¿A quién acudo normalmente para una revisión política en mi unidad original?
En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y su comprensión de la línea, los principios, y políticas desde la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido La actitud se manifestó principalmente en los principales acontecimientos históricos y otros aspectos. El proceso del examen político
1. Los candidatos completan el formulario de inscripción de candidatos y confirman su ingreso al examen. Los candidatos deben enviar el formulario de inscripción de candidatos descargado de Internet a la unidad de contratación. El formulario debe completar con veracidad información básica como su ideología y política, estudio y vida, miembros de su familia y relaciones sociales importantes para facilitar la investigación y la comprensión por parte del personal de revisión política.
2. El equipo de investigación organizará una investigación de los candidatos. El departamento de personal de la unidad de reclutamiento o el departamento de organización de personal del gobierno local enviará un equipo de investigación de más de dos personas a la unidad (escuela) del candidato para convocar a colegas (compañeros de clase), líderes (maestros) y otro personal relevante, así como el propio candidato para debates o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los candidatos.
3. Revisar los resultados de la inspección y redactar un informe de inspección. Después de la inspección, el equipo de inspección evalúa la situación de la inspección y los estándares de inspección, redacta un informe de inspección y presenta los resultados de la inspección. Finalmente, el equipo de evaluación revisará los resultados de la evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y decidir si la contrata.
Iré a mi unidad original durante la revisión política. El procedimiento general para la revisión política es que la oficina competente envíe personas a su unidad para organizar un simposio para comprender la situación relevante, además, investigaremos si existen registros de sanciones y sanciones penales en su expediente;
Es un procedimiento básico que el comité de revisión política de funcionarios públicos acuda a la unidad original para investigar. Luego de aprobar el examen físico, ingresará a la etapa de revisión política. La revisión política examina principalmente la postura política personal, el desempeño diario, las principales relaciones sociales, etc. El departamento de recursos humanos correspondiente organizará personal para investigar y comprender su situación, que incluye principalmente dos formularios, revisión cara a cara y revisión por carta. Examen cara a cara, es decir, el departamento de personal de la unidad de contratación organiza personal para realizar inspecciones in situ de los candidatos. Si el candidato es un recién graduado, debe ir a la escuela para hablar con líderes universitarios, consejeros y maestros para conocer la situación del candidato, incluso si la línea política es correcta, si ha participado en algunas organizaciones ilegales, y si sus familiares inmediatos u otras relaciones sociales son políticamente inocentes. Si el candidato ya está trabajando, diríjase al lugar de trabajo original para investigar. Esto incluye verificar los archivos del personal, entrevistar a los líderes del departamento o colegas, comprender el desempeño en el trabajo y, finalmente, elaborar un informe de revisión política, es decir, el departamento de recursos humanos de la unidad de reclutamiento obtiene el expediente del candidato enviando una carta oficial; El personal relevante de la unidad o escuela del candidato debe completar la información del encuestado y utilizar esta información para comprender la situación del candidato. Algunas unidades, como la Oficina de Seguridad y la Oficina de Seguridad, también implican ir a las ciudades de origen de los candidatos para investigar información.
Personas de la unidad de reclutamiento harán la revisión política. Si la unidad tiene un departamento político o un departamento de personal dedicado, designarlos. Si no hay una gestión de departamento dedicada, la oficina generalmente es responsable del trabajo del personal. Si usted es un funcionario municipal, normalmente alguien de la oficina gubernamental del municipio hará la revisión política. Los resultados finales de la revisión política se informan al siguiente nivel superior de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
No, el revisor político solo visitará su unidad actual para inspección. La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales. El contenido y alcance de la revisión política deberían tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos.
Base legal:
El artículo 23 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" adoptará exámenes públicos, inspección estricta, competencia equitativa y admisiones basadas en méritos. Al contratar funcionarios en zonas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Artículo 24 La contratación de funcionarios públicos en las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada y ejecutada por el departamento administrativo central para funcionarios públicos estatales. La contratación de funcionarios en las agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.