¿Quiere saber más sobre el "Ejercicio Sandbox de gestión empresarial" (comenzando por lo más básico)
◆¿Qué es el entrenamiento con simulación sandbox?
La capacitación Sandbox consiste en llevar a los estudiantes a una industria competitiva simulada. Los estudiantes se dividen en grupos para establecer una serie de empresas simuladas. Basado en material didáctico intuitivo de Sandbox, los ejercicios prácticos simulan la gestión empresarial y la competencia en el mercado. de la empresa. Después de experimentar la simulación Mejorar las capacidades de gestión estratégica y comprender el verdadero significado de la toma de decisiones comerciales durante los 3-4 años de éxito o fracaso de la empresa. Después de la operación de cada año, los estudiantes revisaron y resumieron el desempeño de la "compañía" durante el año, reflexionaron sobre el éxito o el fracaso de la toma de decisiones, analizaron las ganancias y pérdidas estratégicas, ordenaron ideas de gestión, expusieron sus propios malentendidos y, a través de múltiples ajustes y mejoras, mejoraron efectivamente sus cualidades de gestión general.
◆El origen del entrenamiento sandbox:
El entrenamiento de simulación sandbox empresarial se originó a partir de la simulación sandbox de guerra en el ejército occidental. A través de la confrontación y la competencia entre los ejércitos rojo y azul en el campo de batalla, el juego de simulación de guerra descubre problemas en las estrategias y tácticas de ambos bandos y mejora las capacidades de combate del comandante. Escuelas de negocios y organizaciones de consultoría de gestión de renombre en el Reino Unido y los Estados Unidos pronto se dieron cuenta de que este método también era adecuado para la formación y formación de directivos medios y superiores en las empresas. Luego realizaron amplias referencias e investigaciones sobre ejercicios de simulación de entornos militares. Y finalmente desarrolló el entrenamiento de simulación de combate real Enterprise Sandbox, que es un nuevo modelo de entrenamiento moderno.
◆La situación del entrenamiento con simulación de mesa de arena.
Aprendizaje experiencial completo a través de ejercicios de simulación de combate reales.
◆Ventajas del entrenamiento con simulación sandbox
Las características únicas interactivas, interesantes y competitivas del entrenamiento con simulación sandbox pueden maximizar el interés de los estudiantes en aprender y hacerlos más entusiastas durante la capacitación. estado de gran entusiasmo, aprovechar al máximo una serie de métodos de aprendizaje como escuchar, hablar, aprender, hacer y revisar, activar todas las funciones sensoriales que se pueden movilizar, formar una memoria profunda del contenido aprendido y poder aplicar Poner en práctica las ideas y métodos de gestión aprendidos. Ponerlos en práctica y utilizarlos rápidamente en el trabajo. En la capacitación con simulación de mesa de arena, los estudiantes ya no obtienen conceptos y teorías vacíos y aburridos, sino que obtienen experiencia práctica extremadamente valiosa y una comprensión y conocimientos profundos.
◆La promoción de la formación en simulación de mesa de arena en el país y en el extranjero
El curso de formación en simulación de mesa de arena es uno de los cursos básicos de los MBA europeos y americanos. Muchas empresas grandes y medianas en países desarrollados como Europa, Estados Unidos y Japón lo consideran un curso obligatorio permanente para gerentes medios y superiores. En la actualidad, la capacitación en simulación de mesa de arena se ha vuelto popular en todo el mundo y se ha vuelto. el curso de primera elección para la formación de habilidades directivas de mandos medios y superiores en las 500 principales empresas del mundo. 18 instituciones de educación superior, incluidas la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Renmin de China y la Universidad Jiao Tong de Shanghai, han incorporado sucesivamente una serie de cursos de capacitación con simulación de mesa de arena en sus MBA, EMBA y capacitación en el trabajo para mandos medios y altos.
El sandbox es básicamente una simulación de todo el proceso de gestión empresarial. Primero, unas pocas personas forman un equipo y luego se establece una empresa virtual. Los miembros del equipo desempeñan varios roles, a saber, CEO, CIO. CFO y director de producción, director de almacén y otros puestos importantes para completar un conjunto relativamente completo de procesos de gestión empresarial. De hecho, es casi lo mismo que Monopoly.
Jaja