¿Puedo renunciar voluntariamente con un aviso de 30 días?

Análisis Legal: Sí. Puede dimitir después de 30 días de la dimisión. Si la empresa comete actos ilegales, como atrasos salariales, pago de horas extras, etc., usted tiene derecho a rescindir unilateralmente la notificación, que entrará en vigor tan pronto como la notificación llegue a la otra parte.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.