Formación
Personal que se dedica o se prepara para ejercer esta profesión (con estudios de secundaria)
(2) Condiciones de postulación
-Enfermero (aquel que cumpla una de las siguientes condiciones)
1. Después de una formación formal impartida por esta niñera profesional, alcanzó el número estándar de horas y recibió un certificado de finalización.
2. Haber realizado trabajos de aprendizaje en esta ocupación durante más de 2 años (regístrese directamente para realizar el examen en el departamento de trabajo sin recibir capacitación).
-Enfermero (aquel que cumple una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener el certificado de cualificación profesional para esta profesión como trabajador de cuidado infantil, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 3 años, recibir formación formal para las horas prescritas de esta profesión y obtener un certificado de finalización.
2. Después de obtener el certificado de niñera profesional, trabajar de forma continuada en esta profesión durante más de 5 años (sin recibir formación, acudir directamente al departamento laboral para registrarse para el examen).
3. Haber ejercido esta ocupación de forma ininterrumpida durante más de 6 años (acudir directamente al departamento laboral para inscribirse al examen sin recibir formación).
-Certificado de Enfermero Superior (cumpliendo una de las siguientes condiciones):
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional para docentes de primera infancia en esta especialidad, y trabajar en esta especialidad durante Más de 4 años, los maestros profesionales de preescolar superiores deben cumplir con las horas estándar prescritas de capacitación formal y obtener un certificado de finalización.
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de niñera profesional, trabajar de forma continuada en esta profesión durante más de 7 años (sin recibir formación, acudir directamente al departamento laboral para registrarse para el examen).
(3) Obtener un certificado de graduación profesional (especialidad) de una escuela técnica superior o escuela vocacional superior que tenga como objetivo cultivar habilidades avanzadas, y ser reconocido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social (no es necesario recibir formación directamente a los registros del departamento de trabajo para el examen).
(4) Los graduados de esta especialidad o especialidades relacionadas, obtienen el certificado de calificación profesional de niñera en esta especialidad y han estado trabajando en esta especialidad durante más de 2 años continuos (no se requiere capacitación, puede hacerlo directamente). registrarse para el examen en el departamento de trabajo).
Análisis de antecedentes y necesidades sociales del proyecto nacional de formación profesional de enfermeras
El partido y el país siempre han otorgado gran importancia a la educación de la próxima generación. La encuesta muestra que más del 90% de los bebés de 0 a 3 años son cuidados en casa por sus padres, abuelos y niñeras, y necesitan orientación científica en conocimientos y métodos científicos de alimentación, conceptos de crianza, etc. Los padres necesitan con urgencia conocimientos científicos completos y sistemáticos sobre alimentación. La política actual sólo permite un hijo y los padres están particularmente preocupados por el crecimiento de su único hijo. Los padres jóvenes comienzan a aprender a ser padres cuando se enfrentan a un niño que llora por primera vez. Esperan recibir una orientación madura, científica y sistemática.
Según las encuestas, del estado psicológico de los estudiantes universitarios, de secundaria y de primaria se desprende que las causas de muchos trastornos psicológicos y problemas de aprendizaje están estrechamente relacionados con la orientación educativa de la primera infancia. Para resolver estos problemas sociales, los educadores de preescolar han realizado experimentos e investigaciones de primera línea en muchas instituciones preescolares de renombre. He seguido a muchos niños durante casi diez años y he dominado investigaciones en psicología infantil, lógica, educación, psicología infantil, psicología infantil especial, pediatría, asesoramiento psicológico y medicina tradicional china. Se recopiló mucha información de primera mano. Bajo el marco teórico de la eugenesia, la eugenesia, la eugenesia, la eugenesia y la eugenesia, se ha establecido un plan de enseñanza de educación relativamente completo para niños de 0 a 3 años y métodos prácticos de crianza, y se han estudiado más de 300 estudiantes desde la educación prenatal hasta la graduación universitaria. Los métodos científicos seguidos sistemáticamente han cultivado un grupo de niños sanos, felices e integrales, y un grupo de maestros con teorías, métodos y coraje para practicar. Las teorías y métodos educativos enfatizan el cultivo de la personalidad. El método educativo tiene como objetivo el desarrollo armonioso del cerebro de los niños y cultiva niños fuertes, alegres, flexibles, activos, precisos en la expresión, fluidos en el lenguaje y fuertes en la capacidad de autocuidado.
Gran capacidad. Se ha convertido en el último logro de la investigación moderna en ciencias del cerebro.
El siglo XXI es un siglo de humanidades y orientado a las personas. Con la mayor profundización de la reforma y apertura de mi país y el rápido desarrollo de la construcción económica, los padres otorgan gran importancia a la educación de la primera infancia. En los últimos años, el mercado de la educación infantil se ha desarrollado rápidamente y la contratación de niñeras para la alimentación científica temprana se ha convertido gradualmente en un campo profesional popular.
En los primeros dos años, a la muy publicitada industria "Yue Yue" le siguieron algunas amas de llaves caras y amas de llaves de alto nivel. Es innegable que algunos "Yue Yue" y "amas de limpieza superiores" trabajan muy duro, pero sus operaciones profesionales y gestión industrial carecen de sistematicidad. El nivel general de calidad de los empleados es desigual, faltan conocimientos científicos profesionales, existen conflictos con el empleador en cuanto al contenido del trabajo y los problemas existentes son difíciles de conciliar. La mayoría de sus profesionales son autodidactas y carecen de una comprensión completa de la educación infantil y de la primera infancia, y el contenido de la enseñanza es únicamente educación preescolar simple. Debido a la falta de gestión unificada y materiales didácticos, también existen problemas como una base teórica débil, una calidad docente desigual y un color comercial excesivo, que requieren una orientación y gestión correctas. Utilizar estándares profesionales nacionales para estandarizar la educación, la formación y la enseñanza infantil y de la primera infancia, y racionalizar el mercado de formación. En la actualidad, hay muchas instituciones de educación infantil en todo el país, el número de personal dedicado al cuidado y la educación infantil ha alcanzado una cierta escala y la demanda social va en aumento.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió rápidamente normas profesionales nacionales para niñeras (enfermeras).
En el contexto de tales necesidades sociales, para mejorar la calidad de los profesionales lo antes posible, racionalizar el mercado de educación temprana de mi país y permitir que los padres de bebés y niños pequeños comprendan verdaderamente la importancia de la educación temprana. educación, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social comenzó a organizar en julio de 2002. Expertos nacionales en cuidado infantil y infantil, nutrición, educación, psicología, etc. han formulado las "Normas Profesionales Nacionales para Enfermeras" (en adelante, las normas) y han compilado el “Curso Nacional de Formación Profesional de Enfermería”. En 2003, se propusieron el concepto, el sistema de conocimientos y los métodos de formación de la crianza científica, destacando su cientificidad, practicidad y operatividad. También plantea requisitos de "estandarización" en términos del alcance de las actividades, el contenido del trabajo, el nivel de conocimientos y los requisitos de habilidades de la profesión de niñera. Por primera vez, se identifican como ocupaciones sociales aquellas que se dedican al cuidado y la educación de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años. Para garantizar el crecimiento saludable de los bebés y los niños pequeños, se ha implementado plenamente el sistema nacional de acceso profesional a docentes (empleados) de guardería. Se ha creado un sistema científico y normalizado de acreditación y certificación de la formación profesional para la formación infantil y de la primera infancia.
La educación infantil es una nueva profesión creada para satisfacer las necesidades del desarrollo social chino. De acuerdo con las necesidades del desarrollo social, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formuló rápidamente estándares profesionales nacionales, cursos de capacitación y bancos de preguntas para maestros de primera infancia, y adoptó estándares nacionales unificados en métodos de enseñanza, plataformas de material didáctico, exámenes y evaluaciones, etc. formar un sistema estandarizado de capacitación, evaluación y certificación, y lograr estándares unificados, capacitación unificada, exámenes unificados y calidad unificada. A través de una formación profesional sistemática, las personas que se preparan para el empleo y las elecciones profesionales pueden obtener certificados nacionales de cualificación vocacional, enriquecer los conocimientos de los empleados, mejorar sus habilidades y su calidad integral, y realizar su valor personal en un mercado laboral cada vez más estandarizado, competitivo y ordenado. Realizar la socialización de la profesión de cuidado infantil y la profesionalización de los servicios, y promover el desarrollo del mercado de educación infantil en mi país.
Descripción Ocupacional Nacional de Enfermero (Enfermera)
Personas que se dedican principalmente al cuidado, cuidado y educación de niños de 0 a 3 años, Ministerio de Trabajo Clasificación Ocupacional: Servicio Doméstico.
Para elegir una buena niñera para tus hijos, primero debes aprender a no dejarte engañar por las agencias negras.
65438 La 19ª edición de City Express del 7 de febrero de 2007 informó toda la disputa entre la Sra. Zhang, que vive en Jiayuan Xili, distrito de Hongqiao, y Tianjin Yikang Housekeeping Company. Una mujer embarazada contrató a una niñera de confinamiento que nació en Tianjin en Tianjin (¡antes de que comenzara el servicio, le dio el pago del mes completo a la empresa de niñeras de confinamiento en Tianjin!), y luego, a lo largo del mes, la madre y la empresa de limpieza cambiaron debido por diversos motivos. Seis meses por servicios de maternidad. Al final, el personal enviado por la empresa de limpieza no pudo cumplir con los requisitos de la madre, y la madre pidió un reembolso, pero la empresa de limpieza se negó a reembolsarlo porque el período del contrato (un mes) había expirado. La Sra. Zhang llamó a la línea directa de protección de derechos de City Express.
Reportero:
¿Esto sucede a menudo en toda la industria?
Gerente del Centro de servicios de capacitación Love House:
Hablando francamente, he oído hablar de cosas así antes, y algunas son incluso peores de lo que hablamos hoy. En algunas pequeñas empresas se han dado casos en los que el personal enviado utilizó la violencia contra mujeres embarazadas o sus familiares. Este tipo de incidente tiene un gran impacto negativo en todo el mercado de cuidado de bebés y niñeras en confinamiento en Tianjin. Realmente no sabía que existía este tipo de empresa de limpieza antes de que esto sucediera, por lo que sugiero a los consumidores que busquen algunos centros de servicios de confinamiento de gran reputación y gran escala en Tianjin.
Reportero:
¿Cómo pueden los consumidores de Tianjin saber qué empresa de confinamiento es más grande y qué centro de confinamiento es más profesional?
Gerente del Centro de Servicios de Capacitación Love House:
Esto es muy simple. Depende de qué tipo de servicio necesites. Actualmente hay muchos tipos de centros de servicios en Tianjin. Algunas empresas ofrecen servicios de niñera "integrales", además de higiene del hogar, higiene corporativa, trabajo por horas, cuidado de personas mayores, cuidado de camas de hospital, reparación de electrodomésticos, etc. Algunas empresas de limpieza irresponsables de este tipo son propensas al fenómeno de "un especialista con múltiples habilidades" debido a que hay demasiada gente. Algunas personas trabajan a tiempo parcial la mayor parte del tiempo, realizando tareas domésticas e higiene. Si estos trabajos son relativamente gratuitos, irán a "Yueyue" a cuidar a los recién nacidos.
¿De dónde crees que alguien así podría obtener su experiencia? Lo más importante es que generalmente dicho personal no ha recibido capacitación profesional mensual de principio a fin. Para los consumidores, es imposible distinguir a dicho personal en el horario programado. Después de asumir sus cargos, era "fácil pedirle a Dios, pero difícil despedir a Dios". Algunas familias tienen que soportarlo porque la madre está embarazada. Otro tipo de empresa Yueyue tiene un ámbito comercial relativamente "exclusivo", es decir, solo proporciona Yueyue y servicios de niñera. Una empresa de Yueyue de este tipo no proporciona ningún otro servicio de limpieza, excepto Yueyue y cuidado de niños. Por lo tanto, no es fácil para las trabajadoras domésticas trabajar a tiempo parcial como niñeras de reclusión. Personalmente, sugiero que si los consumidores necesitan servicios de limpieza y saneamiento, es más seguro elegir el primer tipo de empresa de limpieza relativamente "integral". Si los consumidores de Tianjin necesitan los servicios de Yue Yue o una niñera, entonces elegir esta última debería ser más confiable.
Reportero:
Entonces, ¿la "dedicada" Compañía Tianjin Yueyue a la que usted llama es realmente 100% confiable?
Gerente del Centro de Servicios de Capacitación Love House:
Un reportero es un reportero, es increíble. Tu pregunta es acertada. Para ser honesto, no creo que existan absolutos en este mundo. La pregunta que usted hizo también existe, porque el mercado actual de niñeras de confinamiento está bastante activo, lo que ha llevado a algunas antiguas empresas de limpieza a "transformarse" temporalmente en empresas de niñeras de confinamiento decididas en los últimos seis meses. Aquí, de acuerdo con los principios de competencia leal, reconocimiento del mercado y eliminación del mercado, todavía no nombraremos a esas empresas "temporales".
Reportero:
¿Puede enseñar a nuestros consumidores algunas formas de identificar estas empresas?
Gerente del Centro de Servicios de Capacitación Love House:
Este tipo de empresa es realmente fácil de identificar por el precio, porque casi todos los ex empleados de este tipo de empresa provienen de países sanos. familias o empresas. No sé nada sobre el contenido real de la enfermería moderna y los métodos científicos de crianza. Además, estas empresas nacionales a menudo quieren aprovechar el actual auge del mercado para obtener beneficios, sin tener en cuenta la imagen de la empresa, la satisfacción del cliente con los empleados, la satisfacción del cliente con la empresa, etc. Por ejemplo, el precio de mercado actual oscila entre 1.600 y 1.700 yuanes, pero en estas empresas nacionales, a menudo se necesitan entre 1.200 y 1.400 yuanes para obtener una "medalla de oro" al mes, y algunos clientes tienen poca experiencia. Por cierto, en una empresa tan informal, a veces la "cotización" está llena de agua. Algunas empresas lo atraerán a la empresa a un precio muy bajo al principio, y luego, cuando firme el contrato, le dirán que su empresa tendrá tal o cual tarifa de servicio. En este momento, los clientes a menudo guardan las apariencias en el acto y no quieren tener demasiadas disputas con la empresa. Solo pueden irse a casa y enojarse después. Antes de firmar un contrato, la empresa hará esta "comparación" con el cliente. Sin embargo, si se produce una disputa entre un cliente y la empresa, el método y la actitud de la empresa al manejar la disputa son evidentes.
Reportero:
Dado que se menciona la "medalla de oro", la "medalla de oro" recomendada por Yue Yue Company no debería ser mala, ¿verdad?
Gerente del Centro de servicios de capacitación Love House:
Desde que Yue Yue se convirtió en profesional, la palabra "medalla de oro" ha sido popular durante uno o dos años. De hecho, estas "medallas de oro" y "medallas de plata" generalmente las determina nuestra propia Compañía Tianjin Yueyue. La diferencia entre una medalla de oro y una de plata suele ser de cientos de dólares. Recientemente, han ocurrido algunas situaciones interesantes en las empresas Tianjin Yueyue. ¡Algunas empresas han publicado fotos de "medalla de oro" en sus paredes! Durante la entrevista, el cliente vio la foto de la mujer a la que estaba entrevistando en la "Lista de la Luna Dorada" publicada en la pared. Estaba secretamente feliz y preferiría gastar cientos de dólares para encontrar una "Luna Dorada". De hecho, ¡el cliente no tenía idea de que esas fotos de la luna habían sido publicadas justo antes de que llegara a la oficina! Cuando un cliente se vaya o el siguiente cliente aún no haya llegado, reemplácelo con la foto de otra persona. ¡Fue tan fácil para Yue Yue Company "engañar" a estos cientos de dólares!
Reportero:
¿Qué pasa si el cliente realmente se encuentra con algo como la Sra. Zhang de Jiayuan Xili que acabamos de mencionar?
Gerente del Centro de servicios de capacitación Love House:
Es realmente problemático para nosotros, los consumidores, lidiar con estos asuntos. Los consumidores realmente necesitamos mejorar nuestra conciencia de autoprotección.
Al observar todo el proceso, no es difícil descubrir que la razón por la cual nuestra Sra. Zhang descubrió más tarde que era particularmente pasiva en el manejo de tales disputas fue porque el cliente entregó el "pago completo" a la empresa nacional. Piénselo, cuando surge un problema, nuestros clientes naturalmente pedirán a la empresa de limpieza que lo coordine, y en ese momento el "pago completo" está en manos de la empresa de limpieza. Una vez reembolsado, las ganancias de la empresa de limpieza definitivamente se verán afectadas, por lo que la empresa de limpieza desempeña el papel de "árbitro" y "atleta" en todo el incidente. Por tanto, creo que no es necesario decir más sobre la actitud de una empresa nacional de este tipo hacia los reembolsos. Nuestro Centro de servicios de capacitación Tianjin Zhongting Yuesao es también la primera empresa regular de niñeras de confinamiento en Tianjin que solo requiere un pago inicial al firmar un contrato con el cliente y luego paga el saldo después de todo el ciclo de trabajo de niñera de confinamiento (un mes natural), que No solo garantiza que la cuñada mensual pueda trabajar a tiempo según el ciclo, lo que también garantiza en gran medida los intereses de los clientes.