¿Durante cuánto tiempo pueden tomar la licencia de maternidad las empleadas del distrito de Datse, en la ciudad de Lhasa?

Las empleadas del distrito de Dazi, en la ciudad de Lhasa, tienen una licencia de maternidad normal de 98 días, con un máximo de un año de descanso.

De acuerdo con el artículo 31 de las "Medidas provisionales para la administración de la planificación familiar de la Región Autónoma del Tíbet", quienes implementan la maternidad tardía y solicitan el "Certificado de hijo único" dentro de los cinco meses posteriores al nacimiento del niño. se permite disfrutar de un año de baja por maternidad (a partir del tiempo de descanso) Calculado en base diaria, se computarán en conjunto los que estén por bajarse, y no se concederá ninguna licencia adicional Los primeros seis meses de baja por maternidad). Disfrutará del salario completo, y los próximos seis meses disfrutará del 65% del salario básico, salario laboral, subsidio regional y salario de antigüedad (edad de enfermería, etc.). Otros subsidios se emitirán como de costumbre. Los cuadros tibetanos y de otras minorías étnicas y las parejas de empleados del distrito que voluntariamente tienen sólo dos hijos de por vida y prometen no tener un tercer hijo pueden disfrutar de cuatro meses de licencia de maternidad por cada hijo, y sus salarios se pagarán durante la licencia de maternidad. Artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas": Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales; se agregará la licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, se agregarán 15 días adicionales por cada bebé adicional. La licencia de maternidad es de 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes de los cuatro meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.