¿Qué problemas han surgido en la gestión corporativa de New Oriental Group?
Desde su creación en 1993, New Oriental ha pasado de cursos de capacitación estilo taller a una empresa educativa cotizada que se ha ganado la envidia de muchas instituciones educativas. El desarrollo continuo ha hecho posible la marca "New Oriental". Han pasado muchos años, sin importar el viento o la lluvia, ¡New Oriental permanece impasible!
Hablando de New Oriental, no podemos dejar de mencionar a su fundador Yu. Es un héroe de la riqueza "de base" y un ícono empresarial. Yu tardó menos de 20 años en pasar de dar clases particulares a estudiantes en un aula con goteras a liderar una empresa que cotizaba en la Bolsa de Nueva York y convertirse en multimillonario. Yu es conocido como el "padre de los estudios en el extranjero". Cuando camina por los campus de Harvard, Yale y otras universidades, al menos dos de cada tres estudiantes extranjeros en China lo saludarán y le dirán "buen profesor", tanto es así que los medios occidentales comentaron sobre él así: En Harvard , Yale Su atractivo supera al del presidente de cualquier universidad en China.
La razón por la que Yu goza de tan alta reputación en el extranjero y es amado por tantos estudiantes chinos está estrechamente relacionada con la gran contribución que New Oriental ha hecho a la hora de cultivar estudiantes internacionales a lo largo de los años. Durante más de diez años, New Oriental ha ayudado exitosamente a decenas de miles de jóvenes a hacer realidad sus sueños de ir al extranjero, y muchos estudiantes han cambiado su destino con la ayuda de New Oriental. Según las estadísticas, como la institución de enseñanza de idiomas extranjeros más grande de China, el 70% de los estudiantes internacionales chinos han estudiado en New Oriental. Por lo tanto, si bien estas personas tienen éxito en sus estudios, también contribuyen a la escuela de diversas maneras, lo que tiene un impacto importante en sus vidas. Cuando New Oriental salió a bolsa en 2006, debería haber sido muy difícil negociar con varias instituciones financieras internacionales, pero New Oriental no tuvo ningún problema porque la mayoría de las personas que negociaban eran estudiantes de New Oriental y Yu.
Cuántos años han pasado, y bajo el liderazgo de Yu, New Oriental ha ido creciendo paso a paso en medio de dificultades. En medio de los reveses, New Oriental no sólo desarrolló un estilo de enseñanza único de "humor + inspiración", sino que también formó un excelente equipo de profesores. Hablando de "maestros estrella" como New Oriental, Bao, Xinhua, etc., todos ellos son talentosos y divertidos. Después de escuchar sus conferencias, los estudiantes no sólo aprendieron conocimientos a través de la risa, sino que también comprendieron el verdadero significado de la vida. Por lo tanto, mientras las clases de estos maestros estrella estén llenas, los estudiantes querrán apreciar su gracia y hacer todo lo posible para encontrar la llave dorada de la vida.
Hoy en día, bajo el liderazgo de este excelente equipo, New Oriental se ha convertido en el grupo de educación integral más grande de China continental, cubriendo formación en idiomas extranjeros, educación primaria y secundaria, educación preescolar, educación vocacional, educación en línea y en el extranjero. consultoría, edición de libros y otros campos. Además de New Oriental, también tiene submarcas como Youneng Middle School Education, Paopao Kids English, Elite English, Future Overseas Consulting, Chengxun Online Education, Dayu Culture Publishing, Beidou Star Vocational Training, Parenting Education, Famous Teachers College Entry. Examen y examen de ingreso a la universidad de Wentong. Cuando New Oriental cotizó en la Bolsa de Valores de Nueva York en 2006, su influencia se expandió en el extranjero, convirtiéndose en la primera institución educativa de China continental en cotizar en los Estados Unidos.
New Oriental es una leyenda de una empresa china. La importancia de esta leyenda no reside en lo grande, poderosa o famosa que se haya vuelto hoy, sino en que proporciona más inspiración para la reforma educativa de China y la remodelación de muchas escuelas. Como líder en la industria educativa de China, ha creado muchos modelos nuevos, que no sólo deslumbran a quienes se preocupan por la educación, sino que también les brindan muchas cosas de qué aprender. El éxito de New Oriental es una inspiración para aquellas empresas que aspiran a tener éxito. Su éxito también les dice a muchas personas que incluso los empresarios de base pueden iniciar un negocio y convertirse en héroes de la riqueza que todos admiran.
No deberíamos extrañar a New Oriental, ni tampoco a Yu. Para permitir que más empresas tengan tanto éxito como New Oriental y que más empresarios y gerentes completen la transformación de las bases a héroes de la riqueza como Yu, este libro resume el modelo de gestión de New Oriental desde 13 aspectos, como el espíritu emprendedor, el talento. estrategia, estrategia comercial, formación de equipos, gestión de marca, capacitación en liderazgo de cuadros, construcción de cultura corporativa, estrategia competitiva, etc., y recopiló una gran cantidad de citas maravillosas de altos ejecutivos de New Oriental. Está dedicado a los lectores y toma como ejemplo el proceso de desarrollo de New Oriental, para que los lectores puedan experimentar la esencia de la sabiduría exitosa en el proceso de desarrollo de New Oriental desde lo pequeño hasta lo grande. Estas experiencias exitosas son beneficiosas tanto como persona como como persona. un negocio.