¿Debo asumir responsabilidad legal si voy a trabajar si contraigo COVID-19?
En primer lugar, ¿quién es el responsable de la epidemia en el trabajo?
Según la situación, tanto las unidades como los individuos tienen ciertas responsabilidades.
El artículo 12 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" estipula: "Todas las unidades e individuos dentro del territorio de la República Popular China deben aceptar investigaciones, inspecciones, recolección de muestras y pruebas de enfermedades infecciosas por parte de los organismos de prevención y control de enfermedades y las instituciones médicas "Aislar el tratamiento y otras medidas preventivas y de control, y proporcionar información relevante con veracidad".
El artículo 31 estipula: "Cuando cualquier unidad o individuo descubra a un paciente o Paciente sospechoso de padecer una enfermedad infecciosa, deberá reportar prontamente la enfermedad al hospital cercano." Informes de organismos de prevención y control o instituciones médicas. "
El artículo 54 de la “Ley de Respuesta a Emergencias” estipula: “Ninguna unidad o individuo podrá fabricar o difundir información falsa sobre el desarrollo de emergencias o respuesta a emergencias.”
2. Medidas de prevención y protección
Una vez que la empresa se reanude con normalidad, incluso Si los empleados están infectados con el virus, estarán protegidos por medidas médicas nacionales y de otro tipo. Sin embargo, después de todo, las empresas son empleadores y todavía tienen responsabilidades en la prevención y el control de epidemias.
En primer lugar, mantenga el ambiente de la oficina limpio, ventilado y cálido.
En segundo lugar, reduzca las reuniones centralizadas y controle el tiempo de las mismas. Si es posible, utilice videoconferencias para reducir el contacto directo entre personas.
En tercer lugar, cuando coma en el comedor, trate de organizar las comidas en diferentes horas punta y coma en lotes. El comedor proporciona loncheras desechables.
En cuarto lugar, si la empresa tiene las condiciones, puede proporcionar a los empleados mascarillas, guantes desechables y otros equipos de protección.
En quinto lugar, se recomienda llevar a cabo toda la capacitación relacionada con la prevención de epidemias y fortalecer la publicidad y la educación.
A través de la introducción del editor, podemos entender que si un empleado se infecta durante la epidemia, la empresa tiene una responsabilidad ineludible, pero el estado estipula que los gastos incurridos por el paciente correrán a cargo del estado. Si tiene alguna pregunta sobre el contenido mencionado anteriormente, consulte a los abogados pertinentes.