Beneficios salariales en el puesto de gestión de salvamento
1 Rango salarial: el rango salarial de la estación de gestión de rescate es amplio, desde 3K hasta 30K. Entre ellos, el 65,9% de los puestos tienen un salario mensual de entre 6K y 15K, mientras que el salario mensual de 3K a 4,5K es del 5,4% y el salario mensual de 4,5K a 6K es del 15,3%.
2. El impacto de las cualificaciones académicas: Los niveles salariales también son diferentes según las cualificaciones académicas. El salario mensual de los empleados con un título universitario es de alrededor de 4,3 mil, mientras que el salario mensual de los empleados con una licenciatura no se proporciona claramente.
3. El impacto de la experiencia laboral: La experiencia laboral también tiene un cierto impacto en los niveles salariales. El salario mensual de los empleados con 1 a 3 años de experiencia laboral es de alrededor de 4,4 mil, mientras que el salario mensual de los empleados con 5 a 10 años de experiencia laboral no se proporciona claramente.
4. Beneficios sociales: Los beneficios sociales de la estación de gestión de rescate incluyen cinco seguros y un fondo de vivienda, bonificación por desempeño de fin de año, aumento de salario por antigüedad y subsidio laboral. El salario medio en el primer año de empleo es de 4.100 yuanes, incluido un salario básico de 2.100 yuanes, un salario por desempeño de 1.500 yuanes y una bonificación por desempeño de fin de año de 500 yuanes al mes. Después de 1 año de servicio, el capital aumentará en 50 yuanes al mes, y después de 3 años, 5 años, 8 años y 10 años, el salario mensual aumentará en 200, 500, 800 y 1000 yuanes respectivamente. Veteranos más un año de servicio. Los subsidios por puesto se distribuyen a los puestos correspondientes, como subdirector de estación 1.200 yuanes al mes, líder de escuadrón 500 yuanes al mes, etc.
5. Otra información: el período de prueba es de dos meses y el salario mensual es de 2.100 yuanes. El alojamiento es gratuito y la ropa la compra el destacamento. Después de convertirme en empleado de tiempo completo, me tomaré 8 días libres cada mes. Si no tomo vacaciones, recibiré un subsidio de 80 yuanes al día. Los feriados legales nacionales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El seguro social se maneja de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y se agregan al mismo tiempo el seguro comercial de accidentes personales y seis seguros. Comprar fondo de previsión después de 1 año de empleo.
Responsabilidades de la estación de rescate:
1. Bajo el liderazgo del jefe de estación y la orientación del médico de urgencias, hacer un buen trabajo.
2. Participar activamente en estudios políticos y empresariales organizados por el departamento, mejorar continuamente el cultivo moral y la calidad personal, dominar el rendimiento y los métodos de uso de varias camillas y garantizar un uso seguro.
3. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para llevar camillas y equipos de primeros auxilios relacionados al lugar de la emergencia de manera oportuna, y cooperar con los médicos de emergencia para completar las tareas de primeros auxilios.
4. Al transportar pacientes, sea responsable de abrocharse el cinturón de seguridad, mantener estable la camilla y evitar que el paciente se caiga y cause consecuencias adversas.
5. Al abandonar el lugar de primeros auxilios, sea responsable de comprobar si faltan los elementos y equipos de primeros auxilios, limpie los elementos y equipos nuevamente después de ser entregados al hospital y verifique si las pertenencias del paciente están en buen estado. desaparecido.
6. Ayudar al conductor en el saneamiento y desinfección del vehículo, mantener todas las camillas en buen estado y en condiciones de espera, reemplazar las mantas de la cama de manera oportuna y mantener los artículos en el vehículo ordenados.
7. Respetar estrictamente la disciplina laboral, no llegar tarde ni salir temprano, y no se les permite abandonar el puesto durante el trabajo.
8. Mejorar continuamente la actitud de servicio, mejorar la calidad del servicio y atender a los pacientes de todo corazón.
En resumen, cabe señalar que la información anterior puede variar dependiendo de las regiones, posiciones específicas, ajustes de políticas y otros factores, y es solo como referencia.
Base legal:
Reglamento sobre la Gestión de los Puestos de Asistencia Jurídica para Personas con Discapacidad
Primero
El Puesto de Asistencia Jurídica para Personas con Discapacidad es para quienes cumplen con las condiciones Coordinación de servicios para brindar asistencia jurídica a personas con discapacidad.