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La filosofía empresarial de Chengdu Hongqi Chain Co., Ltd.

La armonía social está orientada a las personas

Al recordar la historia de Hongqi Chain, el secretario, presidente y director general del Partido, Cao, se llenó de emoción: El sano desarrollo de Hongqi Chain se ha beneficiado del correcto liderazgo del Partido. Comité Central y la promoción de alto nivel de la gran bandera de la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la implementación exhaustiva de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el objetivo estratégico de "acelerar el desarrollo, el desarrollo científico, el bien y desarrollo rápido", integrando el concepto de "orientado a las personas" y "construcción de una sociedad armoniosa" Combinando acciones para lograr el desarrollo armonioso de empresas y empleados.

La Cadena Hongqi concede gran importancia al trabajo de construcción del partido, da pleno juego al papel de liderazgo central del comité del partido y al papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, y da pleno juego al papel dirigente del Partido Comunista. Liga Juvenil, sindicatos y federaciones de mujeres en el trabajo ideológico y político de la empresa, asegurando la correcta dirección de desarrollo de la empresa y logrando el objetivo de gobernar el país por la ley, gobernar el país por la virtud y prestar mucha atención a educación jurídica; desarrollo armonioso, estable y ordenado dentro y fuera de la empresa.

Adhiriéndose al concepto de "orientado a las personas" y combinado con el proyecto de reempleo implementado por el gobierno, Hongqi Chain tomó la iniciativa en la formulación del principio de dar prioridad a la contratación de trabajadores despedidos. y desempleados, para compartir las preocupaciones del partido y del gobierno y resolver los problemas del pueblo. En los ocho años transcurridos desde su fundación, la empresa se ha convertido rápidamente en una gran empresa con decenas de miles de empleados, más del 80% de los cuales tienen diplomas de escuelas de administración. Miles de personas despedidas o desempleadas han encontrado en la Cadena Hongqi trabajos adecuados a su desarrollo. La empresa no se ciñe a un solo modelo en términos de estándares laborales. De acuerdo con las características y habilidades de cada persona, brindarles un escenario adecuado para su desempeño, verdaderamente "aprovechar sus talentos y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes", combinar orgánicamente personas de diferentes niveles y características, optimizar la asignación de talentos, y convertir los recursos humanos en capital humano.