Se produjo un conflicto laboral mientras trabajaba en una filial. ¿Qué debemos hacer ahora que la oficina central es la demandada?
En primer lugar, cuando hables con la primera unidad, debes aclarar algunas cuestiones.
Primero, ¿firmaste un contrato laboral cuando formaste la relación laboral-empleado?
En segundo lugar, ¿el anuncio de contratación que mencionaste sigue ahí y en tus manos?
En tercer lugar, antes de discutir con la empresa, debe hacer copias de la información que tiene en mano en lugar de utilizar los originales. Esto será beneficioso para usted.
En cuarto lugar, lo mejor es resolver el problema de forma pacífica. Nadie quiere verse involucrado en esta demanda. Creo que tú también deberías pensar lo mismo.
¡Por último te deseo éxito!