Resumen laboral anual de enfermera
Está a punto de pasar un año de trabajo de enfermería extremadamente intenso y gratificante. Mirando hacia atrás, ¿qué logros vale la pena compartir? El siguiente es un resumen del trabajo anual de las enfermeras que he recopilado cuidadosamente para usted. Espero que ayude.
Resumen del trabajo anual de la enfermera 1 El aire se vuelve más fresco a principios de otoño, el osmanthus de aroma dulce está en plena floración y la fragancia es encantadora. El trabajo del Departamento de Enfermería en agosto se resume a continuación:
1 El 26 de agosto, nuestro hospital organizó la primera reunión de personal de la junta directiva y se estableció una nueva junta directiva de nuestro hospital. . El ex presidente Zhang Zhiping, que estaba a cargo del trabajo de enfermería, fue reemplazado por el presidente Zhang Yusheng. En la tarde del 28 de agosto, Zhang Zhiyuan Yusheng, responsable del trabajo de enfermería, celebró una reunión de enfermeras jefe en todo el hospital. Los contenidos principales son los siguientes:
1. Gestión profesional y científica;
2. Fortalecer la mejora de las capacidades de enfermería, mejorar la calidad básica del personal de enfermería, dominar las habilidades operativas de enfermería. y estar calificado para trabajos de enfermería;
3. Prestar atención a cultivar talentos profesionales y enriquecer el equipo principal de enfermería;
4. Alentar al personal de enfermería a escribir y publicar artículos de enfermería para establecer una base. base sólida para el establecimiento de hospitales de investigación científica en el futuro.
2. Los problemas descubiertos por el departamento de enfermería en el proceso de gestión ambulatoria este mes son:
① Desde agosto, el número de pacientes ha disminuido respecto a julio, y la carga de trabajo de enfermería. También ha disminuido. El fenómeno de las reuniones de enfermeras apareció por primera vez.
② Durante la inspección operativa de la infusión intravenosa, las enfermeras pueden controlar estrictamente de tres a siete pares, y aún es necesario fortalecer el concepto de esterilidad.
③ Durante la visita al servicio de enfermería de alta calidad, se encontró que las enfermeras no podían explicar en detalle a los pacientes durante la educación preoperatoria y posoperatoria, y las explicaciones no fueron adecuadas y los pacientes no no lo entiendo.
④La enfermera juega muchas veces con su teléfono móvil durante el trabajo.
A mediados de marzo, el departamento de enfermería acudió a la planta para realizar una encuesta de satisfacción laboral de enfermería. Los resultados de la encuesta muestran que los pacientes están bastante satisfechos con la actitud de servicio de las enfermeras. Además, debido al clima cálido, los pacientes no están satisfechos con el efecto refrescante del aire acondicionado. El baño de la sala no se limpia a fondo y hay muchos. insectos voladores.
4. En la tarde del 21 de agosto, el Departamento de Enfermería y el Departamento de Atención al Cliente realizaron conjuntamente un simposio de trabajo en pausa. Los resultados de la encuesta muestran que los pacientes están muy satisfechos con el trabajo de las enfermeras y los médicos. Los principales problemas incluyen: la limpieza incompleta en el hospital y la proporción del reembolso del seguro médico. Los asuntos anteriores serán manejados por Li Leng, Director del Departamento de Atención al Cliente.
5. El departamento de enfermería visitó al paciente muchas veces este mes para investigar si existen servicios de enfermería de alta calidad. El día 24, el Equipo de Investigación del Servicio de Enfermería de Calidad llevó a cabo una investigación en profundidad en la sala y adoptó las opiniones del personal médico para seleccionar servicios de enfermería de calidad de cuatro estrellas, a saber: Departamento 2, Departamento 3 y Departamento 4.
A finales de junio, el Departamento de Enfermería y los jefes de enfermería Wang Hongyan y Li Qiuxia llevaron a cabo una importante inspección sobre la calidad de la atención de enfermería, centrándose en comprobar la educación sanitaria de los pacientes antes y después de la cirugía, ya sea primero -artículos de ayuda que cumplieran los requisitos, así como documentos de enfermería, etc. La inspección encontró que: ① La educación sanitaria brindada por cada departamento clínico a los pacientes antes y después de la cirugía es aceptable, pero se necesitan explicaciones más detalladas y oportunas, especialmente para los pacientes recién ingresados, y las enfermeras responsables deben brindar educación hospitalaria oportuna. (2) Los artículos de los vehículos de emergencia de cada departamento no están equipados de acuerdo con el número base del catálogo, el libro de registro de pedidos dentales no es oportuno y el contenido es inconsistente. (3) La enfermera no midió el pulso al medir los signos vitales, lo que provocó que el pulso descendiera cuando aumentaba la temperatura corporal en la hoja de temperatura. ④No se pudo completar la tarjeta de infusión a tiempo después de cambiar el líquido y no se pudo completar el registro de inspección. Bajo la supervisión de la enfermera jefe Tian Yanjuan, el tercer departamento de ortopedia redactó un registro de observación de las inspecciones de infusión de acuerdo con los estándares y recibió elogios especiales.
7. Este mes, el departamento de enfermería fue a la UCI para realizar rondas de enfermería. La enfermera Zhang Panpan formuló planes y medidas de enfermería detallados para lesiones por avulsión a gran escala.
8. Hay más pacientes ortopédicos de edad avanzada este mes. Bajo la supervisión de la jefa de enfermería, el personal de enfermería fue especialmente elogiado por su capacidad para prestar mucha atención a los pacientes, completar de manera proactiva los informes de úlceras por presión inevitables e informar al departamento de enfermería de manera oportuna.
A finales de septiembre, el Departamento de Enfermería organizó un aprendizaje profesional para todo el personal de enfermería del hospital, el director Zhang del Segundo Departamento de Ortopedia explicó los puntos clave de la atención de emergencia para pacientes con fracturas pélvicas y para todos. se benefició mucho.
Resumen del trabajo anual de la enfermera 2 Enfoque de enfermería en enero:
1. Hacer un buen trabajo durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, consultar el horario de cada departamento y asegurarse de que todos. El trabajo de enfermería se realiza de forma segura y sin problemas.
2. Verificar si los medicamentos y equipos de rescate, los artículos y equipos de uso común en cada departamento se encuentran en estado de emergencia.
3. Respecto a los problemas existentes en la calidad de enfermería del departamento durante el último mes, rectificarlos y evaluarlos oportunamente de acuerdo con las medidas de rectificación para mantener la mejora continua de la calidad de enfermería.
4. Organizar y estudiar los planes de emergencia de riesgos de enfermería y reforzar la educación en materia de seguridad.
Resumen del trabajo personal de enfermería en enero:
El trabajo de enfermería en enero se completó con éxito según lo planeado y los problemas existentes en el trabajo del mes pasado se rectificaron de acuerdo con las medidas de rectificación: ropa contaminada al final de cada sala Se puede reemplazar a tiempo y puede patrullar la sala a tiempo, detectar fugas de infusión y la necesidad de reemplazar el líquido a tiempo, y tratarlo a tiempo, para evitar que los pacientes usen el buscapersonas varias veces y afecta el entorno de la sala. Problemas en el trabajo de enfermería en enero: los pacientes en la sala de pediatría se mantuvieron alejados del caos, los pacientes de medicina interna no fueron atendidos de manera oportuna después del ingreso, tres deficiencias y seis limpiezas no fueron estandarizadas y las órdenes médicas de múltiples departamentos no fueron firmadas de manera oportuna.
Resuma y analice los problemas anteriores, descubra las posibles causas de los problemas y analice las posibles consecuencias adversas, para que la jefa de enfermería pueda tener una comprensión subjetiva de los problemas existentes, anime a todos a participar en la gestión de la sala e inste a los pacientes y sus familias para organizar sus pertenencias. Obtener la cooperación de los pacientes y crear un ambiente de tratamiento limpio y cómodo para los pacientes y sus familias. Según lo permitan las condiciones, supervisar o ayudar en la desinfección de los pacientes recién admitidos. Se destaca que los jefes de enfermería deben fortalecer la gestión del manejo higiénico de los pacientes. Las jefas de enfermería de cada departamento organizaron a estudiantes universitarios para que aprendieran a redactar órdenes de enfermería, enfatizando la importancia de redactar las órdenes de enfermería de manera precisa y oportuna.
1. Fortalecer la educación sobre concientización sobre la seguridad, descubrir factores inseguros y esforzarse por eliminar varios factores inseguros de raíz para garantizar el progreso seguro y fluido del trabajo de enfermería.
2. Visite el departamento con frecuencia para comprobar si se realiza un trabajo de enfermería de alta calidad.
3. Respecto a los problemas existentes en la calidad de enfermería del departamento durante el último mes, rectificarlos y evaluarlos oportunamente de acuerdo con las medidas de rectificación para mantener la mejora continua de la calidad de enfermería.
4. Reforzar la gestión de infecciones hospitalarias y comprobar si cada departamento implementa concienzudamente el sistema de desinfección y aislamiento. Resumen del trabajo de cuidado personal en febrero:
Hubo menos pacientes hospitalizados en febrero. El personal de cada departamento cumplió con sus deberes concienzudamente, lo que permitió que el Festival de Primavera se transcurriera de manera tensa y ordenada.
A partir de las medidas de rectificación, se rectificaron los problemas existentes en el trabajo el mes pasado: la calidad de la gestión de las salas ha mejorado mucho en comparación con antes y el tratamiento de higiene del paciente es oportuno, pero aún no cumple. los requisitos de calidad y necesita mejoras adicionales. Problemas en el trabajo de enfermería en febrero: algunos departamentos tienen poca conciencia de seguridad y muchos departamentos no pueden implementar el sistema de desinfección y aislamiento de acuerdo con los estándares. Se analizó cuidadosamente la existencia de estos dos problemas. Si no se toma en serio, tendrá graves consecuencias. El mes que viene organizaremos un estudio sobre la calidad de la atención y las infecciones hospitalarias. Supervisar a la jefa de enfermería del departamento para fortalecer la gestión.
Puntos clave del trabajo de enfermería en marzo:
1. Organizar a todo el personal de enfermería del hospital para adquirir conocimientos de alta calidad sobre enfermería e infecciones hospitalarias. Fortalecer el aprendizaje empresarial.
2. Fortalecer la redacción de documentos de enfermería. Acuda a varios departamentos para comprobar la calidad de la redacción de los documentos de enfermería.
3. Comprobar la implantación de la educación sanitaria del paciente por parte de enfermeras en cada departamento.
4. Fortalecer aún más la gestión de las salas y crear un buen ambiente para los pacientes.
5. Fomentar el aprendizaje interno en cada departamento para aprender nuevos conocimientos y nuevos negocios.
En marzo, todo el personal de enfermería del hospital cumplió concienzudamente con sus respectivas responsabilidades y completó con éxito diversas tareas de enfermería según lo previsto. Según las medidas de rectificación, se subsanaron los problemas existentes en la obra el mes pasado. Organizar al personal técnico de salud de todo el hospital para realizar capacitación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias. La gestión del quirófano ha mejorado significativamente, pero es necesario estandarizar aún más la redacción de los documentos de enfermería. El ambiente de la sala ha mejorado mucho con respecto a antes, pero debe seguir manteniéndose. Cada departamento tiene una fuerte atmósfera de aprendizaje y algunos departamentos designan maestros dedicados a enseñar.
Puntos clave del trabajo de enfermería en abril:
1. Brindar educación sobre concientización sobre seguridad a las enfermeras generales, conocer las leyes y regulaciones relevantes sobre enfermería, seleccionar casos de defectos de enfermería en diarios y revistas. y combinarlos con la práctica laboral. Llevar a cabo debates y análisis, extraer lecciones de ellos y garantizar que suenen las alarmas de seguridad.
2. Actualizar los estándares operativos de enfermería y dejar que las enfermeras de cada departamento aprendan de ellos.
3. Realizar inspecciones aleatorias del sistema central de enfermería, diversas responsabilidades, leyes y regulaciones.
4. Prepárate para abrir clínica intestinal.
Completa con éxito todo el trabajo de enfermería este mes según lo planeado. Realizar una formación integral para todas las enfermeras del hospital para que presten más atención al trabajo de enfermería. La mayoría de las enfermeras pueden dominar el sistema básico de enfermería, pero todavía hay algunas que necesitan mejorar. La clínica intestinal está completamente preparada, con el equipo médico necesario, medicamentos de rescate, equipo de esterilización, equipo de recolección de orina y heces e incubadoras de transporte listas para recibir una sala exclusiva para pacientes con diarrea de mayo a octubre. La educación sanitaria es más profunda que antes, pero aún no cumple con los requisitos de calidad y necesita mejoras adicionales.
1. La Oficina Municipal de Salud puede enviar expertos al hospital para su inspección y estar preparados.
2. Realizar una evaluación de la operación de infusión intravenosa a algunas enfermeras del hospital.
3. Ingresar a la sala para investigar la satisfacción del paciente.
4. Respecto a los problemas existentes en la calidad de enfermería del departamento el último mes, rectificarlos de acuerdo con las medidas de rectificación y evaluarlos oportunamente para mantener la mejora continua de la calidad de enfermería.
Resumen del trabajo de cuidado personal en mayo:
Completé con éxito todo el trabajo de cuidado este mes según lo planeado. Antes de la llegada de los expertos de la Dirección Municipal de Salud, profundizaremos en el departamento para brindar orientación estandarizada. Verificar las operaciones de infusión intravenosa de las enfermeras en los distintos departamentos de la sala, señalar deficiencias y brindar orientación. Seleccione algunos departamentos para comprender la satisfacción de los pacientes con las enfermeras, indicando que están satisfechos con el servicio de enfermería en general, pero algunas enfermeras no son adecuadas. Llevar a cabo educación conversacional para futuros enfermeros. Resumir las opiniones expresadas por los expertos de la Dirección Municipal de Salud y corregir los problemas planteados.
Plan de trabajo de enfermería de junio:
1. Cada sala continuará implementando concienzudamente el sistema central y el sistema de inspección de seguridad para garantizar la seguridad de la enfermería en cada sala;
2. Fortalecer aún más la supervisión del turno de noche y tratar estrictamente con las enfermeras que no cumplen con sus funciones;
3. Estandarizar aún más la etiqueta de trabajo de las enfermeras del hospital y deducir puntos para las enfermeras no calificadas en la sala.
4. Continúe realizando evaluaciones de la operación de infusión intravenosa para todas las enfermeras del hospital y esfuércese por que todos aprueben.
5. Respecto a los problemas existentes en la calidad de enfermería del departamento durante el último mes, rectificarlos y evaluarlos oportunamente de acuerdo con las medidas de rectificación para mantener la mejora continua de la calidad de enfermería.
Resumen del trabajo de cuidado personal en junio:
Completa varias tareas de cuidado este mes según lo planeado. Completar la evaluación de las operaciones intravenosas de todas las enfermeras del hospital una por una y corregir las operaciones irregulares. Verifique que la enfermera del turno de noche esté en buen estado de funcionamiento. Un número muy reducido de enfermeras no pueden permanecer en sus puestos, descansar en la sala de guardia, criticar y educar y llamar a sus departamentos todas las semanas.
Puntos clave del trabajo de enfermería en julio:
1. Envíe 500 preguntas de conocimientos básicos a cada departamento y dé tiempo para estudiar. El próximo mes, todas las enfermeras se turnarán para sortear.
2. Realizar todos los preparativos para recibir la inspección del hospital secundario.
3. Continuar fortaleciendo la educación de enfermería en materia de seguridad e identificar factores adversos en el trabajo.
4. Implementar diversas normas y reglamentos de enfermería y fortalecer la supervisión e inspección.
Puntos clave del trabajo de enfermería en julio:
Completar con éxito el plan de trabajo de enfermería de este mes según lo previsto. Fue necesario un mes para examinar las operaciones de infusión intravenosa de todas las enfermeras del hospital y los resultados fueron satisfactorios. Corrija las deficiencias específicas una por una. Organizar a todo el personal de enfermería del hospital para llevar a cabo educación sobre concientización sobre la seguridad, y cada departamento realiza un autoexamen y una autocorrección para corregir los factores negativos existentes en sus respectivos departamentos. Se han aplicado correctamente diversas normas y reglamentos de enfermería y la jefa de enfermería ha reforzado la supervisión.
El enfoque del trabajo de enfermería en agosto:
1. Fortalecer aún más la calidad del trabajo de enfermería y mejorar la calidad general del personal de enfermería.
2. Profundizar en los departamentos y comprobar aleatoriamente la calidad de los documentos de enfermería en cada departamento.
3. Una prueba de dibujo teórico para todas las enfermeras del hospital, con respuestas orales. El contenido de la evaluación consta de preguntas de repaso, preguntas para completar los espacios en blanco y preguntas de criterio.
4. Estandarizar aún más la vestimenta del personal de enfermería.
Este año, la enfermería de medicina interna sigue el principio de servicio de "poner al paciente en el centro, mejorar la calidad de los servicios de enfermería médica, consolidar la enfermería básica y crear un hospital seguro" defendido por el Año de Gestión Hospitalaria. actividades de acuerdo con los "Estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería hospitalaria" 》Requisitos y estándares básicos, implementar concienzudamente el plan de enfermería de este año, mejorar diversas reglas y regulaciones de enfermería, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno de hospitalización, fortalecer el control de calidad de la enfermería y continuamente. mejorar la calidad de la enfermería. La labor de enfermería en los últimos 20 años se resume en:
1. Implantar planes de formación en enfermería para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
Llevar a cabo capacitación basada en tres para el personal de enfermería en todos los niveles y organizar a las enfermeras generales para que aprendan varios planes de emergencia de riesgos de enfermería y sistemas básicos de enfermería. Durante las rondas y reuniones matutinas de enfermería se formulan preguntas sobre conocimientos teóricos básicos, conocimientos de sensibilización hospitalaria y conocimientos especializados, y todos los meses se realizan exámenes operativos teóricos y técnicos. Todo el personal de enfermería participa en diversas capacitaciones comerciales y de habilidades organizadas por el hospital, y cada enfermera puede dominar la tecnología de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar y diversas habilidades y procedimientos de operaciones de rescate. Entre ellos, la puntuación media en la evaluación de conocimientos teóricos de enfermería es superior a 90 puntos en la evaluación de habilidades operativas: la puntuación media en cuidados bucales es de 92,4, la puntuación media en cuidados de succión de esputo es de 90,5 y la puntuación media en reanimación cardiopulmonar es de 90,5 puntos; 89,5.
El segundo es mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio.
Estandarizar el proceso de servicio para aceptar pacientes recién admitidos, implementar términos estandarizados en el proceso de servicio, brindar comodidad a los pacientes, escuchar a los pacientes y cuidarlos Proporcionar retroalimentación sobre los servicios de enfermería, conocer las causas de los problemas existentes, proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad del servicio. No hubo quejas ni disputas de enfermería por parte de los pacientes y sus familias durante todo el año, y la tasa de satisfacción del paciente alcanzó más del 94,5%.
3. Mejorar las normas y procedimientos operativos de enfermería para eliminar errores y accidentes de enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre concientización sobre la seguridad cada semana, buscarán riesgos para la seguridad en el trabajo, mejorarán las medidas de rectificación, eliminarán los riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente varias reglas y procedimientos operativos de enfermería y desempeñarán el papel del equipo de control de calidad del departamento. Verificar periódica e irregularmente la implementación de diversos sistemas de enfermería para garantizar que la incidencia de accidentes de enfermería sea nula.
4. Reforzar y mejorar los requisitos de calidad de los documentos de enfermería y procurar que sean precisos y objetivos.
Los documentos de atención continua también son documentos legales y constituyen la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Durante el proceso de redacción, cada enfermera puede escribir cuidadosamente en función de la condición del paciente que observe, y puede reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, y fortalecer constantemente los importantes beneficios de la redacción regular de documentos de enfermería. , para que cada enfermera pueda escribir con cuidado. Las enfermeras tienen una actitud de escritura correcta y al mismo tiempo fortalecen la supervisión e inspección para verificar si hay errores en los registros antes de cada turno. El equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas, la jefa de enfermería realiza inspecciones periódicas e irregulares y la inspección de calidad final de los registros médicos de alta se corrige rápidamente cuando se descubren problemas. La calidad de los documentos de enfermería se analiza mensualmente y se proponen medidas correctivas. problemas existentes y se realiza un seguimiento continuo. Este año, del X al 10, hubo 603 registros médicos de alta y la calidad de la redacción de los documentos de enfermería alcanzó más de 95 puntos.
5. Estandarizar la gestión de las salas y establecer un entorno de hospitalización orientado a las personas para que los pacientes puedan alcanzar el estado físico y mental necesario para comprender el tratamiento.
La sala se ventila periódicamente todos los días. La sala es tranquila, limpia y fresca, lo que proporciona medidas de protección seguras y eficaces para los pacientes con trastornos mentales. Cuidar a los pacientes de acuerdo con estándares de atención gradual, implementar educación sanitaria, fortalecer la atención básica y la atención de casos de pacientes críticos y satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias. En 20 años (de 65438+octubre a 65438+octubre), hubo 618 pacientes hospitalizados, y el año pasado hubo 577 pacientes hospitalizados, un aumento de 41 personas. 603 personas fueron dadas de alta hospitalaria, frente a 555 personas dadas de alta el año pasado, un aumento interanual de 48 personas; se calificó la atención de primer nivel y la atención básica, no se produjeron complicaciones de enfermería y la incidencia de escaras fue del 0%.
6. El índice de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100%. Los artículos de primeros auxilios se gestionan de "cuatro formas determinadas" y el personal especializado realiza inspecciones exhaustivas una vez por semana. La jefa de enfermería no realizó controles semanales para garantizar que los suministros de primeros auxilios estuvieran siempre en condiciones de emergencia.
7. De acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias, centrarse en fortalecer la gestión de desechos médicos, mejorar el sistema de gestión de desechos médicos, organizar y aprender el proceso de tratamiento de desechos médicos y garantizar que las enfermeras de monitoreo de infecciones hospitalarias puedan realizar concienzudamente. sus deberes para garantizar que los indicadores de seguimiento de infecciones hospitalarias alcancen el estándar de calidad.
8. Aún existen muchas carencias en el trabajo.
1. Los cuidados básicos de enfermería no se implementan en el lugar. Los pacientes recién ingresados en turnos individuales no reciben tratamiento con prontitud y sus posiciones acostadas son incómodas. Es necesario mejorar la gestión de las salas y los pacientes traen muchos artículos.
2. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad y no eliminan los artículos estériles desechables a tiempo después de su uso. El ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos; los documentos de enfermería tienen defectos como falta de elementos, omisiones y falta de continuidad de los datos. La educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica.
Nueve. Perspectivas para el próximo año
Sobre la base de continuar con los logros originales, continuar trabajando duro: continuar fortaleciendo el aprendizaje y la capacitación de habilidades comerciales y mejorar las habilidades de enfermería aún más el proceso de servicio de enfermería y el plan de control de calidad; e implementarlos seriamente; fortalecer la enfermería básica Implementar, fortalecer la gestión de seguridad de las salas y crear servicios de enfermería de alta calidad.
Resumen del trabajo anual de enfermería 4 20__ próximamente. En los últimos 20__ años, he completado con éxito el trabajo y las tareas asignadas por mis superiores. Para poder trabajar mejor y más eficientemente en el futuro y ganar más honores para el hospital, el trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Como la enfermera de mayor edad en el departamento de emergencias, pasé el último año con una enfermera que es más joven que yo. Una enfermera junior de 10 años trabaja en el turno de noche 132. Nunca tuve edad suficiente para salir adelante. Por el contrario, con mi rica experiencia en enfermería y mis excelentes habilidades de enfermería, nunca aflojo, trabajo concienzuda y concienzudamente para hacer cada trabajo de mi propia discapacidad, y luego el rescate, el tratamiento, la organización y la clasificación de los pacientes comunes. Nunca me importa la severidad del trabajo, si es agotador o no, si está sucio o no. Mientras vea lo que puedo hacer, tomaré la iniciativa para completarlo sin importar lo que haga. Coordinar y cooperar activamente con los médicos
Salud, esforzarse por crear una buena relación médico-paciente y tratar a los pacientes con éxito. Esto no sólo permite a los médicos trabajar con buen humor, sino que también sienta una base sólida para prevenir disputas médicas.
Aunque el trabajo de enfermería es trivial y normalmente muy aburrido, a veces me siento realmente orgullosa de mí misma. Soy el observador de la vida. Mucha gente vive una vida feliz gracias a mis esfuerzos, mi diligencia, mi entusiasmo y mi dedicación. ¡Mis manos, mi sonrisa y mi amabilidad hacen que el mundo sea cálido! Aunque no recuerden mi nombre, aunque no conozcan mis esfuerzos, aunque no comprendan mi arduo trabajo, ¡el regalo de las rosas tiene una fragancia persistente! ¡Somos verdaderamente ángeles! Así que durante muchos días y noches, aunque deambulé entre pacientes, dolor, sangre, gemidos y heridas, ¡fui feliz!
Agradezco a todos los que han trabajado conmigo durante el año pasado. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!
¡Si la juventud es fuego, que arda por la carrera de enfermería! Estoy dispuesta a pasar mi vida añadiendo brillo y calidez a la carrera de enfermería.
El primer departamento en el que trabajé fue el Departamento de Medicina Cardiovascular. Bajo la cuidadosa guía de los líderes del departamento y las hermanas mayores, estudié con humildad, estudié con diligencia, tuve el coraje de hacer preguntas, respeté conscientemente las reglas y regulaciones del departamento y básicamente dominé las rutinas de enfermería y diversas operaciones de enfermería para enfermedades comunes. en el departamento, ganándose la confianza del personal del departamento y críticas positivas de los pacientes.
La consulta externa del hospital es la primera ventana del hospital. La calidad de las clínicas ambulatorias de los hospitales se refleja directamente en el formato DOC, lo que le permite copiar, modificar y eliminar la calidad general de un hospital. Al mismo tiempo, la clínica ambulatoria es el primer lugar donde los pacientes acuden al médico. Hay muchos pacientes, condiciones complejas y emergencias frecuentes. Es necesario estar bien conectado con varios departamentos clínicos, como el departamento de equipos del departamento de laboratorio. Es necesario mantenerse al tanto de la dinámica situación del hospital, que impone mayores exigencias en materia de ética profesional, habilidades médicas, buena calidad psicológica y salud física de las enfermeras.
Afortunadamente, nada más incorporarme oficialmente a la empresa, me asignaron a estudiar en el servicio de consulta externa del hospital, lo que mejoró mi calidad profesional. El departamento de consulta externa del hospital es la primera ventana del hospital. La calidad de las clínicas ambulatorias de los hospitales refleja directamente la calidad general de un hospital, y las clínicas ambulatorias son el primer lugar donde los pacientes buscan tratamiento médico. Hay muchos pacientes, condiciones complejas y emergencias frecuentes. Es necesario estar bien conectado con varios departamentos clínicos, como el departamento de equipos del departamento de laboratorio. Es necesario mantenerse al tanto de la situación dinámica del hospital, que plantea mayores exigencias en cuanto a ética profesional, habilidades médicas, buena calidad psicológica y salud física de las enfermeras. Si quieres hacer algo bien, primero debes aprender a ser una buena persona. En la consulta externa nos enfrentamos cada día a todo tipo de personas. Tienes que utilizar diferentes habilidades para comunicarte con diferentes personas, lo que ejercita enormemente mis habilidades interpersonales y de respuesta a emergencias. Al mismo tiempo, me adhiero al concepto de "centrado en el paciente", centrándome en las preocupaciones de los pacientes y pensando en sus necesidades.
Fortalecer el concepto de calidad y seguridad de enfermería y el concepto profesional de servir a los pacientes de todo corazón, ser entusiasta y proactivo, usar ropa estándar, usar un lenguaje amable, tono amigable, tratar a los pacientes por igual, ser considerado y meticuloso, para lograr cero quejas de pacientes sobre la atención ambulatoria. Clasifique y guíe a los pacientes con entusiasmo y sinceridad, y brinde la asistencia necesaria a los pacientes con movilidad limitada. En esto, vi la sonrisa de satisfacción en el rostro del paciente y comprendí el valor del ángel como glorioso en la misión de White. Hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario, pero hacer bien cada cosa simple no es simple.
Al mismo tiempo, bajo la guía de nuestra jefa de enfermería y líder del equipo de enfermería, nos familiarizamos con los propósitos de inspección y los valores normales de la mayoría de los formularios de inspección, lo que enriqueció enormemente nuestro conocimiento teórico profesional. y visión médica. Además, tenemos que tratar con médicos, inspectores, guardias de seguridad y trabajadores de diferentes departamentos todos los días. Esto nos resulta muy útil para familiarizarnos con varios procesos de trabajo y tener ciertas conexiones en el trabajo clínico en el futuro. Permítase comprender mejor el entorno humanista del hospital, esfuércese por integrarse en él y desarrolle un sentido de propiedad del hospital.
Al mismo tiempo, con la orientación del departamento de enfermería y el apoyo del director del departamento, se organizan enfermeras ambulatorias para realizar capacitación en operaciones técnicas de enfermería. A través de videos de operación técnica, demostraciones y orientación in situ para intercambiar experiencias, estandarizamos y unificamos las operaciones técnicas de enfermería en nuestro hospital, promovemos la mejora de los niveles de operación técnica de enfermería y aprobamos con éxito el examen de operación técnica de enfermería hospitalaria.
Organizar a las enfermeras ambulatorias para que estudien e intercambien notas de lectura una vez al mes para compartir recursos, ampliar el pensamiento, mejorar la comprensión entre departamentos, ampliar el conocimiento, aumentar el interés de todos en aprender, leer revistas de enfermería una tras otra y animar a todos. Redactar artículos de enfermería. Cultivar la conciencia sobre la investigación científica de las enfermeras.
Aunque el proceso de aprendizaje y experiencia ambulatoria es muy corto. Pero tengo que agradecer al Departamento de Enfermería por darme esta oportunidad de ejercitarme y superarme. Dominé este proceso y senté una buena base para mí y la etapa de preparación para el trabajo independiente, lo que será beneficioso para la atención clínica posterior.
Continuaré trabajando incansablemente para cuidar esta tierra sagrada y luchar por más honores.