¿Dónde presentar una denuncia contra una empresa?
Puede quejarse de la empresa a través de los siguientes canales:
1 Asociación de Consumidores: Puede presentar una queja ante la asociación de consumidores local, que puede ayudar a salvaguardar los derechos de los consumidores;
2. Oficina Industrial y Comercial: Puede presentar una queja ante la Oficina Industrial y Comercial local, que puede sancionar las actividades comerciales ilegales;
3. Autoridades reguladoras: si la empresa participa en la supervisión de la industria, puede presentar una queja ante las autoridades reguladoras pertinentes, como bancos, seguros, valores, etc.;
4. Línea directa 12315: puede llamar a la línea directa local 12315 para presentar quejas.
5. Plataforma de quejas en línea: los departamentos gubernamentales o las asociaciones de consumidores de algunas regiones ofrecen plataformas de quejas en línea a través de las cuales se pueden presentar quejas.
Los materiales necesarios para realizar una denuncia laboral son los siguientes:
1. El formulario de registro de denuncia del denunciante o el contenido del informe del denunciante; o informe del denunciante Copia del DNI de la persona
3. Relación de salarios atrasados (debe tener la firma y huella dactilar del responsable del servicio); unidad en mora);
5. Materiales relevantes relacionados con el caso de queja del demandante, como el acuerdo de construcción o el contrato de construcción;
6. Documento de autorización de recomendación firmado por el recomendante.
En resumen, los canales de quejas en diferentes países y regiones pueden ser ligeramente diferentes, y el método de queja específico se puede seleccionar de acuerdo con las condiciones locales específicas.
Base jurídica:
Artículo 85 de la Ley Laboral de la República Popular China
Departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior Supervisan y inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales de conformidad con la ley, y tener la facultad de detener las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y ordenar correcciones.
Artículo 86
Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior supervisan e inspeccionan al personal en el desempeño de funciones oficiales y tienen derecho a ingresar a la unidad empleadora para aprender sobre la implementación de leyes y reglamentos laborales, y revisar la información necesaria y realizar inspecciones del lugar de trabajo. Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben supervisar e inspeccionar al personal cuando desempeña funciones oficiales, deben presentar sus certificados, hacer cumplir la ley de manera imparcial y cumplir con las regulaciones pertinentes.