Las leyes laborales que China ha promulgado incluyen
Promulgada el 3 de abril de 1992, 10. "Ley de Seguridad Laboral de la República Popular China" promulgada en 2002 (texto completo), 11. Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de la empresa.
Promulgada en 198212. Disposiciones sobre la prohibición del trabajo infantil13. Reglamento sobre el Uso Seguro de Productos Químicos en el Lugar de Trabajo
Promulgado en 199614. Convenio sobre el uso seguro de productos químicos en el lugar de trabajo
1994 10 Promulgado el 22 de octubre 15. Aviso sobre la expedición del “Reglamento sobre Despidos Económicos de Empresas”
Promulgado en 199416. Reglamento sobre el Seguro de Cesantía para Empleados de Empresas Públicas
Promulgado el 12 de abril de 199317. En 1994 se promulgó el Aviso sobre la promulgación de normas especiales de protección para los trabajadores menores de edad18. Aviso sobre la expedición de las “Medidas de Compensación Económica por Infracción y Terminación de Contratos de Trabajo” de 3 de febrero de 1994.
1953 065438+ promulgada el 26.20 de octubre. Reglamento de la República Popular China sobre el manejo de conflictos laborales empresariales.
21 fue promulgada el 11 de junio de 1993. Interpretación de Varios Artículos de la Ley del Trabajo
Promulgada en 199422. El 6 de abril de 2003 se promulgó el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Normas de seguridad para lugares con riesgo de explosión. Medidas administrativas de sanción por infracciones a la seguridad en la producción.
25. “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios”, dictada el 6 de mayo de 2003, 438+09
Promulgada en 199426. Reglamento sobre Ordenación de los Artículos de Protección Laboral
Promulgado en 199627. Disposiciones provisionales sobre despido disciplinario de empleados por empresas estatales
Promulgadas en 199628. Reglamento sobre el alcance del trabajo prohibido para las empleadas. Reglamento de Protección Laboral de las Trabajadoras
Promulgado el 28 de junio de 1988-30. Disposiciones sobre la gestión de la educación en seguridad y salud laboral para los empleados de la empresa 31. Disposiciones del Consejo Estatal sobre Investigación de Responsabilidad Administrativa por Accidentes Extraordinarios de Seguridad.
32 fue promulgada el 21 de abril de 2001. Normas de Gestión de Seguridad contra Incendios en Almacén
Promulgadas el 22 de marzo de 199033. Normas para la identificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
34. Normas generales para el almacenamiento de productos químicos peligrosos de uso común (GB15603-1995)35. Reglamento Provisional sobre Supervisión de la Seguridad de Calderas y Recipientes a Presión
Promulgado en 198236. Reglamento de Supervisión y Gestión de la Seguridad de Oleoductos a Presión
Promulgado en 199637. Normativa de supervisión técnica de seguridad de recipientes a presión. Normas de gestión del registro de uso de recipientes a presión.
Promulgada en 199439. Medidas para la determinación de accidentes de trabajo
Promulgada el 18 de septiembre de 200340. Disposiciones sobre el alcance del apoyo a los familiares de los empleados que fallecen en el trabajo 2
3, 18, 41 de septiembre. Se han introducido medidas de compensación única por las bajas en unidades de empleo ilegal.
Septiembre de 2003, 18, 42. Se promulgaron directrices para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para las pequeñas empresas.
Promulgada el 30 de septiembre de 200343. Medidas de Gestión del Centro de Promoción de la Productividad
65438+Febrero 2003. Reglamento de Licencia de Seguridad de Producción.
Promulgada el 5438 de junio+65438 de octubre+45 de marzo de 2004. Cláusulas de Contrato Colectivo
65438+ promulgadas el 30 de febrero de 200346. Regulaciones del salario mínimo.
65438+47 fue promulgada el 30 de febrero de 2003. Las Medidas para la Supervisión de la Seguridad de la Producción de Energía Eléctrica fueron promulgadas el 9 de marzo de 2004. El 6 de febrero de 2004 se publicó el aviso del Ministerio de Comercio sobre la emisión de "Medidas administrativas para la capacitación laboral en el extranjero". Las Medidas Provisionales para una Auditoría de Producción Más Limpia fueron promulgadas el 6 de agosto de 2004. El Reglamento sobre la gestión de las instituciones de evaluación de la seguridad se promulgó en 2004. El "Reglamento de supervisión de la seguridad laboral" se promulgó el 16 de junio de 438 + 1 de octubre de 2004. 52. Las "Medidas de gestión de la formación en seguridad en la producción" se promulgaron el 28 de febrero de 2004. 53. Medidas para la supervisión y gestión de operadores de equipos especiales.
Promulgado el 5438 de junio + 10 54 de octubre de 2005. 55. El Reglamento provisional sobre la gestión de la mano de obra de los agricultores en proyectos clave de conservación de suelos y agua se promulgó el 29 de febrero de 2004. El 6 de junio de 2005 se promulgó el "Reglamento sobre la supervisión de la seguridad del control del gas en las minas de carbón de propiedad estatal". 56.57 El Reglamento sobre la supervisión y gestión del equipo de protección laboral se promulgó el 27 de julio de 2005. Sistema de gestión de registro de cualificación del personal de evaluación de seguridad. 5438+0 promulgada 58. El "Reglamento sobre seguridad y protección de radioisótopos y dispositivos de radiación" se promulgó el 14 de septiembre de 2005. Las Medidas para la Supervisión e Inspección de la Capacitación en Seguridad en las Minas de Carbón (Prueba) fueron promulgadas el 26 de septiembre de 200560. Las "Medidas de implementación para la investigación, rectificación y cierre (ensayo) de peligros ocultos de minas de carbón" se promulgaron el 26 de septiembre de 2005, 61.
62. Las "Medidas para determinar los principales peligros para la seguridad en las minas de carbón (ensayo)" promulgadas el 26 de septiembre de 2005. 63. “Reglamento para el Manejo de Precursores Químicos” promulgado el 27 de agosto de 2005. “Reglamento sobre Gestión de Riesgos de Accidentes Mayores”. 65. El 27 de agosto de 2005 se promulgó la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (proyecto)". La "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China" fue promulgada el 29 de junio de 2002. 66. Normativa transitoria sobre atención sanitaria a las empleadas. El Reglamento de Gestión Laboral para Empresas con Inversión Extranjera se promulgó el 11 de agosto de 1994 y el 28 de junio de 2006. 69. La Ley del Trabajo de la República Popular China* * * fue promulgada del 5 de junio de 38 al 1 de octubre de 200570. Las Medidas de Implementación para la Licencia de Seguridad de Proyectos de Construcción con Productos Químicos Peligrosos fueron promulgadas el 2 de septiembre de 200671. Las “Medidas de Implementación para la Licencia de Producción Segura de Explosivos Civiles” fueron promulgadas el 31 de agosto de 200672. Las "Medidas de implementación para la licencia de venta de explosivos civiles" se promulgaron el 31 de agosto de 200673. Las medidas fueron promulgadas el 31 de agosto de 200674. El 31 de agosto de 2006 se promulgaron "Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas". 75. 76. Las normas detalladas para la formulación y revisión de las normas de seguridad en la producción se promulgaron el 20 de octubre de 2006. Las Opiniones Orientadoras sobre la optimización de los procesos comerciales de gestión del seguro de desempleo se promulgaron el 11 de septiembre de 2006.
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 1 tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales y establecer y mantener un sistema laboral. sistema adaptado a la economía socialista de mercado, promover el desarrollo económico y el progreso social, y esta ley se formula de conformidad con la Constitución.
Artículo 2 Esta Ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas.
Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con la presente ley.