Línea directa de quejas de la Oficina Laboral de Huizhou

Análisis jurídico: Línea de denuncias de la Oficina del Trabajo 12333. Generalmente basta con presentar una queja o denuncia ante la brigada de inspección del trabajo donde se encuentra la unidad. Cuando un empleador está atrasado en el pago de los salarios de sus empleados, primero debe comunicarse y negociar con el empleador y exigirle que pague los salarios. Si la negociación fracasa, se pueden recurrir a canales legales.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley del Trabajo" estipula que los trabajadores tienen iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, el derecho a recibir una remuneración, el derecho al descanso y las vacaciones, el derecho a la seguridad en el trabajo y protección de la salud, y el derecho a recibir habilidades profesionales, el derecho a la formación, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.