¿Qué información debo presentar para realizar una consulta de crédito corporativo?
1. Solicitud de informe crediticio corporativo;
2. Sello corporativo;
3. carta y persona jurídica La cédula de identidad del responsable se limita al caso de encomendar a otros la consulta;
4. Licencia comercial de empresa;
5. copias certificadas;
6. Certificado de identidad corporativa. Las personas individuales o los agentes confiados pueden presentar su solicitud al departamento de gestión de crédito del banco local Jijiao Zhengmin, o pueden consultar los informes crediticios corporativos en nombre de otros.
Artículo 21 del "Reglamento sobre la administración de la industria de informes crediticios"
Las agencias de informes crediticios pueden utilizar información divulgada por sujetos de información, contrapartes corporativas, asociaciones industriales y departamentos gubernamentales pertinentes en de conformidad con la ley, y el pueblo El tribunal recopila información corporativa a través de sentencias y fallos publicados de conformidad con la ley.
Las agencias de informes crediticios no tienen permitido recopilar información corporativa prohibida por leyes y regulaciones administrativas.
Artículo 22
Las agencias de informes crediticios, de acuerdo con las disposiciones del departamento de gestión y supervisión de la industria de informes crediticios del Consejo de Estado, establecerán, mejorarán e implementarán estrictamente normas y reglamentos para garantizar la seguridad de la información y adoptar medidas efectivas. Las medidas técnicas garantizan la seguridad de la información.
Las agencias de informes crediticios dedicadas al negocio de informes crediticios personales deben estipular claramente la autoridad y los procedimientos para que su personal solicite información personal al final del año, registrar las consultas del personal sobre información personal y registrar verazmente los nombres. , Consulta sobre tiempo, contenido y finalidad. El personal no deberá consultar información en violación de la autoridad y los procedimientos prescritos, y no deberá revelar información obtenida en el trabajo.