¿Cómo escribir un discurso de contratación atractivo?

1. Aumentar el interés del contenido: en esta era de Internet que cambia rápidamente, la información de contratación convencional tiene un efecto limitado y es más probable que los avisos de contratación únicos e interesantes atraigan la atención de quienes buscan empleo.

2. Ubicación completa de la empresa: La información de contratación debe incluir una descripción precisa de la ubicación de la empresa y la guía de transporte de la empresa. Ya sabes, Internet es global y personas en cualquier parte del planeta pueden ver tus anuncios de trabajo a través de Internet.

3. Descripción del puesto precisa: La descripción del puesto para cada puesto debe ser precisa. Al describir cada puesto, haga todo lo posible para "vender" el puesto a los solicitantes y atraer a solicitantes de empleo con las habilidades correspondientes para que postulen para este puesto.

4. Presta atención al salario y los beneficios: Para atraer talentos, el salario y los beneficios son muy importantes. La mayoría de los solicitantes de empleo no solicitarán un puesto si no ven la información salarial en el anuncio de empleo.

5. El título del puesto debe ser claro: preste atención a la descripción específica y clara del puesto. Es mejor permitir que las personas comprendan la dirección general del puesto a partir del título del puesto. Por ejemplo, la descripción de "conferencista senior" es más obvia que la de "hermosa conferenciante".

6. Mostrar los aspectos más destacados de la empresa: Los aspectos más destacados de la empresa siempre han sido un factor importante para atraer a los solicitantes de empleo a postularse. Si la empresa tiene cierta reputación, solo puede incluir el nombre y el área de contratación en la información de contratación del círculo de amigos.