Problemas de disciplina y reglas políticas
Primero, el cumplimiento de la disciplina política no es lo suficientemente estricto. Al comparar los requisitos de los estatutos del partido y la disciplina política del partido, descubrí que no lo hice lo suficiente o no lo suficientemente bien en algunos aspectos. Por ejemplo, cuando se reúnen con amigos o se comunican con colegas o familiares, cuando expresan palabras y hechos que dañan la imagen del Partido y lo difaman, no se atreven a afrontar la lucha y, a veces, la acompañan; un fenómeno de comentarios sobre algunas políticas del comité del partido y del gobierno de la región autónoma.
En segundo lugar, existen algunas violaciones de disciplinas y regulaciones. Antes de que se promulgaran las “Ocho Disposiciones” del gobierno central y las “Diez Disposiciones” del comité del partido de la región autónoma, seguí la tendencia, especialmente cuando se trataba de algunos comportamientos que claramente no cumplían con las regulaciones. Las principales razones son el débil espíritu de partido, la mente entumecida y la incapacidad para distinguir el bien del mal. Acostumbrarse a algunas malas tendencias y malos estilos se ha convertido gradualmente en una forma de trabajar. Por ejemplo, asistir a un banquete de bienvenida y despedida.
En tercer lugar, los ideales y creencias se debilitan. A veces no conocen o no comprenden las principales decisiones y despliegues de los comités del partido de las regiones central y autónoma, especialmente las políticas étnicas y religiosas, y a veces hacen comentarios precipitados. Tome la iniciativa de hablar contra las "tres fuerzas del mal" y los violentos crímenes terroristas. La falta de un estudio sistemático de las políticas étnicas y religiosas del partido conduce a una falta de perspicacia política, lo que los deja perdidos cuando se enfrentan a emergencias o acontecimientos políticos importantes, y no pueden ver claramente la naturaleza del acontecimiento. No se comprende suficientemente la naturaleza compleja, aguda y a largo plazo de la lucha contra las "tres fuerzas extremistas" y la lucha antiseparatista de Xinjiang. No estamos muy atentos a las diversas formas de infiltración y sabotaje llevadas a cabo por los ". "tres fuerzas extremistas" y tienen un conocimiento débil de la situación del enemigo.
En cuarto lugar, el discernimiento político no es lo suficientemente fuerte. No tengo un conocimiento profundo de la naturaleza de las "Cuatro Identidades" y los "Tres Inseparables", por lo que no puedo meterme en mi cabeza y seguirlos conscientemente. A veces hay una falta de capacidad básica para identificar palabras y hechos incorrectos y comentarios negativos.
En quinto lugar, la ejecución no es lo suficientemente sólida. Hay una falta de comprensión e implementación de la línea central, los principios y políticas y los principales despliegues estratégicos del comité del partido de la región autónoma. Hay una falta de trabajo creativo combinado con la realidad, una falta de contramedidas y métodos, una falta de espíritu pionero e innovador, y una falta de formas y métodos para resolver problemas difíciles.
Problemas en la disciplina política (2)
1. Uno debe estar satisfecho con el aprendizaje ordinario. En particular, estudian más teoría política y menos negocios; aprenden más en general, pero su comprensión es menos seria; aprenden más y aprenden menos; Las manifestaciones más destacadas son: poco conocimiento de las leyes y regulaciones, poca comprensión del conocimiento de las políticas, especialmente una investigación y exploración insuficientes sobre cómo brindar mejores servicios, una conexión insuficiente entre la teoría y la práctica, y falta de ideas. En segundo lugar, hay muchos arreglos laborales y pocas inspecciones y orientación. Existe un fenómeno en el que las reuniones siguen a las reuniones y los documentos siguen a los documentos. No podemos escuchar pacientemente las opiniones o puntos de vista de nuestros líderes y colegas cuando avanzamos en el trabajo de la oficina, pensando que entendemos lo que otros no entienden.
2. Burocracia. En primer lugar, el concepto de servicio no es lo suficientemente fuerte y el sentido de propósito se debilita. Están acostumbrados a que los demás se sirvan a sí mismos y carecen de la conciencia para servir a los demás. La conciencia del servidor público no es fuerte y la posición personal no es la correcta. Algunas disposiciones de la oficina no se han implementado de manera efectiva. Hay descuentos, cambios y opciones en el trabajo, y falta coraje para asumir la responsabilidad por las obstrucciones en la oficina. El segundo es una sensación de "estatus oficial". En el trabajo, los departamentos integrales de los que son responsables prestan más atención al trabajo general y carecen de conocimientos y conceptos generales. En términos de cooperación mutua entre la oficina general y las oficinas comerciales, los camaradas de la oficina general rara vez tienen una comprensión inconexa del trabajo comercial. En tercer lugar, los métodos de trabajo son simples y es necesario mejorar el arte y el nivel del liderazgo. La división del trabajo no es razonable y parte del trabajo es solo una formalidad, lo que hace que los subordinados culpen a otros, lo que no solo afecta el avance del trabajo, sino que también afecta el entusiasmo de los subordinados.
3. En primer lugar, a medida que envejecemos, nuestro espíritu emprendedor y de lucha se debilitan gradualmente, y nuestro espíritu de trabajo duro disminuye cada vez más. En segundo lugar, siento que con el líder a cargo tengo menos carga y menos presión. Cuando encuentro algunas dificultades o problemas, a veces empujo hacia arriba o hacia abajo. Tengo menos iniciativa para pensar, descubrir, investigar y resolver problemas. Estoy acostumbrado a la organización del trabajo por parte de los líderes de la oficina, por lo que soy relativamente pasivo. En tercer lugar, no tienen un fuerte sentido de pioneros e innovación y están acostumbrados a viejas rutinas y métodos. Algunos trabajos se pueden posponer tanto como se pueda posponer, y se pueden posponer lo más lentamente posible, dando lugar a la idea de ser pasivo y dependiente. El cuarto es el comportamiento de utilización del vehículo público para uso privado.
4. Estilo extravagante. Primero, a medida que el entorno de vida mejora cada vez más, mis requisitos de trabajo y condiciones de vida son cada vez mayores. Al mismo tiempo, también fui influenciado y erosionado por algunas tendencias extravagantes de la sociedad, y inconscientemente las adapté y acepté. 2. Al viajar, inspeccionar y realizar investigaciones, busque altos estándares, buenas condiciones y comodidad en términos de transporte, alojamiento e investigación. Al ver a los demás desarrollarse bien y compararse con los demás, no es apropiado comer en restaurantes comunes, pero también están dispuestos a aceptar recepciones de alto nivel y participar en algunos banquetes de alto nivel. El tercero es el fenómeno de que los huéspedes prefieren ser recibidos en hoteles de alta gama. Cuarto, el espíritu de lucha es cada vez más débil. No me opongo ni detengo algunos despilfarros. A veces, las luces y las computadoras de la oficina están apagadas toda la noche y no me siento mal cuando veo que se tiran las cosas que quedan en la mesa del comedor.