¿Cuáles son los cinco canales para obtener información laboral?
Universidades famosas como la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua y la Universidad Renmin tienen sus propias plataformas de publicación de información sobre empleo. El primer paso para que muchas empresas conocidas inicien la contratación en el campus es ponerse en contacto con los centros profesionales de estas escuelas y publicar los perfiles de las empresas y las fechas de los seminarios. En el seminario, estas empresas presentarán en detalle su cultura corporativa, planes de empleo y procesos de contratación, y recogerán currículums in situ. En general, asistir a presentaciones corporativas puede resultar útil. Por un lado, puede mostrar la importancia de la unidad de contratación y también puede aprovechar la oportunidad de la feria de empleo para comprender qué tipo de personas necesita la empresa y comparar si su especialización y experiencia son adecuadas para la empresa. ¿Así llamado? ¿Conocerte a ti mismo y al enemigo? Muchos expertos en cotizaciones empezaron siendo presentados por empresas de renombre.
1. Red de información sobre empleo escolar
Muchos colegios y universidades tienen bolsas de trabajo especiales en BBS. El responsable de la sección clasificará enlaces a información reciente sobre contratación corporativa para comodidad de los solicitantes de empleo. Los solicitantes de empleo también pueden compartir sus palabras clásicas, rostros clásicos y experiencias y lecciones aprendidas durante el proceso de búsqueda de empleo; También hay algunas empresas de contratación a pequeña escala que publicarán promociones en la BBS de escuelas prestigiosas o explicarán sus puestos de contratación y los requisitos para contratar.
2. School BBS
Información de contratación, como fechas límite de contratación de la empresa, así como información laboral y asesoramiento, como evaluación y orientación laboral.
Los sitios web como ChinaHR.com, Zhaopin.com y 51job son proveedores profesionales de recursos humanos. Además del reclutamiento en el campus, el reclutamiento social y diversos reclutamientos profesionales también publicarán información sobre ellos.
3. Sitios web de contratación profesional
Por ejemplo, sitios web de búsqueda de empleo para recién graduados, ShangShang, ChinaHR.com, Zhaopin.com, 51job y otros sitios web.
4. Ferias de empleo
Cada vez hay menos recién graduados que recurren principalmente a las ferias de empleo para obtener información. Debido a que las ferias de empleo se llevan a cabo durante todo el año y la mayoría de ellas tienen como objetivo el reclutamiento social, muchos graduados universitarios recientes no son optimistas acerca de las ferias de empleo. ¿Te sientes poco confiable? . ¿O incluso ferias de empleo especiales celebradas por universidades prestigiosas como la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua y la Universidad Renmin de China? ¿No es muy efectivo? . Se entiende que debido a la conveniencia de obtener información sobre contratación en línea, los recién graduados rara vez participan en ferias de empleo en el mercado de talentos. Hay muchas pequeñas empresas que hacen publicidad e incluso hacen trampa en ferias de empleo en nombre de la contratación. Por lo tanto, los recién graduados deben tener mucho cuidado al participar.
5. Carteles y pancartas publicados en el campus
Algunos colegios y universidades no solo no tienen una plataforma dedicada a la divulgación de información laboral, sino que la BBS no es muy activa y no la hay. completo sistema de suministro de información laboral. Además de buscar en línea sitios web de contratación relevantes y obtener información sobre contratación en otros sitios web universitarios, los recién graduados de estas universidades también pueden obtener información a través de carteles y pancartas en los tablones de anuncios escolares, edificios de enseñanza, dormitorios y otros lugares.