¿Qué materiales se necesitan para presentar una queja sobre el pago insuficiente del fondo de previsión?

Boleta de salario o certificado de ingresos; explicación complementaria; lista de pagos y depósitos del fondo de previsión de vivienda "Formulario resumido de aprobación para el pago individual del Fondo de Previsión de Vivienda" ".

Conocimientos básicos del fondo de previsión:

1. Definición de fondo de previsión: el fondo de previsión se refiere a los ahorros para vivienda a largo plazo pagados por los empleados mensualmente;

2. Propósito del fondo de previsión: Principalmente se utiliza para que los empleados compren casas, alquilen casas y paguen el principal y los intereses de los préstamos para vivienda;

3. Ratio de pago del fondo de previsión: Generalmente, tanto para los empleados como para las unidades. pagar una determinada proporción que no sea inferior a la base del salario mínimo de la ciudad;

4. Agencias de gestión de fondos de previsión: los centros de gestión de fondos de previsión de vivienda locales son responsables de la gestión y operación; >5. Métodos de consulta de fondos de previsión: los empleados pueden consultar sus cuentas de fondos de previsión a través del sitio web del centro de gestión de fondos de previsión para vivienda, la aplicación móvil y la información de las máquinas de consulta de autoservicio.

En resumen, en respuesta al pago insuficiente o atrasos del fondo de previsión de vivienda de la unidad reclamante, los materiales que deben presentarse incluyen recibos de salario o certificados de ingresos, explicaciones complementarias, una lista detallada del fondo de previsión de vivienda complementario y formulario de aprobación resumida del fondo de previsión de vivienda complementaria individual, etc., para realizar la verificación y procesamiento correspondiente.

Base jurídica:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 15

Cuando una unidad contrate empleados, deberá hacerlo en un plazo de 30 días, acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para pagos y depósitos, y seguir los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda.

Artículo 19

El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios cada mes. La unidad deberá remitir el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión de vivienda dentro de los 5 días a partir de la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados. cuenta del fondo.

Artículo 20

La unidad deberá pagar el fondo de previsión de vivienda en su totalidad y a tiempo, y no realizará pagos atrasados ​​ni pagos insuficientes. Las unidades que realmente tengan dificultades para pagar el fondo de previsión para la vivienda podrán, después de la discusión y aprobación del congreso o sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión para la vivienda y la aprobación del comité de administración del fondo de previsión para la vivienda, reducir el índice de pago o posponerlo. pago; después de que mejoren los beneficios económicos de la unidad, aumentar el índice de pago o posponer el pago.