Prescripción de los litigios administrativos de año nuevo
El plazo de vigencia de los litigios civiles por accidentes de trabajo es de dos años. El plazo de prescripción se divide en litigios a corto plazo, litigios a largo plazo y el plazo de prescripción más largo. Un plazo de prescripción a corto plazo se refiere a un plazo de prescripción de menos de dos años. El plazo de prescripción a largo plazo se refiere al plazo de prescripción entre dos años y menos de veinte años. El plazo de prescripción más largo es de 20 años. El plazo para que los empleados soliciten el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo es de un año. Los empleados solo pueden reclamar sus derechos si se lesionan en el trabajo, por lo que este año es el plazo de prescripción.
Base legal:
Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos o el sindicato podrán presentar directamente una queja ante el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.