Muestra de resumen de trabajo anual, un empleado de una empresa de viajes.

Mañana es el día de Año Nuevo, 20xx. Después del día de Año Nuevo, comenzará la fiesta tradicional del pueblo chino: la Fiesta de la Primavera. En vísperas de los dos días festivos, la empresa celebró una reunión de todos los empleados para reunirse para despedir el año viejo, dar la bienvenida al año nuevo y celebrar el festival juntos. En primer lugar, en nombre de la junta directiva de la empresa, les deseo a todos los líderes y empleados que vinieron a participar en la celebración un feliz año nuevo. Les deseo a todos un próspero año nuevo, un feliz Festival de Primavera y una familia feliz.

Mirando hacia atrás y analizando el trabajo anual de la empresa en el próximo 20xx, en resumen, bajo el correcto liderazgo de la junta directiva, todos los empleados están unidos y trabajan duro para hacer que el turismo xx sea más próspero y fructífero. Los beneficios económicos, sociales y ambientales se han mejorado integralmente, mostrando un panorama próspero y alentador. En 20xx, el lugar escénico * * * recibió

En primer lugar, el pensamiento innovador da sus frutos

En 20xx, la junta directiva de la empresa se guió por ideas innovadoras y se centró en el desarrollo de lugares escénicos. xx comenzó a transformarse gradualmente de una mera atracción turística a un lugar de vacaciones, abriendo nuevas rutas turísticas y nuevos productos y proyectos estaban en pleno apogeo. Fortalecer aún más la construcción de infraestructura de los lugares escénicos, mejorar el nivel general de servicio y mejorar la competitividad integral de los lugares escénicos. Los proyectos construidos en 20xx incluyen: Lotus Resort Hotel, xx Immortal Palace con un área de xx metros cuadrados, el tercer teleférico de remolque que cruza el río Hantai y la línea turística que conecta lugares escénicos con las autopistas de cuatro carriles superior e inferior. Fondos acumulativos de inversión y construcción xx.

En segundo lugar, la industria cultural está en ascenso y las actividades culturales son ricas y coloridas.

El lugar escénico Xx fue calificado como lugar escénico de nivel 5A por la Administración Nacional de Turismo en 20xx y fue aprobado por el Ministerio de Cultura como base de la industria cultural nacional. Inspiradas por el espíritu de la XX Sesión Plenaria del Partido en el año 20XX, las actividades e industrias culturales en los lugares escénicos han mostrado un impulso de prosperidad y desarrollo vigoroso.

Nuestra empresa cooperó con la revista "Chinese Photographer" y celebró dos xx Semanas Internacionales de Fotografía del 1 al 5 de enero y del 10 al 15 de julio de 20xx. Cada evento xx atrae a cientos de fotógrafos chinos y extranjeros para participar activamente. En el futuro se seguirá celebrando la Semana Internacional de la Fotografía Después de varios años de arduo trabajo, este evento cultural se convertirá en una marca de cultura turística xx y se globalizará.

2. En términos de desarrollo de la industria cultural, el lugar escénico xx también se desarrolló rápidamente en 20xx y logró buenos resultados. El Desert Art Palace se utiliza como un pintoresco palacio cultural y artístico. En el año 20xx, la obra tradicional "La boda de Ordos" se representó muchas veces en el lugar escénico y recibió casi X millones de turistas.

En tercer lugar, fortalecer la construcción de la fuerza laboral, aumentar los salarios y beneficios de los empleados y mejorar la cohesión corporativa.

Para adaptarse al floreciente desarrollo del turismo xx, la junta directiva de la empresa concede gran importancia al trabajo en equipo de los empleados y ha adoptado una serie de medidas positivas.

1. Debido al aumento de los artículos de servicio en los lugares escénicos y la ampliación del alcance de las actividades, las empresas tienen una mayor demanda de número de empleados, proporcionando más puestos de trabajo para la sociedad. En 20xx, la empresa incorporó más de X empleados. Entre ellos, se reclutó a X número de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas, y se reclutó a X número de personas de la Liga Xing'an. Después de la formación y la formación, algunos empleados han asumido puestos de liderazgo como jefes de departamento de la empresa.

2. En 20xx, basándose en el crecimiento de su propia fortaleza económica, la empresa aumentó significativamente los salarios y beneficios de los empleados, con un aumento promedio de X yuanes por persona por mes. Con este fin, la empresa aumenta los salarios de los empleados en X millones de yuanes cada año e invierte otros X millones de yuanes en recompensas, beneficios, pagos de seguro médico y organización de empleados para viajar al extranjero, etc. Los logros de desarrollo de la empresa se recogen en cada empleado, lo que estimula enormemente el entusiasmo de los empleados y mejora la cohesión de la empresa.

3. Fortalecer la formación de calidad de los empleados y mejorar la conciencia de servicio y las habilidades comerciales de los empleados. La empresa utiliza diversas formas para proporcionar a los empleados formación ideológica y moral, conocimientos culturales y otros aspectos para mejorar la conciencia de los empleados sobre la ética pública y la ética profesional. En 20xx, la empresa estableció una biblioteca, una sala de lectura, un gimnasio y una sala de tenis de mesa para los empleados, y compró miles de libros excelentes, enriqueciendo el tiempo libre de los empleados y garantizando su salud física y mental.

4. En 20xx, surgieron muchos colectivos avanzados e individuos destacados con logros sobresalientes en varios departamentos de la empresa. Hoy elogiaremos y recompensaremos a X colectivos avanzados y a X individuos avanzados. Para el desarrollo de la empresa, estudian mucho, trabajan duro y hacen aportes extraordinarios en puestos ordinarios. Son modelos a seguir y modelos a seguir de los que todos podemos aprender.

En cuarto lugar, sea modesto y prudente, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad y siga adelante.

Todos también recuerdan firmemente que el objetivo de desarrollo futuro de la compañía es convertir el lugar escénico xx en un área de turismo ecológico natural verde, respetuoso con el medio ambiente, que ahorra energía y baja en carbono a través de los esfuerzos concertados de todos los empleados. y realizar la transformación de una atracción turística a un centro de ocio. El lugar escénico se ha transformado y se ha convertido en el destino turístico preferido de los turistas nacionales y extranjeros. Con este fin, el despliegue general del trabajo de la compañía en 20xx tiene los siguientes aspectos:

1 Continuar aumentando la gestión y la inversión y esforzarse por completar la finalización y el uso de los principales proyectos de infraestructura y servicios lo antes posible. posible.

2. Implementar el espíritu del XX Pleno del Partido y acelerar la construcción de industrias culturales en lugares escénicos. Acelerar el desarrollo de la industria cultural y esforzarse por convertirla en un nuevo punto de crecimiento económico en el lugar escénico.

3. Fortalecer aún más la construcción del equipo de personal y hacer un buen trabajo en la contratación de empleados en 20xx. Es necesario reclutar empleados ampliamente de la sociedad, centrándose en reclutar graduados de las principales universidades y trabajadores inmigrantes locales.

4. En el nuevo año, la empresa debe fortalecer su liderazgo en la creación de lugares escénicos de nivel 5A, garantizar una estructura organizativa sólida, reglas y regulaciones completas y considerar la construcción 5A como una estrategia a largo plazo. y tarea normalizada.

5. Continuar fortaleciendo la gestión interna de la empresa, mejorar el entorno de vida de los empleados, aumentar los niveles salariales y de bienestar y convertir la empresa en una empresa envidiada por todos en la sociedad. A través de nuestros propios esfuerzos incansables, los beneficios económicos de la empresa serán cada vez mejores. La empresa continuará mejorando el entorno de vida de los empleados basándose en el crecimiento de la fortaleza económica de la empresa, aumentará el bienestar de vida y el nivel salarial de cada empleado, aumentará la capacitación de los empleados y creará un buen entorno de desarrollo para los empleados.

Compañeros: El trabajo de la empresa en 20xx ha sido reconocido y elogiado por los superiores. En 20xx, la empresa recibió los títulos honoríficos de "Empresa de Turismo de Integridad", "Excelente Organización del Partido de Base" y "Certificado Laboral del 1 de mayo" por parte de la Oficina Municipal de Turismo, la Oficina de Industria y Comercio, el Comité del Estandarte de Dalat y la Federación de Ordos. Sindicatos. También fue recomendado como unidad avanzada del sistema turístico nacional por la Dirección de Turismo de la Región Autónoma. Debemos valorar estos honores y convertirlos en una poderosa motivación espiritual que nos estimule e inspire a seguir adelante. Camaradas: Unámonos estrechamente en torno a la junta directiva de la empresa, trabajemos con un solo corazón y una sola mente y concentrémonos en la construcción y el desarrollo. Nuestros objetivos seguramente se lograrán y el futuro de xx Tourism definitivamente será mejor.

Artículo 2:

20xx es el año de constitución e inicio de la sede social. Bajo el cuidado y liderazgo de la oficina central, unimos y lideramos a todos los empleados para defender activamente una producción segura y civilizada y mejorar la calidad y el nivel del servicio. La empresa adopta como política de trabajo anual "promover tareas clave, lograr avances en tareas difíciles, resaltar tareas rutinarias y mejorar el trabajo en general", y adopta una serie de medidas para garantizar el cumplimiento sin problemas de varios indicadores económicos establecidos por la oficina central. El trabajo principal se resume a continuación:

1. Valor de producción anual 65.438 El 20 de febrero, los ingresos operativos fueron de 19.441.095 yuanes, un aumento interanual de 1.926.480 yuanes, un aumento del 10,9; los viajeros en la oficina de recogida y devolución fue de 648.800 yuanes; el valor total de la producción fue de 20.089.895 yuanes. Entre ellos, el valor de producción de la flota de autobuses fue de 18.024.575 yuanes, un aumento del 11% interanual; el valor de producción del estacionamiento fue de 1.416.520 yuanes, un aumento del 10,3% interanual. Todos los departamentos de la empresa establecen firmemente un sentido de la situación general de una partida de ajedrez y forman una cultura corporativa de "atreverse a luchar, ser bueno en innovación, ser emprendedor y estar dispuesto a contribuir". Todo el trabajo está subordinado a la situación general y todos los departamentos trabajan en estrecha colaboración entre sí. Al mismo tiempo, aceleraron el ritmo de trabajo, cambiaron eficiencia por eficacia, mejoraron los estándares de trabajo y completaron con éxito los objetivos planificados por la oficina central dos meses antes de lo previsto.

En segundo lugar, en 20xx, hicimos principalmente el siguiente trabajo:

(1) Promover la producción a través de una construcción segura. Nantianmen construyó un tanque de almacenamiento de agua para resolver el problema de la temperatura normal en condiciones altas. temperatura climática. La conducción segura de vehículos durante y durante las vacaciones turísticas garantiza el crecimiento constante de los ingresos por pasajeros de la empresa.

Por otro lado, cuando hay muchos turistas los sábados y domingos, se enviará gente a echar agua en los neumáticos de cada autobús en Nantianmen para refrescarse. 37 autobuses de pasajeros fueron inspeccionados tres veces a mediados de abril, mediados de agosto y mediados de diciembre. En mayo y noviembre, la Oficina de Administración de Vehículos inspeccionó 42 autobuses de pasajeros en la plaza Shanmen. La flota de autobuses se adhiere al sistema de inspección matutino y vespertino que se ha establecido desde hace mucho tiempo. Hay una persona dedicada a la inspección y la firma, y ​​el conductor firma por la mañana, lo que evita que se produzcan enfermedades y fatiga al conducir. Se solicita a la Oficina Municipal de Seguridad Laboral y al Destacamento de Policía de Patrulla de Tránsito que celebren reuniones periódicas de seguridad, especialmente la reunión mensual de seguridad de conductores, para fortalecer la educación conductual de los empleados, fortalecer la construcción del sistema de responsabilidad, implementar precauciones de seguridad, fortalecer la publicidad de producción de seguridad y educación y fortalecer los conceptos de seguridad y la conciencia de los empleados para garantizar una producción segura. En el pasado, los depósitos de petróleo estaban relativamente cerca de los residentes, lo que causaba diversos conflictos. A principios de octubre, 165438 reconstruyó un depósito de petróleo estandarizado después de estudiarlo en la reunión de gerentes de la empresa de turismo y presentarlo a la oficina central para su aprobación, resolviendo con éxito varios conflictos causados ​​por la cercana distancia entre el depósito de petróleo y los residentes. A principios de noviembre, como no había llovido en los últimos 40 días y el tiempo era seco, de acuerdo con las exigencias de la oficina central, se despejó una escalera de incendios de unos 2.000 metros de largo y 15 metros de ancho en el área de responsabilidad de la empresa. La autorización ya se ha completado.

(2) Ampliación del estacionamiento Con el fin de satisfacer las necesidades de estacionamiento de un número cada vez mayor de turistas sin conductor y mejorar la capacidad de recepción del lugar escénico, la empresa informó a la oficina central para su aprobación. para ampliar el estacionamiento.

(3) Creación de puestos de demostración civilizados De acuerdo con el espíritu de las instrucciones de trabajo del comité local del partido y de la oficina central, la empresa de turismo creó 10 "puestos de demostración civilizados" (entre ellos 1 mujer). Estos 65.438.000 miembros de los "puestos de demostración" están trabajando activamente. Pueden mantener el automóvil limpio por dentro y por fuera, ser amables con los huéspedes, hablar mandarín y brindar un servicio cálido y atento. Han establecido una imagen ejemplar y estándares de servicio para todos los empleados, han establecido mejor una nueva imagen de transporte de pasajeros del lugar escénico, han brindado mejores servicios de calidad a los turistas, han promovido mejor la construcción de la civilización espiritual de los conductores y han garantizado mejor un turismo saludable en el lugar escénico. y rápido desarrollo de la industria. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la oficina central, la empresa de turismo prestó mucha atención a la gestión comercial y de producción. Al mismo tiempo, también logró resultados notables en la supervisión y construcción de estilo, especialmente en el fenómeno del dinero no. siendo conocido. Hemos establecido entre los cuadros y empleados la conciencia de "servir a los turistas", cultivado la ética de la honestidad y la confiabilidad en sus vidas, establecido el concepto de responsabilidad social en sus mentes, practicado conscientemente el concepto socialista de honor y deshonra, y demostrado de manera integral la civilización de los empleados de la central Una mentalidad sana y una buena ética social. Más de 10 empleados tomaron la iniciativa de encontrar a los propietarios de las pertenencias de los turistas y devolverlas, lo que ganó elogios de los turistas y ganó la reputación del lugar escénico.

(4) Comprar ropa y equipo uniforme en la taquilla para mejorar el nivel de servicio del lugar escénico. La empresa encargó dos conjuntos de ropa de trabajo para cada conductor. La ropa unificada y los estándares de servicio unificados aumentaron efectivamente la imagen externa del lugar escénico y facilitaron la gestión unificada del lugar escénico. Desde marzo, bajo la correcta dirección y el firme apoyo de la central, el ambiente de trabajo de los empleados ha mejorado. (1) Todos los puntos de venta de entradas deberán estar equipados con aires acondicionados. En el pasado, se utilizaban ventiladores eléctricos en la taquilla en verano. El clima era caluroso y el director se agitaba fácilmente. La instalación de aires acondicionados ha estabilizado su estado de ánimo y ha mejorado constantemente su eficiencia en el trabajo. (2) Renovar el comedor y salón del conductor e instalar aire acondicionado. (3) El salón del garaje está reformado y climatizado. (4) Se construirá una sala de empleados de 30 metros cuadrados en el estacionamiento y se instalará aire acondicionado.

(5) La capacidad de comprar autobuses ecológicos durante el pico de vacaciones anuales es insuficiente. Es necesario solicitar la compra de 5 autobuses de 19 plazas para garantizar un mayor crecimiento de los indicadores económicos. tiempo, de acuerdo con el plan de trabajo 20xx y plan de gestión de objetivos de la casa matriz. Se requiere que se evalúe al personal con las correspondientes licencias de conducir.

(6) Trabajo de construcción del partido

1. Adherirse a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo como guía, implementar activamente los principales despliegues de las “Dos Sesiones” del partido para promover el desarrollo económico y social, y resaltar la naturaleza avanzada del papel de los miembros del Partido, hacer un buen trabajo en el aprendizaje y la práctica de actividades para los miembros del Partido y promover el desarrollo científico de las empresas.

2. Desarrollar de manera planificada a nuevos miembros del partido, especialmente miembros del partido como trabajadores de primera línea, para que camaradas con excelentes ideas, alta calidad política y trabajo activo puedan unirse al partido de manera oportuna, reponiendo constantemente nuevos miembros. sangre e inyectar sangre nueva en varios departamentos de la empresa.

En tercer lugar, hay problemas

(1) El vehículo ha envejecido mucho y ha alcanzado su vida útil, por lo que debe ser reemplazado.

(2) El taller de reparación carece de capacidad técnica y tiene una grave escasez de personal técnico.

(3) El garaje consume energía en la montaña y es necesario moverlo montaña abajo.

(4) El área de estacionamiento es demasiado pequeña para satisfacer la demanda, especialmente durante la temporada alta de turismo, y es necesario aumentar las plazas de estacionamiento en Wusheng Plaza.

IV.Resumen del desempeño laboral

Este año, con el establecimiento de la sede social, se ha gestionado y controlado eficazmente el fenómeno de los vehículos y guías ilegales, resultando en una situación constante. El cumplimiento excesivo de los indicadores económicos a principios de año proporciona una garantía, lo que hace que la empresa tenga confianza y la iniciativa y el entusiasmo de los empleados mejoren enormemente.

Verbo (abreviatura del verbo) Plan de trabajo 20xx

(1) Establecer un sentido de responsabilidad ante la crisis y continuar llevando a cabo educación sobre la situación. Fortalecer la publicidad y la educación sobre la situación y las tareas, aumentar la intensidad de inculcar conciencia de crisis entre los cuadros y trabajadores, unificar ideas, estimular el espíritu de lucha, reunir fuerzas, buscar oportunidades, ser pioneros e innovar, estimular aún más el entusiasmo de los cuadros y trabajadores por hacer hacer bien su trabajo y dar rienda suelta a la iniciativa, el entusiasmo de todos los aspectos y la creatividad, formando una poderosa sinergia para acelerar el desarrollo.

(2) Continuar realizando actividades de publicidad y educación con el tema de "promover la reforma, buscar el desarrollo, hacer contribuciones y crear lugares escénicos de primer nivel" entre los cuadros y trabajadores, educar y movilizar a los cuadros y trabajadores para ver correctamente los logros, reflexionar seriamente sobre las deficiencias de nuestro trabajo pasado, mantener siempre la cabeza despejada, mantener siempre un estilo modesto y prudente, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, trabajar duro y mantener siempre una actitud de búsqueda de la verdad. Un estado mental pragmático y animado seguirá siendo el contenido principal de nuestro trabajo futuro. Dar un buen ejemplo, guiar y educar a nuestros cuadros y empleados, aclarar aún más la dirección de desarrollo de la empresa, formar sinergia, inspirar espíritus y completar con éxito varios objetivos laborales futuros siguen siendo el foco de nuestro trabajo. Detallar el análisis, implementar el sistema de responsabilidad económica y el sistema de rendición de cuentas, y esforzarse por encontrar el punto de partida del trabajo y el punto de crecimiento de la eficiencia.

Resumen de verbos intransitivos

Centrándose en el centro de trabajo de los objetivos económicos y de gestión de la seguridad, fortalecer el aprendizaje de calidad política y profesional de los equipos y la educación ideológica de los cuadros y empleados de nivel medio. , fortalecer integralmente la gestión interna y aumentar el número de empresas. El equipo se une para formar una fuerte sinergia a través de una gestión interna estricta y estandarizada con el fin de mejorar la cohesión de los empleados de la empresa, enfatizamos el contenido central de la gestión del desempeño en la gestión; A través de medidas de supervisión efectivas, es decir, todo se mide mediante indicadores, se gestiona dinámicamente el desempeño laboral de cada unidad fortaleciendo el conocimiento de las normas, se moviliza efectivamente el entusiasmo por el trabajo de la empresa y se mantiene continuamente la calidad del trabajo de la empresa; mejorado. Al implementar indicadores económicos para descomponer las proporciones de cada unidad, realizar evaluaciones estrictas y cumplir con premios y castigos, todavía confiamos en que ganaremos y que todas las metas y tareas laborales de la empresa se completarán con éxito.