La edad laboral estipulada en la legislación laboral de mi país es

La edad mínima para trabajar en mi país es 16 años. Los niños menores de 16 años se consideran trabajo infantil y el país prohíbe el uso de trabajo infantil. La edad legal para trabajar se refiere a los ciudadanos chinos que tienen entre 16 años y la edad de jubilación y tienen la capacidad de trabajar. La edad de jubilación generalmente se refiere a 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras. Al contratar personal, el empleador debe comprobar el documento de identidad de la persona empleada; no se permite la contratación de menores de 16 años. La unidad empleadora deberá conservar adecuadamente los materiales de registro y verificación de empleo del personal empleado.

Disposiciones sobre la prohibición del trabajo infantil

Segundo

Agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones, unidades privadas no empresariales o hogares industriales y comerciales individuales ( en adelante denominadas colectivamente Unidades de empleadores) no reclutarán a menores de 16 años (en adelante, el reclutamiento de menores de 16 años se denominará colectivamente trabajo infantil). Está prohibido que cualquier unidad o individuo introduzca empleo a menores de 16 años. Los menores de 16 años tienen prohibido iniciar un negocio y ejercer actividades por cuenta propia. Artículo

Los padres u otros tutores de menores de 16 años protegerán su salud física y mental, garantizarán su derecho a recibir la educación obligatoria y no permitirán que sean contratados ilegalmente por empleadores. Si los padres u otros tutores de menores de 16 años permiten que el empleador los reclute ilegalmente, el gobierno popular del municipio local, la oficina del subdistrito de la ciudad, el comité de aldea o el comité de residentes deberán brindar crítica y educación. .