¿Qué deben preguntar los nuevos empleados antes de incorporarse a una nueva empresa?

Cultura y valores corporativos: comprender la cultura y los valores fundamentales de la empresa le ayudará a adaptarse mejor al entorno de trabajo de la empresa.

Responsabilidades y objetivos laborales: aclare las responsabilidades laborales específicas, los objetivos y los resultados esperados para que pueda adaptarse al trabajo más rápidamente después de unirse.

Salario y beneficios: Conocer la estructura salarial, seguro social, vacaciones anuales y otros beneficios, para poder realizar una buena planificación financiera.

Oportunidades de desarrollo de los empleados: Conocer las oportunidades de formación, promoción y desarrollo que ofrece la empresa para planificar el desarrollo profesional personal.

Horario de trabajo y sistema de descanso: Conocer el horario de trabajo, el sistema de descanso y la política de horas extras de la empresa para poder ordenar razonablemente la vida y el trabajo.