¿El nuevo empleado debe pagar su fondo de previsión ese mes o el próximo? ¿Por qué algunos dicen que es según el contrato y otros dicen que el mes que viene?

La ley estipula que el salario debe pagarse en el segundo mes, es decir, el mes siguiente, algunos se pagan en el mismo mes y otros en el mes siguiente según el contrato, que se determina según el tiempo de pago del salario; . Algunas empresas pagan salarios ese mes, por lo que los salarios se pagan ese mes, mientras que algunas empresas pagan los salarios el mes siguiente, por lo que los pagos del fondo de previsión se deducen directamente de los salarios. Las disposiciones específicas son las siguientes:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 17 Los nuevos empleados comenzarán a pagar el fondo de previsión para la vivienda a partir del segundo mes de incorporación al trabajo, y el monto del pago mensual será el salario del empleado multiplicado por Basado en el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. ?

Los empleados recién transferidos de la unidad deberán pagar el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que los empleados transferidos reciban sus salarios. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios. ?

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado deberá incluirlo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados. ?

Datos ampliados:

Las empresas no pagarán de menos ni dejarán de pagar los fondos de previsión;

Reglamento de Gestión de los Fondos de Previsión para la Vivienda

Artículo 20 Unidades El fondo de previsión para vivienda deberá pagarse en su totalidad y a tiempo, y no se permitirá ningún pago atrasado ni insuficiente. ?

Para unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, y después de la revisión por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y la aprobación de la Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Comité, el índice de pago se puede reducir o el pago se puede posponer; una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se aumentará el índice de pago o se diferirá el pago. ?

Índice de contribución al Fondo de Previsión para la Vivienda:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 18 El índice de contribución al Fondo de Previsión para la Vivienda de los empleados y unidades no será inferior al de los empleados en el año anterior el 5% del salario mensual promedio; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de depósito de manera adecuada. El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel.