Registré una empresa mientras trabajaba. Si la empresa despide empleados, ¿cómo debo compensar la rescisión unilateral del contrato por este motivo?

Que sea legal depende de las normas y reglamentos de la empresa. Si el registro de una empresa durante el trabajo no viola las normas y reglamentos de la empresa, entonces es ilegal que la empresa rescinda el contrato laboral por este motivo y debe pagar una indemnización por despido ilegal (doble compensación económica si las normas de la empresa y); La normativa estipula que la conducta de registrar una empresa puede ser Si se rescinde el contrato laboral, la empresa no necesita pagar indemnización. Además, también es importante si las normas y reglamentos de la empresa están formulados de conformidad con la ley. Las normas y reglamentos que no estén formulados de acuerdo con los procedimientos previstos por la ley no tendrán efectos legales para los empleados.