El impacto de las advertencias y sanciones gubernamentales

Análisis jurídico: Las sanciones administrativas son sanciones impuestas por las autoridades de control a los funcionarios públicos que violan la ley. Las leyes pertinentes de nuestro país estipulan seis tipos de sanciones administrativas y sus respectivos períodos de vigencia.

Base legal: Artículo 8 de la “Ley de Sanción Administrativa para Funcionarios Públicos de la República Popular China”: (1) Amonestación, seis meses; (2) Demérito, doce meses; pena mayor Después de dieciocho meses (4) Degradado o despedido por 24 meses; La decisión de sanción administrativa surtirá efecto a partir de la fecha de su adopción, y el período de sanción administrativa se calculará a partir de la fecha de entrada en vigor de la decisión de sanción administrativa.

Artículo 64 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China"* * *Durante el período de sanción, un funcionario público no podrá ser ascendido a un cargo, rango o grado superior si lo hiciera. es castigado con la contabilización de un demérito, con la contabilización de un demérito mayor, degradándolo o destituyéndolo de su cargo, no podrá ascender de grado salarial. El período de sanción es: seis meses como amonestación; 12 meses como demérito; 18 meses como consecuencia de falta grave y 24 meses como consecuencia de descenso de categoría y despido; Quienes sean despedidos serán degradados de conformidad con el reglamento.