5 Resumen del trabajo del personal de ventas de bienes raíces
20xx fue un año estresante, pero también un año ocupado, y se lograron algunos avances. Al recordar la experiencia de este año, experimenté un modelo de planificación que la empresa nunca antes había tenido y también completé tareas de ventas que comencé a sentir que no eran realistas. Me dio una nueva comprensión de la planificación de marketing y también vi las formas audaces de promoción publicitaria.
Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he mejorado mis requisitos laborales y he completado el trabajo concienzudamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. El año llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Ahora resumo la situación laboral del año de la siguiente manera: lo más importante es el cambio de enfoque laboral, seguido de la madurez mental.
La tarea de ventas de este año se fijó a principios de año con un objetivo de ventas de X mil millones y se sintió como una carga pesada. Para lograr este objetivo, hice todo lo posible para cooperar con todos los nodos de ventas de la empresa. Dejé de lado mi propio desempeño de ventas y me concentré en el desempeño de ventas de todo el equipo de ventas. Tratamos cada día como el día de la inauguración. Afortunadamente, el departamento de planificación de la empresa ha llevado a cabo vigorosas promociones de ventas para nuestras ventas este año, asegurando que la popularidad de nuestro centro de ventas sea fuerte todos los días. En este momento, mi trabajo es concentrarme en el control general y crear una buena atmósfera de ventas en el sitio. No gané dinero este año. A veces realmente me siento desequilibrado y no puedo conseguir dinero (no hay comisión total por las ventas). A veces tengo muchas ganas de dejar este trabajo. Para ser honesto, estar en ventas se trata de disfrutar de la juventud y ganar un salario alto. Otros colegas también piensan que como nuestras ventas han sido tan buenas este año, debería ganar mucho dinero, pero no lo he hecho en absoluto. Afortunadamente, el Sr. Lin y el gerente Liu me entienden muy bien, se preocupan por mí y me ayudan, y mis colegas también cooperan mucho con mi trabajo. Debería agradecerles. Las principales tareas de 20xx son las siguientes:
1. Gestión diaria del departamento comercial
El departamento comercial es la ventana de imagen exterior de la empresa, representa la cara de una empresa y es. El departamento más rentable de la empresa, es el de vanguardia. El trabajo del departamento comercial es también el más directo, utilizando el rendimiento para hablar por sí mismo. Tratar con todo tipo de personas todos los días también es lo más difícil, especialmente con algunos clientes que no son razonables y persistentes. Frente a estas tareas, para completar los objetivos de la tarea, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, mejorar la eficiencia del trabajo, refinar el contenido del trabajo, manejar los problemas de los clientes con calma, esforzarnos por satisfacer a los clientes, crear una buena reputación para los clientes y esforzarnos por hacer Todo funciona con precisión. Para evitar omisiones y errores, lo que hemos hecho básicamente hasta ahora es relativamente completo.
1. Realizar estudios de mercado. Domine la información del mercado de Luoyang, analice cuidadosamente los productos de la competencia, mantenga registros de las encuestas semanales, compártalas con el equipo de manera oportuna, proporcione una base para los precios de los productos de la empresa y conózcase a usted mismo y a su enemigo.
2. Cree un ambiente de ventas atractivo y promueva las ventas. Cooperar con las actividades del departamento de planificación para hacer ajustes, hacer un buen trabajo en el control general del sitio de ventas, vigilar a cada grupo de clientes en el sitio de ventas para hacer ajustes, manejar emergencias, verificar disponibilidad de viviendas, precios, descuentos. , etc. Garantizar la exactitud y evitar omisiones y errores.
3. Manejar bien los problemas de los clientes. Hay muchos tipos de clientes, como los que quieren pasar por caja, los que quieren disfrutar de descuentos, los que no están satisfechos con los términos del contrato, etc. Bajo la premisa de garantizar que no se infrinjan los intereses de la empresa, es necesario negociar con los clientes, no solo para completar el contrato, sino también para satisfacerlos, mejorar la reputación de la empresa y aumentar la tasa de recomendación de los antiguos clientes.
4. Coordinar con otros departamentos. Fortalecer la comunicación con los distintos departamentos de la empresa, y solicitar al departamento administrativo planes de uso de equipos de oficina y vehículos, etc. Manténgase en contacto con el departamento de servicio al cliente sobre presentación de contratos e información sobre políticas de préstamos; solicite a los ingenieros de ingeniería que respondan preguntas profesionales para el personal de ventas, mejoren la eficiencia del trabajo y dominen conocimientos más completos.
5. Hacer un buen trabajo en la formación y aprendizaje de los consultores. Capture información sobre políticas, conocimientos profesionales, conocimientos extracurriculares y otra información de manera oportuna para compartirla con el personal de ventas. Organizar el intercambio de temas especiales permitirá que el equipo de ventas aprenda y progrese juntos. Modalidades y evaluaciones de formación y aprendizaje para nuevos empleados.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar la calidad personal.
En 20xx, la empresa incrementó sus esfuerzos de promoción y actualizó sus métodos de promoción. Los diversos métodos novedosos de promoción me deslumbraron. Durante este año seguí fortaleciendo mis estudios y seguí aprendiendo conocimientos profesionales y no profesionales.
3. Problemas en el trabajo
Durante este año se han logrado algunos logros, pero también hay algunos problemas y deficiencias, reflejados principalmente en:
Primero, el temperamento es demasiado irritable, la resistencia psicológica personal no es muy buena, el sentimiento sobre ciertas cosas es muy fuerte, la escala del habla no es suficiente y la propiedad de hacer las cosas no es perfecta.
Este tipo de personalidad provocará malentendidos entre colegas de este departamento y de otros departamentos, y debe cambiarse con urgencia.
En segundo lugar, no somos lo suficientemente cuidadosos y hay muy pocas personas que no consideran el problema con suficiente atención. No se tuvieron en cuenta las cuestiones que deberían considerarse, algunos trabajos no se realizaron con el suficiente cuidado y otros no se coordinaron bien.
En tercer lugar, los métodos de gestión son algo "toscos" y no lo suficientemente refinados, y no se cuenta con el rigor y la supervisión continua del sistema de gestión.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
El nuevo año ha comenzado. Esta es una nueva era. Se han publicado los objetivos de la misión para 20xx. . Un nuevo comienzo. Estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir al desarrollo de la empresa. Debo intentar hacer:
1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para adquirir experiencia en bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y las tendencias del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y tener una comprensión clara del plan general de la empresa y la situación actual.
2. De acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, informar la situación a los superiores e informar a los subordinados; ser verdaderamente un asistente del líder para resolver problemas de consultoría; la industria.
3. Prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar duro y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.
4. Mejorar continuamente el entusiasmo laboral y la cohesión del equipo de los miembros del equipo de ventas, descomponer bien las tareas del departamento y hacer todo lo posible para completar los objetivos de tareas anuales.
5. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
"El establecimiento de una gran causa en la vida no depende del conocimiento, sino de la capacidad." También estoy convencido de que quiero progresar contigo.
2. Resumen del trabajo del personal de ventas de bienes raíces
Desde que me uní oficialmente a la empresa en el mes de 20xx, sin saberlo, inicié 20xx en un trabajo ocupado y satisfactorio. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado casi un año desde que me uní a X Group. Durante este período, experimenté capacitación profesional para el personal de ventas de nuestra empresa, participé en el trabajo de ventas del Proyecto X, me uní al entusiasta equipo de ventas y experimenté la cultura empresarial avanzada y humana. Echando la vista atrás a esta inolvidable experiencia laboral, para poder dedicarme mejor a este apasionante trabajo en el nuevo año, hago el siguiente resumen del año pasado:
Primero, en el trabajo todavía hay muchas deficiencias, y debemos seguir aprendiendo de nuestros colegas.
En primer lugar, como recién llegado a la empresa en el año X, no sé mucho sobre el mercado inmobiliario en Jinshitan. Al enfrentarme a un nuevo entorno y nuevos proyectos, especialmente proyectos de vacaciones para personas mayores, no estoy muy familiarizado. En apenas unos meses, aprovechando la experiencia de la empresa, del colectivo y de mis compañeros, ideé mi propio plan de ventas. Todavía hay más o menos deficiencias en muchos lugares y necesito aprender mejor y mejorar.
En segundo lugar, solo he sido miembro de este grupo unido y progresista durante un corto tiempo, y muchas culturas corporativas excelentes y detalles corporativos ricos aún no se han comprendido ni adaptado mejor. Esto requiere que comprenda y comprenda mejor la vida futura del equipo, enriquezca mis conocimientos, arme mi mente y haga un mejor uso de la excelente cultura corporativa de este equipo en futuros trabajos de ventas.
2. El colectivo apasionado y el equipo apasionado han logrado la autotrascendencia.
Como miembro del departamento comercial, desde que me uní a la empresa, he sentido profundamente la gran responsabilidad que asumo. Como escaparate e imagen de la empresa, cada movimiento que hago, cada palabra y hecho también representa la imagen de la empresa, lo que me inspira a mejorar constantemente de principio a fin, exigirme constantemente con altos estándares y superar constantemente mis defectos. y usar mis fortalezas. Sobre la base de la alta calidad, fortalezca continuamente el conocimiento profesional y las habilidades profesionales armadas, y conviértase en un excelente vendedor con excelentes conocimientos profesionales, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, trabajo duro y buen espíritu de equipo.
Desde el momento en que me uní a la empresa hasta finales de 20xx, * * * vendí Sin embargo, como antiguo empresario que lleva cinco años en la venta de bienes raíces, aunque hace mucho que no estoy en la empresa, todavía no estoy satisfecho con ese conjunto de cifras. Espero que en 20xx pueda progresar, lograr avances y reflexionar mejor y darme cuenta de mi autoestima.
En tercer lugar, la sólida empresa del grupo como respaldo me da más confianza y entusiasmo para elogiar a la empresa.
El nuevo entorno trae nuevas oportunidades, pero también trae consigo autopresión. Después de un breve período de formación profesional en la empresa, con el cuidado de los responsables de la empresa y la esmerada ayuda de mis compañeros, pude familiarizarme rápidamente con el conocimiento de nuestro proyecto X y comprender la forma del mercado inmobiliario X. . Modelo de gestión humanizado, conexión fluida entre departamentos y espíritu de equipo entusiasta. Al enfrentar estos buenos ambientes de trabajo, fortalecí mi convicción como miembro de este grupo, me dio confianza como vendedor de escaparates corporativos e inspiré mi amor por tal grupo, una empresa y un grupo. Permítanme seguir adelante en este maravilloso espacio y viajar felizmente en el escenario del trabajo de ventas.
Con una sólida solidez corporativa, una sólida base financiera y un excelente equipo de gestión, incluso como vendedor común y corriente, me siento extremadamente seguro, hasta el punto de que cuando me enfrento directamente a grupos de clientes, puedo usar mi confianza para infectar clientes, generar confianza en nuestra empresa y nuestros proyectos, y completar mejor las tareas de ventas y nuestro trabajo de ventas.
4. Trabajo de ventas en 20XX.
20xx es un año significativo, valioso y gratificante. La exitosa apertura en el mes X convirtió a X en un proyecto de alto nivel muy conocido y también en el punto de partida para establecer nuestra imagen de marca. Todos los proyectos de la primera fase se vendieron, lo que aumentó nuestra confianza en la segunda fase. Las ventas exitosas de la segunda fase nos llevaron a otra villa cumbre.
En el estudio de otros proyectos del mes pasado, visitamos algunos proyectos de alto nivel en la ciudad, lo que le dio a nuestro equipo de ventas varios grados de mejora y nueva comprensión. No solo amplió sus horizontes, sino que también los hemos ampliado. una mejor comprensión de la demanda del mercado, las ventajas, la resiliencia y la preservación del valor de los proyectos de alto nivel en el entorno político actual. A través de esta comprensión, combinada con la situación actual de cada vez más productos de proyectos de alto nivel de X, tengo una comprensión más profunda de que la particularidad de la tierra de X determina su no replicabilidad y su extraordinario potencial.
En 20xx, nuestro proyecto de villa estará disponible para la venta, pero combinado con todo el mercado en X, la presión sigue siendo grande. También hay muchos proyectos de villas en la misma área, lo que inevitablemente aumentará la presión de ventas sobre nuestros proyectos de villas. Aunque la presión es grande, con los esfuerzos de nuestro excelente equipo, habrá nuevos avances y una nueva atmósfera en el nuevo año, y definitivamente podremos ocupar un lugar en la competencia del mercado cada vez más feroz.
3. Resumen del trabajo del personal de ventas de bienes raíces
Si tuviera que elegir una palabra para describir 20xx, definitivamente elegiría "turbulencia". La razón por la que elegí "Turbulence" es porque el proyecto _ de este año es un poco indefenso, un poco difícil y tiene una presión invisible. Cuando recibí la notificación para asumir el cargo de director de proyectos de X_ a principios de año, estaba perdido y no tenía por dónde empezar. No estaba familiarizado con este proyecto en la etapa inicial y la comunicación entre los desarrolladores no fue fluida, pero confiando en esta empresa, acepté este "desafío". Estoy muy feliz de haber completado con éxito este desafío. El trabajo se resume a continuación:
1. Retos y medidas
Debido a los esfuerzos insuficientes de publicidad temprana por parte de los desarrolladores, no hay puntos de venta destacados en la ciudad y pocos clientes vienen a consultar. . Aunque hubo 1/2 anuncio en X City News en enero y se registraron alrededor de X grupos de llamadas de consulta, tomó demasiado tiempo (las ventas comenzaron en X mes) y muchos clientes se olvidaron del proyecto o compraron casas en otras propiedades. Con este fin, la compañía discutió con los desarrolladores y decidió lanzar X conjuntos de casas con precios especiales para atraer compradores de viviendas y emitir tarjetas doradas para atender la exhibición de viviendas X Plaza durante la Semana Dorada del "Primero de Mayo". Como resultado, el X% de las casas en el sitio de exhibición se ordenaron intencionalmente ese día, lo que también acumuló clientes para la suscripción pública de X_. En enero, suscribimos con éxito X casas y firmamos contratos para X casas.
Otro proyecto es un proyecto de villa. Hicimos un análisis muy sistemático de los datos de los clientes y los resumimos de la siguiente manera desde las perspectivas de antecedentes profesionales, estilo cognitivo, motivos de transacción y motivos no de transacción:
1. Análisis de la trayectoria profesional de los clientes de doblado: X y X representan la mayoría de los clientes de doblado actuales, y los dos juntos representan casi
2. Análisis de los canales cognitivos de los clientes que han realizado transacciones: los principales canales cognitivos son presentaciones de amigos y medios publicitarios, que representan el X%. Por lo tanto, este proyecto fortalecerá el mantenimiento del cliente y se comunicará más con los clientes en el futuro. Además, el conocimiento en línea también representa una cierta proporción, pero la proporción es demasiado pequeña. Se recomienda reforzar la publicidad online en el futuro. Después de todo, los clientes objetivo en este caso son de nivel relativamente alto y la red tendrá un mayor impacto en ellos.
3. Análisis de los motivos de la transacción: "XX metros cuadrados de jardín" y "entorno verde" son dos razones importantes por las que el proyecto atrae clientes. Al mismo tiempo, los precios relativamente bajos y el alto rendimiento de los costos son factores importantes que atraen a los inversores.
4. Análisis de las razones por las que no se cerró el trato: Estar lejos del área de la ciudad X y las instalaciones habitables circundantes imperfectas siempre han sido las desventajas de este proyecto, y este análisis lo refleja plenamente.
2. La experiencia laboral
20xx casi ha terminado. Contando con los dedos, llevo un año en la empresa. Cuando entré por primera vez en X, parecía que había sucedido ayer. A lo largo de un año, la empresa siguió creciendo.
Cuando entré por primera vez en esta "gran familia" centenaria en enero del 20xx, me sentí muy extraño y fresco. Era la primera vez que me involucraba en la industria de bienes raíces y me di cuenta de que estaba muy familiarizada con ella y tenía un sentido de impulso y pasión por el trabajo. Era la primera vez que trabajaba en un país extranjero; Me sentí un poco decepcionado, pero también un poco emocionado. La primera vez que me comuniqué con un cliente, me sentí un poco tímido y desconocido. 20X fue un año de estudio para mí, aprendí a aceptar cosas e información nuevas, aprendí a comunicarme con los demás, aprendí a "servir con una sonrisa" y me sentí bien conmigo mismo. Creo firmemente que crearé mejores resultados en 20xx y entregaré una hoja de respuestas calificada y satisfactoria.
3. Cosechas y lecciones
Aunque 20xx es "turbulento", se siente muy satisfactorio. En comparación con el año pasado, este año tengo un pensamiento más maduro, más integral y he mejorado tanto en la gestión del sitio como en las ventas de bienes raíces. Cuando era director de proyectos de X, formulé el informe de precios de X y el procedimiento de suscripción de X en función de mis propias ideas, la dinámica y las necesidades del mercado. Aunque la escritura no es muy profesional, este es mi primer intento de escribir y antes de eso, todo lo que hice fue vender sitios web. Al escribir informes, entiendo que puedo entender el proyecto con mi corazón, participar en cada aspecto del proyecto con mi corazón y tratar de escribir la planificación relacionada con cada proyecto con mi corazón, para poder integrarme completamente en el proyecto. y comprender sus verdaderos puntos de venta.
Por supuesto, si se gana algo, tiene que haber una lección. Durante el proceso de venta de Villa Aunque gracias a nuestros esfuerzos el cliente no pagó la cuenta al final, este incidente me hizo comprender que el gerente de ventas tiene una gran responsabilidad y ni él ni el vendedor pueden relajarse.
Cuatro. Perspectivas laborales para 20xx
Mientras resumimos las deficiencias laborales pasadas, también formulamos planes de trabajo y metas para el nuevo año.
Hace 1,20xx años se cerró la primera fase de la Villa X y la tasa de ventas alcanzó más del X%.
2. Comunicarse con el promotor junto con el planificador, y firmar el contrato de agencia para Villa X y _ lo antes posible para ampliar el negocio de la empresa.
3. Formar al personal de ventas para cultivar talentos más útiles para la empresa.
4. Fortalecer el aprendizaje de habilidades empresariales y comunicativas, reponer energías y prepararse para el próximo desafío.
Después de experimentar el turbulento 20xx, marcamos el comienzo del glorioso 20xx. Cada miembro de X siente firmemente que la empresa está cambiando y creciendo. En primer lugar, la empresa ha añadido nueva "sangre" para fortalecerla; en segundo lugar, el sistema operativo de la empresa también se ha vuelto más completo. Debido a que las ventas y la planificación anteriores no estaban estrechamente integradas, cada proyecto tiene un planificador fijo para seguir, y la sede de la empresa también ha agregado un departamento de desarrollo y un departamento de inversiones, lo más importante es la transformación exitosa de agencia a desarrollo en un; siglo. Nos entusiasman los cambios de todo tipo. Nos deseo una cita exitosa y feliz en los años venideros.
4. Resumen del trabajo del personal de ventas de bienes raíces
Me uní al departamento de ventas el _ _ mes _ _ de 20xx y me convertí en consultor de ventas de propiedades. . Durante este período, el gerente general y el gerente del departamento de ventas me brindaron una capacitación integral y profesional en conocimientos comerciales, lo que me hizo profundamente consciente de las brillantes perspectivas de la industria de bienes raíces comerciales y trazó nuevos planes para mi vida. Se puede decir que de un profano que no sabe nada de bienes raíces, ha ganado mucho en los últimos dos meses. Muchas gracias a todos en la empresa por su ayuda y orientación. Aunque he logrado algunos resultados, todavía hay algunos problemas. Permítanme resumir mi trabajo personal de este año a partir de los siguientes aspectos.
Primero, aprender:
Cuando llegué por primera vez a este proyecto, no estaba familiarizado con el nuevo entorno ni con las cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, rápidamente comprendí la naturaleza de la empresa y del mercado inmobiliario. A través de un arduo estudio, entendí el verdadero significado y las responsabilidades de un consultor inmobiliario y me enamoré profundamente de este trabajo. Durante este período, también leí muchos libros de marketing.
Cada vez que veo lugares de interés, no puedo evitar suspirar: "Las ventas son una ciencia mágica". En términos de estudio, también hice un plan de estudio para mí. La venta de bienes raíces comerciales es un trabajo que requiere un ajuste constante de las ideas de negocios de acuerdo con la situación cambiante del mercado. El aprendizaje es muy importante para los empresarios, porque está directamente relacionado con el ritmo de avance de un empresario con los tiempos y la vitalidad de los negocios. Ajustaré mi dirección de aprendizaje y repondré nueva energía según sea necesario.
2. Trabajo:
Cuando llegué por primera vez a la empresa, no dominaba mucho el sector inmobiliario y no estaba familiarizado con el nuevo entorno y las cosas nuevas. Con la ayuda de todos, comencé a recitar la fórmula del sandbox y luego salí a ajustar el mercado y comprenderlo. El ajuste es una ciencia. En conversaciones con otros vendedores inmobiliarios experimentados, siempre debe resolver sus propios problemas, conocer las habilidades de negociación y las ventajas del otro vendedor, compararlas con las suyas, comprender qué conocimientos necesita fortalecer y comparar sus ventajas inmobiliarias con ellos. .
Inmediatamente después, comencé a salir a desarrollar mi negocio. Con entusiasmo, distribuía un gran paquete de billetes afuera todos los días a las personas que trabajaban en los principales bancos y otras unidades. en el supermercado al mediodía, y por la tarde Distribuidos por colegios y comunidades. Durante este período tuve dudas sobre mi elección cuando estaba cansado. Aunque hace mucho tiempo que no hago un trato, aun así persistí. En el día X de trabajo de ventas formal, vendí exitosamente el producto con la ayuda del Maestro X_. A partir de hoy, * * * ha completado el área de ventas de _ metros cuadrados, el precio total de _ yuanes y el reembolso de _ yuanes.
En mi trabajo diario, también puedo mantener un buen espíritu de equipo y una buena actitud laboral, poner a los clientes en primer lugar, practicar cada palabra, hecho y acción todos los días, registrar cuidadosamente los expedientes de los clientes y realizar entrevistas a lo largo del tiempo. teléfono Comprender las tendencias de los clientes, convertirlos en mis amigos a través de la comunicación y hacer un buen trabajo en todos los negocios. Es invierno fuera de la ventana, pero en el corazón del vendedor hay sol de verano, y su abundante pasión contagia a todos los que lo rodean. También necesito trabajar más duro, dominar mis habilidades de negociación e infectar a cada cliente con un corazón apasionado.
En tercer lugar, en términos de pensamiento:
Han pasado más de dos meses desde que me incorporé a la empresa y he pasado de estudiante a profesional. Soy más maduro mentalmente y mi mentalidad ha mejorado. Tengo una comprensión más profunda del espíritu de equipo. Si quiero hacer un negocio, el trabajo en equipo es muy importante. Creo que es muy importante trabajar en la primera línea de ventas porque es importante mantener una buena actitud. Debido a que nos enfrentamos a todo tipo de personas y cosas todos los días, debemos aprender a controlar nuestras emociones y ser estables.
Para todos, hace mucho que no tengo contacto con el sector inmobiliario, y todavía tengo muchos problemas y deficiencias en mi trabajo. Necesito aprender métodos y técnicas de trabajo de otros vendedores y compañeros, y aprender de los puntos fuertes de cada uno. En 20xx espero tener mi propia casa y establecerme en x, por lo que para lograr mi objetivo creo que debo centrarme en los siguientes aspectos:
1. cambios del mercado en 20xx, centrándose en encontrar grupos de clientes tipo A, desarrollar grupos de clientes tipo B y ampliar los canales de ventas.
2. Realizar más de tres transacciones al mes, porque con esto se puede pagar la entrada de la casa.
3. Siga las disposiciones del liderazgo y recopile activamente información de los clientes.
4. Mientras hago un buen trabajo, planeo mejorar mis conocimientos teóricos aprendiendo conocimientos comerciales, habilidades y ventas reales, leer un libro cada mes y esforzarme por mejorar continuamente mi calidad general.
5. Fortalecer la propia construcción ideológica, mejorar la conciencia de la situación general, mejorar la conciencia de la responsabilidad, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la conciencia del trabajo en equipo. Tome la iniciativa para implementar el trabajo en ideas y personas. Sea lo suficientemente valiente para asumir pesadas responsabilidades.
En el nuevo año, creo que puedo hacerlo mejor, esto es lo que debo hacer bien. Mirando con ansias mi trabajo anterior, tengo más expectativas para el trabajo futuro y creo que puedo hacerlo mejor. Se harán esfuerzos para desarrollar nuevos mercados regionales y ampliar la participación de mercado. Fortaleceré aún más mis estudios, trabajaré duro, aprovecharé al máximo mis ventajas personales, complementaré las ventajas de cada uno y seré un vendedor calificado para poder ocupar un lugar en la competencia cada vez más feroz del mercado y hacer las debidas contribuciones al éxito futuro de la empresa. En el continuo desarrollo, la empresa ha avanzado y mis conocimientos y nivel profesional también han mejorado. Creo que puedo hacer un buen trabajo. ¡Esperamos con ansias el 20xx!
5. Resumen del trabajo del personal de ventas de bienes raíces
Como recién llegado a la industria inmobiliaria, la palabra "bienes raíces" me resulta muy desconocida. Aquí estoy muy agradecido con todos los líderes por brindarme esta plataforma y brindarme ayuda y apoyo.
El sector inmobiliario es un espacio lleno de desafíos, oportunidades y presiones. Requiere un fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de servicio, alto carácter moral y ética profesional. Durante este período, el trabajo que hicimos el Ministro xx incluyó: informe de aceptación de protección contra rayos de calles peatonales; revisión de presentación de dibujos de exhibición; certificado de revisión de diseño de dispositivos de protección contra rayos de exhibición; trabajo diario de preparación de presentación de archivos de la ciudad; el liderazgo.
En lo que a mí respecta, todavía hay muchas deficiencias que deben mejorarse:
(1) Es necesario reforzar aún más la iniciativa de trabajo.
(B) Es necesario mejorar continuamente las habilidades de comunicación y expresión.
(C) Es necesario mejorar la falta de atención a los detalles durante la ejecución.
(D) La promoción profesional y el aprendizaje personal deben planificarse y resumirse.
Algunas personas dicen: "La carrera proviene de la precipitación. No hay acumulación en miles de millas. La mejora del conocimiento y la capacidad de cualquier persona se acumula, revisa y mejora constantemente en el proceso de servicio del proyecto desde que yo". No he estado expuesto a ella antes en esta industria, así que comience desde lo básico. Aunque es mucho más difícil, el concepto de aprendizaje es el mismo. Entonces, además de ponerme al día en un corto período de tiempo, también necesito la orientación y supervisión de líderes y colegas.
El equipo se trata de una comunicación efectiva. Sólo una comunicación eficaz puede producir comprensión. Con comprensión, podemos tener una mejor cooperación y construir equipos eficientes y empresas sólidas. Fortalecer los métodos de contacto y comunicación con las organizaciones gubernamentales y sentar una base sólida para el trabajo futuro es una de las tareas urgentes que quiero aprender.
El aprendizaje no tiene fin. Debido a que las leyes, reglamentos y estándares del país mejoran y mejoran constantemente, también es necesario estudiar detenidamente el conocimiento de las leyes y reglamentos inmobiliarios. Al aprender, comprender y aplicar la ley, puede mejorar sus capacidades comerciales personales y estandarizar su comportamiento, mejorar su eficiencia laboral inicial, proteger conscientemente los intereses de la empresa, ganar el reconocimiento y la confianza de sus líderes y hacer que su vida sea valiosa. Al enfrentar este nuevo desafío, nueva prueba y nueva forma en la crisis financiera, mientras coexisten oportunidades y desafíos, me exijo adaptarme lo antes posible, estudiar mucho, buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar la situación, combinar la práctica de proyectos con la auto- estudiar y mejorar rápidamente mis habilidades personales, ampliar sus conocimientos, mejorar sus habilidades de expresión oral y escrita y contribuir con sus "modestos esfuerzos" a Zhenghua.
Xx es una empresa que permite suficiente espacio para mostrar el valor de sus empleados. Me siento profundamente honrado y privilegiado de ser miembro de xx.
"Una persona trabajadora es muy diligente y a una persona derrochadora le gusta divertirse". En el trabajo futuro, aprenderé activamente de la experiencia laboral, superaré las deficiencias, me dedicaré a mi trabajo y corregiré. mi actitud de trabajo y explorar la práctica. Mejore sus habilidades comerciales y obtenga mejores resultados viendo más, aprendiendo más y practicando más. También espero que nuestro colectivo brille en el nuevo año.