¿Qué habilidades debe tener el personal policial de gestión urbana de la capital en la nueva era?
1. Para construir una sociedad armoniosa, ¿qué cualidades básicas deben poseer los supervisores de gestión urbana?
El objetivo de la reforma de los sistemas y mecanismos de gestión social es pasar de un modelo de gestión gubernamental centralizada a un nuevo sistema de gestión social de gobernanza cooperativa multidisciplinaria liderada por el partido y el gobierno, la cooperación social y participación pública. Como parte importante de la gestión urbana, el equipo de gestión y supervisión urbana está a la vanguardia de la innovación en la gestión social y la reforma para guiar a la gente a construir una "gestión urbana para todos". La ardua tarea determina que este equipo de gestión y supervisión urbanística debe construirse con "altos estándares y estrictos requisitos". ?
(1) ¿Calidad ideológica y política?
"La ideología es precursora de la acción". La buena calidad ideológica y política no es sólo el requisito previo para establecer la imagen social del equipo de gestión y supervisión urbana, sino también los requisitos de calidad necesarios para el éxito de la misma. diversas tareas directivas de gestión y supervisión urbanística. Cada miembro del equipo de gestión urbana debe establecer firmemente la siguiente conciencia:
1. Conciencia de integridad
2. Conciencia de servidor público
<. p >(2) ¿Calidad del conocimiento?1. El conocimiento cultural es la base para el aprendizaje y dominio de todos los demás conocimientos;
2. El conocimiento jurídico, que es también una necesidad urgente y realista para la administración conforme a la ley; p>
3. Conocimientos profesionales Debe estar familiarizado con los objetos de gestión de este departamento, como las normas de apariencia urbana y otros conocimientos profesionales relacionados. ?
(3) ¿Calidad del trabajo?
1. Debe tener capacidades básicas de investigación y recopilación de pruebas, habilidades de expresión lingüística y adaptabilidad.
2. Debe tener la capacidad de llevarse bien y comunicarse con la gente y una gran capacidad para servir a la gente.
(4)¿Aptitud física?
La buena salud es la condición más básica. Sin esta cualidad, otras cualidades, por fuertes que sean, perderán su significado práctico. ?
En segundo lugar, ¿trabajar más para mejorar la calidad de los supervisores de la gestión urbana? (1) ¿Estandarizar el sistema de selección y empleo, evaluación y empleo?
1. Establecer un mecanismo de protección de la identidad de los funcionarios públicos y reclutar estudiantes ante el público de manera abierta y justa.
2. Mejorar el sistema de licencias, que también es una forma muy eficaz de seleccionar y emplear personas.
(2) ¿Fortalecer el estudio y la formación para mejorar la calidad jurídica profesional y la conciencia de responsabilidad laboral de los miembros del equipo de gestión urbanística?
Como trabajo integral de aplicación de la ley, la aplicación de la ley de gestión urbana debe ocuparse de los negocios, el transporte, la protección ambiental, la planificación, la ecologización y otros campos, por lo que impone mayores requisitos a la calidad profesional de los agentes encargados de hacer cumplir la ley. Sólo a través de la formación empresarial continua podremos realmente alcanzar el objetivo de “un equipo con múltiples capacidades y una persona con múltiples capacidades” y desempeñar mejor sus funciones. Además de aprender a aplicar leyes y reglamentos, los miembros del equipo de gestión urbana también deben aprender a estandarizar la producción de diversos documentos policiales, aprender métodos y medios avanzados de gestión y aprender a aplicar correctamente los procedimientos legales. Además, es necesario proporcionar capacitación en tecnología de la información moderna a los equipos encargados de hacer cumplir la ley y fortalecer la aplicación de medios científicos y tecnológicos en la aplicación de la ley.
Establecer conciencia laboral y potenciar el sentido de misión y urgencia. A través de la educación en el trabajo, se puede mejorar aún más la conciencia de las funciones del personal de gestión urbana y de aplicación de la ley, permitiéndoles aclarar sus funciones y responsabilidades en el trabajo. En particular, es necesario llevar a cabo una educación de demostración de modelos, descubrir y dar a conocer modelos avanzados y hechos avanzados a nuestro alrededor, y promover el profesionalismo. A través de la educación en el trabajo, crear una atmósfera de escrupulosidad, escrupulosidad y lucha por la excelencia entre los miembros del equipo de aplicación de la ley, y mejorar la calidad general del equipo de aplicación de la ley. ?
(3) Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, ¿fortalecer efectivamente el cultivo ideológico y moral?
La moral es la base de la política y de la vida. e implementarlo en acción.
1. Fortalecer el cultivo moral personal.
2. Llevar adelante las buenas virtudes.
3. Prestar atención a la ética profesional.
4. Observar la ética social.
El poder conlleva responsabilidad y riesgo. El departamento de gestión urbana tiene determinadas competencias. Su poder puede ser una herramienta para rectificar y mantener el orden urbano y beneficiar a la gente, o puede ser un medio para que personas sin ley busquen beneficios personales.
Por lo tanto, debemos usar el poder con cautela, insistir en la honestidad y la confiabilidad, servir al pueblo, hacer cumplir la ley de manera justa y manejar los asuntos de manera justa. Debemos poner fin resueltamente al crecimiento y la propagación de la corrupción, como el abuso de poder, el abuso de poder para beneficio personal, la extorsión, la corrupción y el soborno.