Consulta sobre bomba de vacío de paletas rotativas

Cualquiera que haya estado en un templo sabe que tan pronto como se entra por la puerta del templo, la primera cara sonriente que saluda a los invitados es Amitabha, y al norte de él está Wei Tuo, que tiene la boca negra. y una cara negra. Pero se dice que hace mucho tiempo, no estaban en el mismo templo, sino a cargo de templos diferentes.

El Buda Maitreya está entusiasmado y feliz, viene mucha gente, pero a él no le importa nada, no lleva bien las cuentas y todavía no llega a fin de mes. Aunque Wei Tuo era un buen contable, estuvo deprimido todo el día, lo que provocó que cada vez hubiera menos gente, y finalmente se cortó el incienso.

Buda descubrió este problema cuando buscaba incienso, por lo que los puso en el mismo templo. Buda Miller estaba a cargo de las relaciones públicas y dio la bienvenida a invitados de todas direcciones, por lo que el incienso floreció. Sin embargo, Skanda fue desinteresado y se hizo cargo de las finanzas y las mantuvo bajo estricto control. Gracias a la división del trabajo y la cooperación entre los dos, el templo prosperó.

De hecho, a los ojos de un maestro del empleo, no existe una persona inútil. Al igual que un maestro de artes marciales, puede recoger flores y hojas voladoras para lastimar a las personas sin una espada costosa. La clave es cómo utilizarlos.

Dos

Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel delante de un loro: Este loro puede hablar dos idiomas, 200 yuanes.

Frente a otro loro estaba escrito: Este loro puede hablar cuatro idiomas y el precio es de 400 yuanes.

¿Cuál debería comprar? Ambos tienen un acabado brillante y son muy flexibles y bonitos. El hombre se dio vuelta, incapaz de decidirse.

Como resultado, de repente encontré un loro viejo, que estaba oscuro y desordenado y costaba 800 yuanes.

El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas?

El dueño de la tienda dijo que no.

Esta persona es extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo y tan incompetente que vale este número?

El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.

Esta historia nos cuenta que un verdadero líder no necesariamente tiene fuertes habilidades. Mientras sepa confiar, delegar el poder y apreciar, podrá unir fuerzas más poderosas que él mismo y mejorar así su estatus social.

Por el contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y deben hacerlo todo por sí mismas. Nadie puede compararse con ellas. Al final, sólo puedes ser el mejor investigador y representante de ventas, pero no puedes ser un excelente líder.

En tercer lugar, como trabajador administrativo en una empresa conjunta, siento que mis superiores no aprecian mi ambición. A menudo pienso: si algún día puedo ver a mi jefe, ¡tendré la oportunidad de mostrar mis talentos! !

El colega B de A también tiene la misma idea. Preguntó además sobre los tiempos de traslado de su jefe y calculó cuándo entraría al ascensor. También tomó el ascensor en ese momento, con la esperanza de tener la oportunidad de ver a su jefe y saludarlo.

Su colega C fue un paso más allá. Conoció en detalle la lucha del jefe, aclaró la escuela donde se graduó, su estilo interpersonal y sus preocupaciones. Diseñó cuidadosamente algunos comentarios iniciales simples pero importantes, tomó el ascensor a la hora programada y llamó al jefe varias veces. Hola, un día finalmente tuve una larga charla con él y rápidamente conseguí una mejor posición.

Los tontos pierden oportunidades, los hombres sabios las aprovechan y las personas exitosas crean oportunidades. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados. Esta preparación de palabras no se trata sólo de hablar.

Cuatro

Un profesor de psicología visitó un manicomio para comprender las condiciones de vida de los pacientes con enfermedades mentales. Al final del día, es revelador pensar que estas personas están locas y actúan de la nada.

Inesperadamente, cuando estaba a punto de regresar, me encontré con que se me cayó la llanta. "¡Debe ser algún loco!", pensó el profesor enojado, y comenzó a instalar la llanta de refacción.

Esto es serio. A la persona que se bajó del neumático se le cayó el tornillo. Si no tienes tornillos y rueda de repuesto, ¡no podrás entrar!

El profesor estaba perdido. Mientras tenía prisa, un loco saltó y cantó una canción alegre desconocida. Se dio cuenta de que el profesor estaba en problemas y se detuvo para preguntar qué pasó.

El profesor lo ignoró y solo se lo dijo por cortesía.

El loco sonrió y dijo: "¡Tengo una solución!". Quitó un tornillo de cada neumático, así que consiguió tres tornillos para instalar la rueda de repuesto.

El profesor estaba sorprendido y feliz, y con mucha curiosidad: "¿Cómo se te ocurrió esta idea?"

El loco sonrió y dijo: "Estoy loco, pero lo estoy". ¡No es un tonto! ”

De hecho, hay muchas personas en el mundo que siempre muestran un entusiasmo inusual porque encuentran diversión en su trabajo. Esto es difícil de entender.

Mientras que muchas personas se burlan de ellos llamándolos locos, otros pueden incluso burlarse de ellos llamándolos idiotas.

La estupidez y la astucia son actitudes especialmente buenas en China.

Cinco

Un médico fue asignado a un instituto de investigación y se convirtió en la persona con las calificaciones académicas más altas.

Un día, fue a pescar al pequeño estanque detrás de la unidad, donde pescaban el director y el subdirector.

Él solo asintió levemente. ¿De qué están hablando estos dos estudiantes universitarios?

Después de un rato, el director dejó su caña de pescar, se estiró y caminó rápidamente sobre el agua para ir al baño.

Al médico casi se le caen los ojos. ¿Flotando sobre el agua? ¿En realidad? Este es un estanque.

Cuando el director volvió de ir al baño, también salió flotando del agua.

¿Qué está pasando? No es fácil preguntarle a un estudiante de doctorado, ¡es un estudiante de doctorado!

Después de un rato, el subdirector también se levantó, caminó unos pasos y flotó sobre el agua para ir al baño. Ahora el médico casi se desmaya: No hay otra manera, ¿ir a un lugar donde se reúnen los maestros de artes marciales?

Los estudiantes de doctorado también están muy ansiosos. Hay paredes a ambos lados de este estanque. Se necesitan más de diez minutos para ir al baño de enfrente. Está demasiado lejos para volver al trabajo. ¿Qué debo hacer?

El doctorando no quiso preguntar a los dos directores. Después de aguantar mucho tiempo, también se levantaron y pasaron el agua: No creo que los estudiantes de pregrado puedan aprobar, pero yo, un estudiante de doctorado, no puedo.

Con estrépito, el doctorando cayó al agua.

Dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué tenía que meterse al agua. Preguntó: "¿Por qué puedes caminar hasta allí?"

Los dos directores se miraron, sonrieron y dijeron: "Hay dos filas de pilotes de madera en este estanque, que son evaporadores rotativos. Porque tiene Llovió en los últimos dos días, el agua está justo debajo de la superficie del agua. Todos conocemos la ubicación de esta estaca y podemos pisarla "

Las calificaciones académicas representan el pasado, y solo la capacidad de aprendizaje representa el. futuro. Las personas que respetan la experiencia pueden evitar desvíos. Un buen equipo también debe ser un equipo que aprende.

Seis

A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!""

b sugirió: "Levanto la mano ¡Apruebo tu venganza! ! A esta empresa rota hay que darle un poco de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "

Aq:?

b dijo: "Si se va ahora, la empresa no sufrirá muchas pérdidas. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una figura independiente en la empresa. Luego, de repente, retire a estos clientes de la empresa y la empresa sufrirá grandes pérdidas. muy pasivo. "

A piensa que lo que dijo B tiene sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tiene muchos clientes leales.

Cuando Nos volvimos a encontrar, B le preguntó a A: ¡Es hora de saltar, apúrate!

A sonrió con calma: ¡El jefe y yo hemos estado hablando durante mucho tiempo y no tengo planes de irme por el momento! /p>

De hecho, esta es la intención original de b. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum solo cuando pagas más de lo que recibes y dejas que el jefe realmente vea que tu capacidad es mayor que tu estatus. , ¿Te dará más oportunidades? Genera más ganancias para él.

Siete

Una vez, un pequeño país llegó a China y rindió homenaje a tres personas doradas idénticas, y el emperador fue muy amable. El pequeño país no fue amable y también planteó una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso?

El emperador pensó en muchas maneras y le pidió al joyero que lo comprobara, lo pesara y lo pesara. Mire la mano de obra, y todos eran exactamente iguales. ¿Qué hacer? El mensajero todavía está esperando un regreso. ¿Un gran país no entiende esta cosita?

Finalmente, dijo un viejo ministro que renunció. tuvo una idea.

El emperador invitó al mensajero al salón principal. El viejo ministro insertó con confianza las tres pajitas en la oreja del primer hombre dorado. La pajita del segundo hombre dorado salió de la suya. Se cayó la boca y la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El viejo ministro dijo: ¡El tercer hombre dorado era el más valioso! El mensajero guardó silencio y la respuesta fue correcta. >

Esta historia nos dice que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca para escuchar más y hablar menos. Ser bueno para escuchar es lo más básico para un maduro. Persona.

Ocho

Un maestro de actuación subió al escenario y el discípulo le dijo que sus cordones estaban sueltos. El maestro asintió y le agradeció, y luego se arrodilló. Y los ató con cuidado. Después de darse la vuelta, se agachó y se desató los cordones de los zapatos.

Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué se desató los cordones otra vez?". El maestro respondió: "Porque interpreté a un viajero cansado. Entonces puedo usar este detalle para mostrar su cansancio". y demacrado al caminar una larga distancia."

"Entonces, ¿por qué no se lo dices a tus discípulos?"

"Él descubrió con cuidado que los cordones de mis zapatos estaban sueltos y me dijo con entusiasmo "Debo proteger su entusiasmo y alentarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades para enseñarle cómo actuar en el futuro".

La gente solo puede hacer una cosa. Al mismo tiempo, sólo comprendiendo los puntos clave pueden convertirse en verdaderos talentos.

Nueve

El granjero taiwanés Chen Atu nunca ha viajado muy lejos. Ahorró dinero durante la mitad de su vida y finalmente se unió a un grupo de turistas para viajar al extranjero.

En el extranjero todo es nuevo. La clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivió en una habitación estándar, lo cual resultó muy novedoso para él.

Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, gritó: "¡Buenos días, señor!"

Chen Atu se quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?"

Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!"

Si es así, durante tres días consecutivos, la persona que llamaba a la puerta y decía "Buenos días señor" en voz alta todos los días era un camarero, y Chen Atu también respondía en voz alta: "¡Mi nombre es Chen Atu!"

Pero estaba muy enojado. El camarero era tan estúpido que no recordaba su nombre ni siquiera cuando se lo preguntaban todos los días. Muy molesto. Finalmente, no pudo evitar preguntarle al guía turístico: "¡Buenos días, señor!". ¿Qué quiere decir? El guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Qué vergüenza.

Chen Atu practica decir "¡Buenos días, señor!" para poder tratar con dignidad al camarero.

Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días, señor!"

Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"

Esta historia nos dice, la interacción entre las personas es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti, y si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.

Diez

Había un hombre rico al que le encantaban las bolas de masa y las comía todos los días. Pero es astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó las puntas al río detrás de él.

Los buenos tiempos no duran mucho. Cuando tenía 16 años, un incendio destruyó a toda su familia y el tanque de agua de calefacción de acero inoxidable hizo girar el evaporador. Sus padres murieron enojados. Ahora no tiene dinero y le da vergüenza mendigar. La cuñada del vecino es muy amable y le da un plato de fideos en cada comida. Estudió mucho y cuando regresó tres años después, debe agradecer a la cuñada de su vecino.

Mi cuñada le dijo, no hace falta que me agradezcas. No te di nada. Recogí las puntas del envoltorio de bola de masa que perdiste con los años, las sequé al sol y las metí en un buen saco. Originalmente quería que planearan con anticipación. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví.

Zhang Daguan lo pensó durante mucho tiempo. ....

Hay una famosa teoría del 38: dormir ocho horas, trabajar ocho horas, todos somos iguales. La diferencia entre las personas es cómo pasan su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado, todos somos iguales, esto es justo. Pero aquellos que tienen recursos pueden no necesariamente tener éxito, pero aquellos que hacen buen uso de los recursos definitivamente tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche son requisitos para los talentos del siglo XXI.

Once

Tres personas serán encarceladas por tres años, y el alcaide les hace una petición a cada una.

A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros.

Los franceses son los más románticos y esperan estar acompañados de mujeres guapas.

El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.

Tres años después, el primero que salió corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dadme fuego, dadme fuego!". "Resultó que se olvidó de encender el fuego". fuego.

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Entonces salió el francés y vio un niño en sus manos, una hermosa mujer sosteniendo un niño en sus brazos, y un tercer niño en su vientre. Salió. Sujetó con fuerza la mano del director y dijo: "He estado en contacto con el mundo exterior todos los días durante los últimos tres años. Mi negocio no se detuvo, sino que creció un 200%. ¡Para expresar mi gratitud, les regalo un Schlesser viejo! ”

Esta historia nos cuenta qué tipo de elección determina qué tipo de vida.

Nuestra vida hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, pero nuestras elecciones de hoy determinarán nuestra vida dentro de tres años. Deberíamos optar por estar expuestos a la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor nuestro propio futuro.

Doce

Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque. Rápidamente se quitó un par de zapatos deportivos más ligeros por detrás y se los puso. b estaba tan ansioso que maldijo: "¿Qué estás haciendo? ¡No puedes correr más rápido que el tigre incluso si te cambias los zapatos!"

A dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú".

En el siglo XXI, no tener sensación de crisis es la mayor crisis. Especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos, que consideramos estables y seguros, también enfrentarán muchas variables. Cuando vengan más tigres, ¿estaremos preparados con nuestras zapatillas para correr?

Trece

El padre y el hijo viven en las montañas y conducen su carro de bueyes montaña abajo todos los días para vender leña. El padre mayor tiene más experiencia y conduce por la ciudad. El camino de montaña es accidentado y tiene muchas curvas y vueltas. El hijo tiene buena vista y siempre le recordará cuando tiene que girar: "¡Papá, gira!"

Una vez su padre no bajó de la montaña debido a una enfermedad y el hijo conducía solo. Cuando llegó a la esquina, la vaca se negó a darse la vuelta. El hijo intentó por todos los medios bajarse de la vaca, empujándola, jalándola y atrayéndola con pasto, pero la vaca no se movió en absoluto.

¿Qué está pasando? El hijo estaba confundido. Al final, sólo había un camino. Miró a su alrededor, no había nadie, se acercó a la oreja de la vaca y gritó: "¡Papá, voltéate!"

La vaca respondió y se movió.

Las vacas viven de reflejos condicionados y las personas viven de hábitos. Una persona exitosa sabe cómo desarrollar buenos hábitos en lugar de malos. Cuando se acumulen más buenos hábitos, naturalmente vivirá una buena vida.

Catorce

Hank, de cinco años, fue a trabajar al bosque con su padre, su madre y su hermano. De repente empezó a llover, pero solo trajeron un poncho. .

Papá le dio el poncho a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano se lo dio a Hank.

Hank preguntó: "¿Por qué mi papá se lo dio a mi mamá, mi mamá se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?"

Papá respondió: "Porque papá es mejor que mamá, y mamá es mejor que mamá." Mi hermano es más fuerte, mi hermano es más fuerte que tú."

Hank miró a su alrededor y corrió a extender su poncho sobre una delicada flor que se balanceaba en el viento y lluvia.

Esta historia nos cuenta que un hombre verdaderamente fuerte no necesariamente es poderoso o rico, sino cuánto ayuda a los demás.

La responsabilidad nos permite completar las cosas y el amor nos permite hacer las cosas bien.

Quince

Un académico fue a Beijing por tercera vez para realizar el examen y se quedó en una tienda donde solía alojarse. Dos días antes del examen tuvo tres sueños. El primer sueño fue que estaba cultivando coles en la pared. El segundo sueño fue que llevaba un sombrero y sostenía un paraguas en un día lluvioso. El tercer sueño lo veía acostado desnudo con su amada prima, pero dándose la espalda el uno al otro.

Estos tres sueños parecían tener algún significado profundo, por lo que al día siguiente el erudito acudió al adivino para que interpretara sus sueños. Al escuchar esto, el muslo de Continuous Shot dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es inútil cultivar verduras en un muro alto? ¿No es innecesario usar sombrero y paraguas?" Estaba acostado desnudo en la cama, pero espalda con espalda, ¿es inútil? "

Después de escuchar esto, el erudito se desanimó y regresó a la tienda para empacar su equipaje y prepararse para regresar a casa. El dueño de la tienda se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal? "

El erudito hablaba de esto y aquello, y el comerciante estaba feliz: "Oye, yo también puedo interpretar sueños. Creo que tienes que quedarte esta vez. Piénselo, ¿no sería muy alto cultivar verduras en la pared? "¿Usar un sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado esta vez? ¿Acostarte desnudo en la cama con tu prima no significa que es hora de que te des la vuelta?"

Cuando el El erudito escuchó esto, tenía más sentido, así que tomé el examen felizmente y obtuve la puntuación más alta.

Las personas positivas son como el sol, brillando donde brillan. Las personas negativas son como la luna, que es diferente al decimoquinto día del primer mes lunar. Las ideas determinan nuestra vida. Qué tipo de ideas tenemos, qué tipo de futuro tenemos.

Dieciséis

El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?"

La madre camello dijo: "El Llegó la tormenta de arena A veces, las pestañas largas nos permiten ver claramente en la tormenta.

"

El camellito volvió a preguntar: "Mamá, mamá, ¡por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea! "

La madre camello dijo: "Esto se llama joroba. Puede ayudarnos a almacenar mucha agua y nutrientes, permitiéndonos aguantar más de diez días en el desierto sin beber agua ni comer. ”

El camellito volvió a preguntar: “Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?” ”

La madre camello dijo: “Esto puede evitar que nuestros pesados ​​cuerpos se hundan en la suave arena y facilitar los viajes de larga distancia”. ”

El pequeño camello estaba muy feliz: “¡Vaya, somos realmente útiles!” ! Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminando por el desierto? ”

Nací útil, pero desafortunadamente nadie lo está usando ahora. Una buena mentalidad + materiales didácticos exitosos + etapas ilimitadas = el potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar una persona que pueda hacerlo plenamente. descubren su potencial El escenario.

Diecisiete

Siete personas vivían juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días.

Al principio, sorteaban. Decidieron quién compartiría la papilla, por lo que cada semana solo tenían un día completo, que era el día en que ellos mismos compartían la papilla.

Más tarde, comenzaron a elegir un personaje. Una persona noble vino a compartir. El poder conduce a la corrupción, y todos comenzaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, lo que hizo que toda la camarilla se llenara de humo.

Entonces todos comenzaron a formar un comité de avena de tres personas y. Un comité de gachas de cuatro personas estábamos seleccionando miembros del comité, atacándonos unos a otros, discutiendo, y las gachas estaban frías en la boca.

Finalmente, se me ocurrió un método: turnarnos para compartir las gachas. , pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar a que los demás tomen el último plato. Para no comer lo más mínimo, todos intentan distribuirla uniformemente, aunque sea desigual, todos son felices y amables. la vida es cada vez mejor.

Las mismas siete personas. Diferentes sistemas de distribución tendrán diferentes atmósferas. Por lo tanto, si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. No es completamente justo, justo y abierto, y no hay una recompensa estricta por el trabajo duro y un castigo por la pereza. Cómo desarrollar un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.

Qué tipo de personas. ¿Con quién quiero trabajar?

Alguien entrevistó una vez a Bill Gay sobre el secreto del éxito. Bill Gates dijo: Porque hay más personas exitosas trabajando para mí.

La teoría de Chen Anzhi. El súper éxito también mencionó: trabajar primero para personas exitosas, luego cooperar con personas exitosas y finalmente dejar que el éxito suceda.

Hay muchas personas exitosas, pero no las conozco. No puedo ayudarlos. En esta etapa, no tengo la capacidad. p>

Lo único que me gusta y aprecio es la cooperación. También trato de utilizar un ambiente relajado y un equipo positivo para cooperar de manera justa. Más personas para ejecutar una carrera resistente al riesgo en el futuro. Las personas a las que les gusta la cooperación deben tener las siguientes características:

1. No estar dispuestos a ceder. En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis, y la mayor trampa es la sensación de satisfacción. La gente debe aprender a usar binoculares para ver el mundo, en lugar de ser miope. En los buenos tiempos, deben trabajar duro para encontrar una salida. En la adversidad, deben saber cómo encontrar una salida por sí mismos.

2. Las calificaciones académicas representan el pasado, y la capacidad de aprendizaje controla el futuro. cómo hacer inferencias. Lo más importante es que aprender es en realidad aprender. Aprender, hacer y enseñar son un proceso completo que puede comprender verdaderamente.

3. resultados. Si sabes algo pero no lo haces, no lo sabes. Si lo haces, no lo haces. Si no cometes errores, cometerás errores, porque las personas que no cometen errores definitivamente no lo intentarán. No importa si cometes un error, debes ser bueno resumiéndolo y luego hacerlo hasta que salga el resultado correcto.

4. Saber dar. Si quieres sobresalir, primero debes dar. Una persona que se preocupa por cada detalle tiene sólo dos kilos en su vida. Es imposible emprender un negocio sin un poco de dedicación. Debes utilizar acciones para que los demás sepan que tu valor es más de lo que ganas y que otros pagarán un precio más alto.

5. Tener un fuerte sentido de la comunicación. La comunicación no tiene límites y es más una actitud que una habilidad. Un buen equipo debe tener la misma visión, algo que no se puede lograr en un día. Requiere comunicación constante, desde los objetivos hasta los detalles, incluso con la familia, etc. , estos son los contenidos de la comunicación.

6. Sea sincero y generoso. Cada uno tiene posiciones diferentes y es imposible exigir los mismos intereses. La clave es que todos hablen abierta y claramente, y no ceder en aras de la perfección. Creo que la honestidad es la mejor piedra angular de la cooperación.

Siete. Tener los valores morales más básicos. Una vez, un periodista estaba escribiendo una historia en casa y su hijo de cuatro años le pidió a gritos que lo acompañara. El periodista estaba muy molesto, así que arrancó la contraportada de una revista y le dijo a su hijo: "Ponle primero el mapa del mundo y luego papá jugará contigo. Menos de cinco minutos después, el hijo tomó el suyo". mano y dijo: "Papá, ya lo he explicado, ¡por favor juega conmigo!"

El periodista estaba muy enojado: "Es comprensible que los niños quieran jugar, pero no es bueno mentir. ¿Cómo? ¿Puedes deletrear el mundo tan rápido? ¡Mapa!"

El hijo se sintió agraviado: "¡Pero realmente hice lo mejor que pude!"

El periodista vio que realmente sucedió: No ? ¿Hay algún niño prodigio en casa? Preguntó con curiosidad: "¿Cómo hiciste eso?"

El hijo dijo: En la parte posterior del mapa mundial hay una cabeza de persona. Trabajé al revés. Mientras esta persona sea buena, el mundo estará completo.

Así que sé un hombre de antemano. Si a una persona le va bien, su mundo será mejor.

Como puedes ver, las siete cualidades con las que espero cooperar no tienen nada que ver con la edad, el género, la apariencia, el peso, la educación, los antecedentes y la capacidad. Porque la mayor diferencia entre las personas no son los factores anteriores, sino las diferentes actitudes hacia las personas y hacia ellos mismos. También espero hacer amistad con * * * y crear nuestro futuro juntos.