¿Qué tipo de castigo es el castigo?
Para las empresas que violan regulaciones y disciplinas, adoptamos principalmente la forma de crítica y educación, disculpa, compensación por pérdidas, etc., para lograr el propósito de corregir violaciones e incumplimiento de contrato. El castigo de seguridad pública consiste en criticar y educar a los perpetradores que violan las reglas judiciales y ordenarles que hagan correcciones para que no se atrevan a cometer delitos nuevamente. Esta conducta no es una sanción administrativa, sino una medida coercitiva judicial. La amonestación no es un castigo administrativo, sino una educación crítica llevada a cabo por la Oficina de Seguridad Pública de China sobre algunos delincuentes. Serán amonestados por el tribunal los que necesiten ser amonestados, los que estén exentos de pena penal por delitos menores, los que deban asumir responsabilidad civil en casos civiles, o los que obstaculicen a las partes u otras personas en procesos civiles. gestión de seguridad y sean mayores de 14 años serán amonestados por la oficina de seguridad pública La agencia emitirá una amonestación.
Sanciones administrativas:
1. El sujeto de las sanciones administrativas es el organismo administrativo. No todos los organismos administrativos son objeto de sanciones administrativas. Sólo los organismos con facultades para imponer sanciones administrativas son objeto de sanciones administrativas. Además de los organismos administrativos, también son objeto de sanciones administrativas las organizaciones autorizadas por leyes y reglamentos con la función de gestionar los asuntos públicos y las organizaciones encomendadas por organismos administrativos. Desde la perspectiva del sujeto del castigo, el castigo administrativo es diferente de las sanciones impuestas por otros sujetos como los órganos judiciales, los órganos de fiscalía y los órganos de control, y también es diferente de las sanciones disciplinarias impuestas por los órganos administrativos a su personal interno.
2. Las sanciones administrativas se dirigen a los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que violen el orden administrativo. El orden administrativo es la relación de derechos y obligaciones entre los órganos administrativos y sus contrapartes administrativas estipuladas en los reglamentos administrativos. Es el orden que los órganos administrativos deben mantener en las actividades administrativas. Las violaciones del orden administrativo no incluyen actos lo suficientemente graves como para constituir un delito. Las personas que hayan cometido delitos penales deben ser transferidas a órganos judiciales para que se investigue su responsabilidad penal de conformidad con la ley, en lugar de utilizar multas en lugar de castigos.
3. La forma de sanción administrativa es reducir derechos o aumentar obligaciones. Derechos e intereses se refieren a derechos e intereses, es decir, derechos e intereses que disfrutan independientemente los actores dentro del alcance de la ley para satisfacer sus necesidades específicas. El llamado daño a los derechos e intereses se refiere al daño a los derechos e intereses de las partes que deben ser objeto de sanciones administrativas. Este "interés" es neutral en cuanto a valores e incluye intereses tanto legítimos como ilegales. Incluso si la propiedad sancionada es ilegal, la sanción administrativa igualmente se establecerá. Las obligaciones se refieren a un método de restricción que está establecido o implícito en las normas jurídicas y se implementa en las relaciones jurídicas. El sujeto protege los intereses de los sujetos de derechos a través de acciones o inacciones relativamente restringidas. Por lo tanto, aumentar las obligaciones se refiere a exigir a la contraparte sujeta a sanción administrativa que haga o no algo.
4. Los objetos de la sanción administrativa son los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones como contrapartes externas, no internas. Esto diferencia las sanciones administrativas de las sanciones disciplinarias impuestas por los organismos administrativos contra funcionarios públicos en función de su afiliación administrativa y su supervisión administrativa.
5. La finalidad de las sanciones administrativas es "castigar". A diferencia de otras sanciones administrativas, el objetivo de las sanciones administrativas es principalmente "castigo" o "disciplina" y no incluye otras sanciones basadas en la "educación" y la "prevención".
Base jurídica:
Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China
Artículo 9 Tipos de sanciones administrativas:
(1) Advertencia, Notificación de críticas;
(2) Multas, confiscación de ganancias ilegales y confiscación de propiedad ilegal;
(3) Suspensión de licencias, reducción de niveles de calificación y revocación de licencias;
(4) Restringir la producción y las actividades comerciales, ordenar la suspensión de la producción y los negocios, ordenar el cierre y restringir el empleo;
(5) Detención administrativa;
(6) Leyes y reglamentos administrativos otras sanciones administrativas.
Artículo 10 La ley puede establecer diversas sanciones administrativas.
Las sanciones administrativas que coartan la libertad personal sólo pueden fijarse por ley.