Introducción a Xinhua Life Insurance Company

Xinhua Life Insurance Company se estableció en septiembre de 1996. Es una compañía de seguros de vida que cotiza en bolsa y de propiedad estatal, una empresa directamente afiliada a China Investment Corporation y una de las compañías Fortune 500 del mundo.

Los principales accionistas de la compañía son Central Huijin Investment Co., Ltd. y China Baowu Steel Group Co., Ltd. En 2011, Xinhua Life Insurance cotizaba simultáneamente en la Bolsa de Valores de Shanghai y en la Bolsa de Valores de Hong Kong. . La compañía ancla la visión de desarrollo del mejor grupo de servicios financieros de China con el negocio integral de seguros de vida como núcleo, ofrece a los clientes productos y servicios que cubren todo el ciclo de vida de protección de riesgos y planificación patrimonial, promueve el desarrollo de la industria de pensiones, salud industria y negocios de gestión de activos, y mejorar integralmente el nivel de empoderamiento tecnológico.

En 2021, Xinhua Life ha establecido una red de ventas y servicios a nivel nacional, * * * ha establecido aproximadamente 1770 sucursales y ha sido calificado como nivel A por Fitch Financial Strength y A2 por Moody's durante muchos años consecutivos. clase.

Cultura corporativa de New China Life Insurance

Gestión y control de riesgos: New China Life concede gran importancia a la prevención y el control de riesgos, se adhiere a la orientación de valores y continúa promoviendo un riesgo integral. sistema de gestión, sistema de gestión de control interno y mecanismo de gestión contra el lavado de dinero Construir, fortalecer las operaciones legales y de cumplimiento, adoptar activamente medidas de prevención y control de riesgos y prevenir eficazmente riesgos importantes.

Estrategia de talento: Xinhua Life se adhiere a la estrategia de fortalecer la empresa con talentos, defiende el concepto de respetar las profesiones y los talentos, está orientada al mercado, se basa en la especialización y se compromete a establecer una gestión de recursos humanos. Sistema para generar crecimiento para los empleados. Plataforma para compartir resultados de desarrollo con los empleados. La empresa crea una cultura de empleo justa, equitativa y abierta y se esfuerza por crear un entorno de trabajo de inclusión, igualdad, confianza mutua y cooperación.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Xinhua Life